Cada residente del Condado de Marion debe tener acceso a los trabajos más prometedores del siglo XXI. Proporcionar a los adultos jóvenes que se enfrentan a las mayores barreras con oportunidades para obtener certificaciones educativas y credenciales de empleo es cómo EmployIndy ayuda a crear una trayectoria positiva para que los adultos jóvenes participen activamente en la fuerza de trabajo. Lo hacemos a través de Indy Achieves, un programa dirigido por EmployIndy que facilita el camino a las familias de Indianápolis eliminando las barreras y proporcionando un camino sin deudas hacia un futuro mejor.

Indy Achieves es la respuesta del alcalde Joe Hogsett a la rápida evolución del mercado laboral de Indianápolis, asegurándose de que todos los residentes de Indianápolis tengan la capacidad de seguir y completar un programa de credenciales o títulos postsecundarios, y capacitando a los residentes para seguir carreras que los pongan en el camino hacia la clase media.

DATOS QUE NO PODEMOS IGNORAR

Para cerrar completamente la brecha de habilidades en Indianápolis, nuestra ciudad necesitaría 215.000 adultos adicionales con una credencial de trabajo. Indy Achieves se compromete a aumentar la proporción de adultos de Indianapolis con credenciales post secundarias de alta calidad al 65% de los residentes para el año 2027, y a eliminar las brechas de logros que existen actualmente para los residentes de las minorías.

Indy Achieves se centrará en dos formas clave para aumentar la proporción de adultos con las credenciales adecuadas:

  1. Incrementar el número de estudiantes de K-12 que persiguen y completan sus credenciales post-secundarias

  2. Aumentar el nivel educativo de la población adulta existente, asegurando al mismo tiempo más vías de acceso intencionadas a las carreras de alta demanda.

gráfico de cambio de empleo por nivel de estudios

¿Necesitas dinero para la universidad? Conozca más sobre Indy Achieves y encuentre recursos para 21st Century Scholars, FAFSA, becas de promesa y becas de finalización.

indyachieves.org

Becas de formación TIF

La financiación de las becas de formación TIF procede del programa NextLevel Jobs, supervisado por el Departamento de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Indiana. Estos beneficiarios reciben un reembolso por su trabajo para contratar, formar y retener a los trabajadores de Indianápolis. Elimina las barreras financieras a las que se enfrentan muchos empresarios durante el proceso de contratación y les permite ofrecer oportunidades de crecimiento y éxito a los empleados durante el proceso de formación.

Historia del impacto

Aumentar el compromiso de los empresarios y los trabajadores

La visión detrás de NextLevel Jobs surge de la necesidad de involucrar a la mano de obra actual y ofrecer a las personas oportunidades de crecimiento dentro de su empresa. Para recibir el reembolso por la contratación y la formación, el empleado debe permanecer en la empresa un mínimo de seis meses.

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