EmployIndy contrata fondos federales, estatales y locales sobre una base competitiva mediante la emisión de solicitudes formales de propuestas o solicitudes de cotización. RFPs / RFQs y la información posterior sobre el programa y los servicios serán publicados en esta página web para que todos los licitadores tengan acceso a la misma información.


Vea el PDF para conocer todos los detalles y el plazo de presentación. Envíe sus preguntas y propuestas/cotizaciones a employindy.org/contractopp.

RFPs / RFQs / RFIs abiertas

RFP: 2025-002

Proveedor(es) de servicios gestionados de TI

RFP: 2025-001

Desarrollo comunitario de la mano de obra
Desarrollo comunitario de la mano de obra: Preguntas y respuestas

SOI (Para las escuelas)

Aprendizaje juvenil moderno de Indiana central: Guía de declaración de interés de los socios de K12
Aprendizaje Moderno de Jóvenes de Indiana Central: K12 Partner Statement of Interest Questions Template


RFPs / RFQs / RFIs anteriores

PETICIÓN DE OFERTA: 2024-010

Servicios de auditoría financiera y de cumplimiento

Nueva petición de oferta: 2024-008

Tutoría y desarrollo del liderazgo

PETICIÓN DE OFERTA: 2024-009

Proveedor de formación para la construcción
Proveedor de formación para la construcción: Preguntas y respuestas

PETICIÓN DE OFERTA: 2024-007

Empleador de registro con funciones de administración de proyectos - Sanidad

PETICIÓN DE OFERTA: 2024-006

Empleador registrado con funciones de administración del proyecto - Construcción
Empleador registrado con funciones de administración del proyecto - Construcción: Preguntas y respuestas

PETICIÓN DE OFERTA: 2024-005

Proveedor de servicios de seguimiento

PETICIÓN DE OFERTA: 2024-004

Proveedor de servicios de terapia de reconciliación moral

PETICIÓN DE OFERTA: 2024-003

Growth Mindsets/Power Huddle Proveedor de formación
ENMIENDA: Growth Mindsets/Power Huddle Training Provider
Growth Mindsets/Power Huddle Training Provider: Preguntas y respuestas

PETICIÓN DE OFERTA: 2024-002

Servicios de educación de adultos

Servicios de educación de adultos: Preguntas y respuestas

RFP: 2024-002

Estrategia de medios digitales y sitio web de EmployIndy
Estrategia de medios digitales y sitio web de EmployIndy: Preguntas y respuestas

SOLICITUD DE PRESUPUESTO: 2024-001

Plataforma global de empleo (Employer of Record) con funciones de administración de proyectos

RFP: 2024-001

Microprogramas ARPA
Microprogramas ARPA: Conferencia de licitadores
Micro-Programas ARPA: Preguntas y respuestas

RFP: 2023-007

Desarrollo comunitario de la mano de obra
Desarrollo comunitario de la mano de obra: Preguntas y respuestas

RFP: 2023-006

Programa de Servicios de Reempleo
Programa de Servicios de Reempleo: Preguntas y respuestas

RFP: 2023-005

YES Indy Prestación de servicios - Indianapolis Westside

PETICIÓN DE OFERTA: 2023-002

Vídeos testimoniales de la iniciativa "Buenos salarios

PETICIÓN DE OFERTA: 2023-001

Administrador del programa Power Huddle
Administrador del programa Power Huddle: Preguntas y respuestas

RFP: 2023-004

Servicios YES Indy
Prestación de Servicios YES Indy: Preguntas y Respuestas

RFP: 2023-003

Jobs for America's Graduates Services
Servicios de Jobs for America's Graduates: Preguntas y respuestas

RFP: 2023-002

Microprogramas ARPA
ARPA Micro-Programs Conferencia de Licitadores
Preguntas y respuestas sobre los microprogramas ARPA

RFP: 2023-001

WorkOne Indy Prestación de Servicios
Prestación de servicios WorkOne Indy: Preguntas y Respuestas
Código de acceso de la Conferencia de Licitadores: 879177
Presentación de la Conferencia de Licitadores

PETICIÓN DE OFERTA: 2022-003

Vídeos promocionales del Proyecto Indy

SOLICITUD DE OFERTAS: 2022-004

Educación básica de adultos
Educación básica de adultos: Enmienda nº 1
Educación básica de adultos: Preguntas y respuestas

PETICIÓN DE OFERTA: 2022-003

Marketing del Programa de Aprendizaje Moderno
Preguntas y respuestas sobre el marketing del Programa de Aprendizaje Moderno

SOLICITUD DE OFERTAS: 2022-003

Servicios de ventanilla única

PETICIÓN DE OFERTA: 2022-002

Servicios de revisión legal
Preguntas y respuestas sobre los Servicios de Revisión Legal

SOLICITUD DE OFERTAS: 2022-002

Servicios de Relaciones con el Gobierno

SOLICITUD DE OFERTAS: 2022-001

Desarrollo de la mano de obra comunitaria
Apéndice sobre el desarrollo de la mano de obra comunitaria
Conferencia de licitadores para el desarrollo de la mano de obra comunitaria

PETICIÓN DE OFERTA: 2022-001

Servicios de Recursos Humanos y Relaciones con los Empleados
Preguntas y respuestas de los Servicios de Recursos Humanos y Relaciones con los Empleados

SOLICITUD DE OFERTAS: 2021-005

Integración de servicios de TI de múltiples fuentes
RFP: 2021-005 Preguntas y respuestas

PETICIÓN DE OFERTA: 2021-003

Estrategia de comunicación y mensajes para la iniciativa de los buenos salarios (dignos)

SOLICITUD DE INFORMACIÓN: 2021-003

Proyecto de Comunicación de la Asociación para el Ecosistema + Informe Anual PY20
RFI 2021-003 Preguntas y respuestas

PETICIÓN DE OFERTA: 2021-001

Administrador del programa Power Huddle

SOLICITUD DE INFORMACIÓN: 2021-002

Marketing para la iniciativa del salario digno
RFI 2021-002 Preguntas y respuestas

SOLICITUD DE OFERTAS: 2021-004

Servicios de Jobs for America's Graduates

RFP: 2020-003

SÍ Servicios de la India
Presentación de la Conferencia de Licitadores
Preguntas y respuestas
Anexo F - Resultados proyectados
Anexo G - Resumen del presupuesto

RFQ: 2020-001

RFP: 2020-002

RFP: 2020-001

Migración e integración de la fuerza de ventas
Anexo A - Caso de uso de la Fuerza de Ventas
Anexo B - Caso de uso Contrato de entrega de productos
Anexo C - Sistemas de Empleo
Preguntas y respuestas

RFP: 2019-003

Programa de Servicios de Reempleo
Preguntas y respuestas
Descripciones del trabajo de RES

RFQ: 2019-002

Evaluación del impacto del sistema y los resultados programáticos de YES Indy
Preguntas y respuestas

RFP: 2019-002

Provisión de servicios de WorkOne Indy
Descargar la presentación de la Conferencia de Licitadores
Descargar Preguntas y Respuestas

RFQ: 2019-001

Sistema de Gestión del Aprendizaje Entrenamiento de Jóvenes Desarrollo de Currículos y Contenidos
Preguntas y respuestas

RFP: 2019-001

Servicios de operador único
Plantilla de resumen del presupuesto
Preguntas y respuestas

RFI: 2019-001

Plataforma informática de aprendizaje basado en el trabajo

RFI: 2018-001

Indy consigue servicios de marketing

RFP: 2018-006

Servicios del Sistema de Empleo Juvenil de Educación Secundaria Alternativa (YES)
Preguntas y respuestas

RFP: 2018-005

Programa de Servicios de Reempleo
Presentación de la Conferencia de Licitadores
Preguntas y respuestas

RFP: 2018-004

Trabajos para los Graduados de América (JAG) Servicios
Presentación de la Conferencia de Licitadores
Preguntas y respuestas

RFQ: 2018-001

Transición de la base de datos
Preguntas y respuestas
Ejemplo de informe 1
Ejemplo de informe 2

RFP: 2018-003

Servicios del Sistema de Empleo Juvenil (YES)
Presentación de la Conferencia de Licitadores
Preguntas y respuestas
Apéndice A
Apéndice B
Anexo C
Anexo E
Anexo F
Anexo G

RFP: 2018-002

Servicios de formación de WorkOne Indy
Presentación de la Conferencia de Licitadores
Preguntas y respuestas

RFP: 2018-001

Provisión de servicios de WorkOne Indy
Presentación de la Conferencia de Licitadores
Preguntas y respuestas

RFQ: 2017-010

Personalización del CRM
Preguntas y respuestas

RFQ: 2017-009

Plataforma IT
Preguntas y respuestas

RFQ: 2017-008

Sistema de seguimiento de los solicitantes
Preguntas y respuestas

RFP: 2017-005

CDBG Desarrollo de la Fuerza Laboral de Base Comunitaria
Presentación de la Conferencia de Licitadores del CDBG
Preguntas y respuestas

RFQ: 2017-007

Sistema de gestión de contratos
Preguntas y respuestas

RFQ: 2017-006

Servicios de la Organización de Empleadores Profesionales

RFQ: 2017-005

Servicios profesionales de apoyo a los comités de empleo
Preguntas y respuestas
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Becas de formación TIF

La financiación de las becas de formación TIF procede del programa NextLevel Jobs, supervisado por el Departamento de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Indiana. Estos beneficiarios reciben un reembolso por su trabajo para contratar, formar y retener a los trabajadores de Indianápolis. Elimina las barreras financieras a las que se enfrentan muchos empresarios durante el proceso de contratación y les permite ofrecer oportunidades de crecimiento y éxito a los empleados durante el proceso de formación.

Historia del impacto

Aumentar el compromiso de los empresarios y los trabajadores

La visión detrás de NextLevel Jobs surge de la necesidad de involucrar a la mano de obra actual y ofrecer a las personas oportunidades de crecimiento dentro de su empresa. Para recibir el reembolso por la contratación y la formación, el empleado debe permanecer en la empresa un mínimo de seis meses.

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