Conectar a los adultos jóvenes con los empleadores

El Proyecto Indy está compuesto por una red de organizaciones comunitarias, empleadores y socios corporativos que ofrecen oportunidades de trabajo, desarrollo de habilidades sociales y capacitación para la preparación para el trabajo a jóvenes dentro y fuera de la escuela en el condado de Marion. El esfuerzo está diseñado para conectar a los empleadores con los adultos jóvenes para trabajos de verano, a tiempo parcial y a tiempo completo.

El empleo de los jóvenes tiene beneficios inmediatos que incluyen el desarrollo de habilidades, la exploración de carreras y la importante recompensa del sueldo. A nivel local, el esfuerzo también tiene como objetivo ayudar a ofrecer a los jóvenes adultos una forma positiva de pasar su tiempo de manera productiva. Pero el empleo juvenil también puede afectar significativamente el éxito profesional a largo plazo de un trabajador. Un informe de la iniciativa New Skills at Work de JP Morgan Chase encontró que el empleo de los adolescentes puede conducir a una mejora de los ingresos una vez que los jóvenes inician sus carreras a los 20 años.

Los empleadores pueden inscribirse fácilmente para publicar trabajos en la plataforma, mientras que los jóvenes que buscan trabajo pueden inscribirse en la aplicación, crear un perfil y navegar por los trabajos cercanos utilizando la aplicación móvil de Project Indy, impulsada por WorkHere. Además de contratar, los empleadores también pueden participar de otras formas, como el seguimiento del trabajo, compartir los conocimientos de la industria con los jóvenes, realizar entrevistas de prueba o hacer donaciones para patrocinar la experiencia laboral de un joven.

Una colaboración única

Una colaboración única

El Proyecto Indy alinea las estrategias del alcalde Joe Hogsett, EmployIndy, la Cámara de Indy y la Comisión de Juventud del Condado de Marion.

Involúcrese o inscríbase en el Proyecto Indy, como empleador o buscador de empleo.

ProjectIndy.net

Becas de formación TIF

La financiación de las becas de formación TIF procede del programa NextLevel Jobs, supervisado por el Departamento de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Indiana. Estos beneficiarios reciben un reembolso por su trabajo para contratar, formar y retener a los trabajadores de Indianápolis. Elimina las barreras financieras a las que se enfrentan muchos empresarios durante el proceso de contratación y les permite ofrecer oportunidades de crecimiento y éxito a los empleados durante el proceso de formación.

Historia del impacto

Aumentar el compromiso de los empresarios y los trabajadores

La visión detrás de NextLevel Jobs surge de la necesidad de involucrar a la mano de obra actual y ofrecer a las personas oportunidades de crecimiento dentro de su empresa. Para recibir el reembolso por la contratación y la formación, el empleado debe permanecer en la empresa un mínimo de seis meses.

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