Con los recientes despidos y cierres, la Ciudad colabora con los socios para proporcionar recursos para asegurar una transición sin problemas para los trabajadores desplazados
INDIANAPOLIS - 6 de septiembre de 2019 - Recientemente, Nestlé USA Inc. y Nestlé Dreyer's Ice Cream Co. anunciaron que cerrarán un centro de distribución de helados en el lado sur de Indianápolis, afectando directamente a 172 empleados a finales de 2019 (según lo citado por el Departamento de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Indiana Avisos de advertencia). Con el fin de ayudar a estos trabajadores desplazados, la ciudad de Indianápolis está trabajando con socios para proporcionar recursos que les ayuden a prepararse para el siguiente paso en su carrera.
Al igual que en anteriores desplazamientos de trabajadores a gran escala en el condado de Marion, la ciudad de Indianápolis, EmployIndy, el Departamento de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Indiana y muchos asociados de la comunidad están trabajando en conjunto para atender directamente las necesidades de estos trabajadores. Históricamente, EmployIndy se ha asociado con el empleador para proporcionar servicios de carrera en el sitio para los trabajadores desplazados con el fin de ayudarles a dar el siguiente paso hacia un nuevo trabajo.
Desde mayo de 2019, el Departamento de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Indiana ha identificado a casi 1.000 trabajadores de Indianápolis como potencialmente afectados por el despido de una empresa o el cierre de un emplazamiento. Con el fin de servir mejor a estos residentes, se hará todo lo posible para asegurar que los trabajadores desplazados estén en condiciones de continuar sus carreras con salarios comparables, si es posible, y que se les proporcionen los servicios necesarios.
"Es importante que trabajemos junto con nuestros socios en el Estado para desplegar todos los recursos disponibles a fin de proporcionar asistencia a estos trabajadores desplazados", dijo el alcalde Joe Hogsett. "Utilizando los servicios y herramientas disponibles a través de WorkOne Indy, podremos servir mejor a estos residentes mientras buscan el siguiente paso en su carrera".
WorkOne Indy, el Centro Americano de Empleo del condado de Marion, con servicio completo y supervisado por EmployIndy, tiene talleres disponibles para que los trabajadores desplazados avancen en su búsqueda de empleo y se conecten con proveedores locales para obtener capacitación laboral, un título de equivalencia de escuela secundaria o credenciales de educación superior mientras se preparan para el éxito en las industrias de demanda. EmployIndy y WorkOne Indy disponen actualmente de fondos de subvención específicamente destinados a ayudar a los trabajadores desplazados con oportunidades de capacitación y perfeccionamiento para asegurar una transición positiva en su carrera.
Para proporcionar más asistencia profesional, los navegantes profesionales de WorkOne Indy trabajan en estrecha colaboración con las personas para identificar las competencias transferibles, perfeccionar los currículos, solicitar empleos, prepararse para las entrevistas y más. Cada miércoles, WorkOne Indy presenta Los miércoles en WorkOne con los empleadores locales que buscan llenar los puestos vacantes. Además, mantienen un calendario de ferias de empleo, talleres y eventos - como la próxima JobNewsUSA.com Indianapolis Job Fair el 11 de septiembre, los Servicios Comunitarios del Sureste 901 Feria de trabajo el 18 de septiembre, y muchos otros en todo Indianápolis.
"Además de ofrecer servicios de carrera, los navegantes de carrera de WorkOne Indy pueden identificar servicios sociales de apoyo para aliviar la carga que a menudo sienten las personas que atraviesan este repentino cambio de vida", dijo Marie Mackintosh, Directora de Operaciones de EmployIndy. "Nuestro objetivo es hacer que esta transición sea lo más fácil posible para los trabajadores afectados, ya que trabajamos rápidamente para maximizar los recursos disponibles y minimizar las dificultades personales y profesionales que a menudo se asocian con la pérdida de empleo".
Dada la creciente necesidad de estos servicios, WorkOne Indy estará abierto al público de lunes a viernes en la oficina principal en el 4410 N. Shadeland Avenue y durante la semana en muchas organizaciones comunitarias asociadas ubicadas en todo Indianápolis. Los horarios, eventos y más información se pueden encontrar en WorkOneIndy.com.
El aumento de personal para apoyar la retención de los estudiantes admitidos y aumentar la conciencia del programa de Becarios del Siglo XXI, ya que el plazo del 30 de junio se acerca.
Desde el aumento de personal hasta la asociación con más de 100 líderes comunitarios y empresariales para asesorar a los adultos jóvenes, Indy Achieves está progresando en su primer año. Esta iniciativa fue establecida por el alcalde Joe Hogsett y se encuentra en EmployIndy para apoyar a los estudiantes del condado de Marion mientras buscan un título o credencial postsecundaria. En los últimos meses, Indy Achieves ha fomentado las relaciones con IUPUI, Ivy Tech Community College, y la Comisión de Educación Superior para hacer posible la reducción de la brecha en los logros educativos en el condado de Marion.
El objetivo general de Indy Achieves es resolver el problema de la falta de conocimientos de 215.000 residentes de Indianápolis que necesitan credenciales de trabajo para 2025. EmployIndy también está poniendo el personal en marcha para mejorar la retención de los estudiantes durante el verano y aumentar la conciencia pública sobre la ayuda financiera disponible (y a menudo pasada por alto) para su educación postsecundaria.
Uno de los componentes clave de Indy Achieves es el programa de mentores. Yecenia Tostado, Directora Asociada de Indy Achieves, ha tomado la iniciativa para hacer realidad este programa, ya que las primeras conexiones se hicieron entre mentores y alumnos en febrero de 2019. Desde su inicio, este programa ha conectado a más de 100 líderes empresariales y cívicos con dos o tres estudiantes que van a la universidad, cada uno de ellos utilizando un sistema de mensajes de texto para enviar recordatorios sobre fechas límite importantes, como rellenar una solicitud, asistir a la orientación, inscribirse en cursos y más.
"Yecenia Tostado ha sido integral en la construcción del programa de mentores de Indy Achieves desde la base", dijo Matt Impink, Director Ejecutivo de Indy Achieves. "Bajo su dirección, hemos superado nuestros objetivos de reclutamiento y ha establecido un modelo duradero que proporciona flexibilidad y facilidad tanto para los estudiantes como para los mentores".
Con el programa de mentores en marcha, el equipo de Logros de Indy está enfocando sus esfuerzos en una población aún más joven: los estudiantes de secundaria. En 2017, sólo el 51% de los estudiantes elegibles del 8º grado del condado de Marion se inscribieron en 21st Century Scholars, un programa de la Comisión de Educación Superior de Indiana que otorga becas completas para que los estudiantes Hoosier asistan a una universidad de dos o cuatro años en Indiana después de terminar la secundaria.
Esther Gamble, Gerente de Progreso Estudiantil de Indy, se unió recientemente al equipo y está trabajando para aumentar la conciencia de los becarios del siglo XXI. Desde reunirse con los consejeros de orientación y compartir 21st Juego de herramientas para la inscripción de académicos del siglo a hablar en las noticias, Gamble va de escuela en escuela, animando a los padres y educadores a registrar a sus estudiantes antes de que se acabe el tiempo para graduar a los alumnos de 8º grado el 30 de junio de 2019.
Además de la promoción de base, EmployIndy está fomentando la concienciación sobre los logros de Indy mediante una campaña publicitaria en línea y por radio dirigida a los padres y tutores, ya que las escuelas están llegando a las vacaciones de verano.
"El crecimiento de este programa cumple con la visión de EmployIndy de eliminar las barreras para todos los residentes del condado de Marion para que cada individuo tenga la oportunidad de sobresalir", dijo Angela Carr Klitzsch, presidente y CEO de EmployIndy. "Logros de Indy crea una avenida para mejorar el futuro de la fuerza de trabajo al abordar la brecha de habilidades proyectada en Indianápolis".
Con los fondos disponibles de los programas de la Comisión de Educación Superior como 21st Century Scholars, los estudiantes que actualmente experimentan barreras financieras tienen la oportunidad de invertir en su educación. Más trabajos buenos y prometedores ahora que nunca antes requieren que los individuos tengan alguna forma de entrenamiento o educación post-secundaria. Con el fin de construir Indianápolis y abrir las puertas a nuestros jóvenes, es crucial utilizar los fondos de educación disponibles.
La fecha límite para registrar a todos los graduados de Indianápolis de 8º grado para los Becarios del Siglo XXI es el 30 de junio de 2019. Para los residentes del condado de Marion que buscan ayuda para la aplicación, Indy Achieves tiene como objetivo ayudar a los estudiantes a lograr sus sueños - aprenda más en indyachieves.org/21cs.
Muchos jóvenes, independientemente de su raza, etnia, género o antecedentes, luchan por encontrar su camino durante uno de los períodos más transformadores de sus vidas: su adolescencia tardía y principios de los veinte años. En un informe reciente del Instituto Brookings, los estudios muestran que esto se aplica específicamente a los individuos dentro de esta población que se encuentran en la categoría de bajos ingresos y con poca esperanza de movilidad ascendente. Muchas personas de esta población no creen que tengan las oportunidades disponibles para perseguir una una buena y prometedora carrera o la educación post-secundaria. La misión del programa YES INDY de EmployIndy es romper estas barreras financieras y de mentalidad para que todas las personas, independientemente de su historia, sean capaces de sobresalir no sólo en la fuerza de trabajo, sino como individuos.
Muchos de estos jóvenes se colocan en el estereotipo de ser un "alborotador", mientras que en realidad se ha demostrado que son algunos de los los trabajadores más dedicados porque son los que más tienen que perder. A través de la SÍ Centro de Reentrenamiento de la India (YES Indy REC; anteriormente el Pivot Re-Engagement Center), EmployIndy y los proveedores de servicios en todo Indianápolis están haciendo un esfuerzo para involucrar a estos jóvenes para romper y reconstruir las mentalidades que pueden haber desarrollado sobre la base de lo que la sociedad les ha dicho acerca de sí mismos.
"Si más personas se unen al programa, pueden dar el paso de ser exactamente lo que quieren ser en la vida. Necesitan saber que se pueden tener metas en la vida y que no todo tiene que ser el final del camino. La parte más importante de la vida es no darse por vencido, seguir intentándolo contra viento y marea", dijo Jervell Jackson, uno de los primeros participantes del programa. El programa Power Huddle a través de YES Indy REC.
La primera vez que Jervell se unió a la Agrupación de Poder, lo dejó porque no creía que la gente quisiera desperdiciar su tiempo y recursos en él. No creía que valiera la pena. Se había rendido a la edad de 21 años. Después de escuchar lo que él creía que eran rumores de que otras personas recibían apoyo y conseguían trabajo, tomó la decisión consciente de arriesgarse y unirse al Power Huddle. "Tomé esta información que aprendí y la puse en práctica. No sólo me he convertido en un hombre mejor, sino que aprendí lo crucial que es encontrar lo que quieres que sea tu carrera en la vida y no conformarte con nada menos".
Desde entonces, Jervell se ha involucrado estrechamente con YES Indy y anima a sus compañeros a unirse compartiendo su historia de cómo ha impactado su vida. Es visto como un líder en el REC y empuja a otros a tomar la oportunidad de cambiar su vida.
Jervell (segundo de la izquierda) y los jóvenes que asistieron al Beautillion junto con el Director de Oportunidades para la Juventud, Rodney Francis (tercero de la derecha)
Recientemente, Jervell y otros cinco jóvenes que completaron el Power Huddle, asistieron al Beautillion de los 100 Hombres Negros. Con la ayuda de YES Indy, pudieron no sólo asistir sino recibir un nuevo atuendo para el evento. El Beautillion es un "rito de paso" para los individuos de 100 Hombres Negros que han pasado por una experiencia de tutoría y que se comprometen con ellos mismos y con su comunidad a ser individuos que sean representantes positivos en la sociedad, a criar a su familia de la misma manera y a aceptar la responsabilidad de todas sus acciones.
"Fue sorprendente la rapidez con la que se adaptaron al medio ambiente. Realmente se podía ver cómo se transformaron de una mentalidad fija a una mentalidad de crecimiento que reforzó lo que aprendieron en el Power Huddle", dijo Katrina Owens de la Consultoría GO que asistió a este evento con los jóvenes.
Además de asistir a poderosas experiencias como ésta, Jervell ha estado trabajando estrechamente con el navegante de carrera de YES Indy en CAFE, Jamarro Johnson. "Jervell estaba cansado de vivir en el 'ahora mismo' y de que le dijeran que no podía perseguir sus sueños. Ahora está avanzando y tomando medidas serias para sobresalir".
Cuando Jamarro se enteró de que Jervell tenía el sueño de ser un conductor de CDL, utilizó los fondos de YES Indy para hacerlo posible, comprándole un libro para estudiar para su examen de licencia de conducir comercial (CDL). Mientras trabajaba a tiempo parcial como árbitro de baloncesto, Jervell estudió y aprobó su examen. Recientemente fue contratado por Midwest Landscaping y está tomando activamente los pasos para alcanzar su sueño general de conducir y eventualmente comprar su propia camioneta.
Muchos jóvenes como Jervell buscan una segunda oportunidad y el SÍ de Indy les da esa oportunidad. Al convertirse en un socio empleador, las empresas tienen la confianza de que están contratando a personas deseosas de aprender y cuentan con el apoyo de organizaciones comunitarias de toda la ciudad para ayudarles a encaminarlos por el camino correcto hacia el éxito personal y profesional. Los empleadores deben conectar con el equipo de soluciones de negocios de EmployIndy para aprender más.
