Indicadores organizativos y comunitarios
Indicadores organizativos
Para evaluar el progreso de EmployIndy en la canalización de la educación a través de la mano de obra, se medirán los siguientes indicadores organizativos, arraigados en las cuatro teorías del cambio:
Aprendizaje profesional
- Número total de actividades de aprendizaje basadas en el trabajo facilitadas a través de EmployIndy
Coaching + Formación
- Número total de participantes que se inscriben en alguna actividad de entrenamiento o formación a través de EmployIndy
Conexión TALENT
- Número total de participantes en EmployIndy colocados en un empleo bueno o prometedor
Buenos trabajos
- Número total de empresarios con los que EmployIndy trabaja para mejorar la calidad del empleo
Indicadores comunitarios
Para evaluar las inversiones de EmployIndy en la comunidad y el trabajo para influir positivamente en el cambio de los sistemas, se medirán los siguientes indicadores y resultados a nivel comunitario, desglosados por raza, etnia y sexo:
Nivel educativo
- Aumento del número de residentes con educación postsecundaria/credencial
Empleos buenos y prometedores
- Aumento del número de empleos en nuestra economía que se ajustan a la definición de bueno o prometedor
Oportunidad Juventud
- Aumento del número/porcentaje de jóvenes de entre 16 y 24 años que están conectados a la educación y/o al empleo.