El aprendizaje registrado en EmployIndy desarrolla hoy el talento del mañana.

El aprendizaje del siglo XXI es más que un esfuerzo orientado al comercio para adultos. Las empresas innovadoras de Estados Unidos están creando una nueva cantera de talentos con el aprendizaje para mantener el bajo desempleo y desarrollar las habilidades que la industria necesita para seguir siendo competitiva.

NORMAS

Tanto si sus instalaciones están en el centro de Indiana como en otros lugares, los aprendices registrados reciben la misma formación de calidad.

RECURSOS

EmployIndy ayuda a encontrar subvenciones federales y estatales y créditos fiscales para compensar los costes, con el fin de fomentar la participación de la industria en la creación de canales de talento alternativos.

VALOR

Los aprendices reciben una credencial reconocida y portátil que tiene vigencia y valor tanto para el aprendiz como para la industria.

RECONOCIMIENTO

Su liderazgo como innovador de una cantera de talento diversa y equitativa será reconocido por sus compañeros, empleados y contratados.

 

Logotipo US DOL EmployIndy se enorgullece de ser reconocido por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos por servir como un campeón en la promoción, la expansión y la diversificación de los aprendizajes registrados a través de la Iniciativa de Embajadores de Aprendizaje.

El registro en el DOL de los Estados Unidos es sencillo.

  • EmployIndy puede ser el patrocinador de su aprendizaje, asumiendo la responsabilidad del cumplimiento.
  • Como patrocinador, administramos la inscripción mientras usted se centra en la formación de sus talentos.
  • Racionalización del papeleo: sólo unas pocas páginas más en el MDE de EmployIndy.
  • Informes de una sola fuente a través de las herramientas fáciles de usar de EmployIndy.

foto de ejemplo de aprendizaje

¿Está interesado en saber más sobre las expectativas de los empresarios?

Expectativas de los empresarios

Becas de formación TIF

La financiación de las becas de formación TIF procede del programa NextLevel Jobs, supervisado por el Departamento de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Indiana. Estos beneficiarios reciben un reembolso por su trabajo para contratar, formar y retener a los trabajadores de Indianápolis. Elimina las barreras financieras a las que se enfrentan muchos empresarios durante el proceso de contratación y les permite ofrecer oportunidades de crecimiento y éxito a los empleados durante el proceso de formación.

Historia del impacto

Aumentar el compromiso de los empresarios y los trabajadores

La visión detrás de NextLevel Jobs surge de la necesidad de involucrar a la mano de obra actual y ofrecer a las personas oportunidades de crecimiento dentro de su empresa. Para recibir el reembolso por la contratación y la formación, el empleado debe permanecer en la empresa un mínimo de seis meses.

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