Presentado por

 


 

Miércoles, 24 de septiembre de 2025

11 de la mañana

Centro de eventos Biltwell
950 S White River Pkwy Dr W, Indianápolis, IN 46221

 


 

Los Premios del Alcalde a la Celebración de la Diversidad son un evento anual que reconoce a los empresarios que lideran las prácticas de inclusión en el lugar de trabajo, a la vez que recauda fondos para apoyar vías profesionales equitativas para los residentes del condado de Marion.

¿Conoce alguna empresa de Indianápolis que esté dando pasos significativos en la creación de un lugar de trabajo inclusivo? Reconozca sus esfuerzos presentando una candidatura a los Premios del Alcalde a la Celebración de la Diversidad.

 

Sus patrocinios y compras de entradas apoyan directamente vías de carrera equitativas para todos los residentes del Condado de Marion. Las contribuciones ayudan a financiar los programas EmployIndy que apoyan la capacitación para el empleo, el desarrollo de habilidades blandas, la persistencia postsecundaria, el aprendizaje basado en el trabajo y el acceso a un empleo de calidad.

 

La recaudación ayuda a financiar resultados como:

 

El Proyecto Indy es una iniciativa de empleo juvenil que pone en contacto a los jóvenes de Indianápolis con un puesto de trabajo. Fue desarrollada por el alcalde Joe Hogsett y está integrada en EmployIndy.

Participantes atendidos hasta la fecha
19,930

Ofertas de empleo actuales
2,662

Empleadores con puestos anunciados
167


Indy Achieves ayuda a los estudiantes a conseguir una credencial postsecundaria ofreciendo Becas de Finalización y Becas Promise a estudiantes postsecundarios elegibles.

Subvenciones para concursos
1,063

Becas Promesa
9,782

 

Programa de Aprendizaje Moderno (MAP) es un programa de tres años que conecta a los estudiantes de secundaria del condado de Marion con oportunidades de aprendizaje, lo que les permite obtener su diploma de secundaria, un ingreso por hora de su empleador, créditos universitarios, certificaciones y credenciales de la industria y experiencia laboral relevante de primera mano.

Aprendices MAP
171

Empresarios asociados
48


 

TÍTULO PATROCINADOR

 

Becas de formación TIF

La financiación de las becas de formación TIF procede del programa NextLevel Jobs, supervisado por el Departamento de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Indiana. Estos beneficiarios reciben un reembolso por su trabajo para contratar, formar y retener a los trabajadores de Indianápolis. Elimina las barreras financieras a las que se enfrentan muchos empresarios durante el proceso de contratación y les permite ofrecer oportunidades de crecimiento y éxito a los empleados durante el proceso de formación.

Historia del impacto

Aumentar el compromiso de los empresarios y los trabajadores

La visión detrás de NextLevel Jobs surge de la necesidad de involucrar a la mano de obra actual y ofrecer a las personas oportunidades de crecimiento dentro de su empresa. Para recibir el reembolso por la contratación y la formación, el empleado debe permanecer en la empresa un mínimo de seis meses.

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EMPLEADORES ASOCIADOS

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