Cuando los adultos luchan por encontrar el siguiente paso en sus carreras o se sienten estancados en su trayectoria profesional, los proveedores de educación para adultos y las organizaciones comunitarias pueden desempeñar un papel vital a la hora de proporcionar la educación y la formación necesarias para ayudarles a avanzar. A menudo, esto es posible gracias a la financiación y el apoyo proporcionados por intermediarios, como EmployIndy, que actúan como líderes estratégicos del desarrollo de la mano de obra, financiadores y convocantes en sus regiones.

Para el Programa de Educación Continua y de Adultos de MSD of Warren Township, financiación del American Rescue Plan Act (ARPA) proporcionada por EmployIndy. les ayudó a conectar a Vincent Oliver con una oportunidad de formación que le ha proporcionado crecimiento y estabilidad. Buscando un empleo más estable y teniendo un interés en la construcción, Oliver se inscribió en el programa de formación BY Construction situado en el centro de educación continua y de adultos de Warren, obteniendo su certificación OSHA 10 y su credencial básica NCCER. Poco después de terminar el programa, fue contratado por HG Metals, donde se está formando para ser soldador. 

Como intermediario de mano de obra, EmployIndy invierte anualmente más de 20 millones de dólares en fondos públicos, privados y filantrópicos para apoyar a nuestros socios y crear oportunidades económicas y eliminar las barreras al empleo tanto para jóvenes como para adultos, como Oliver. Cuando se produjo la pandemia de COVID-19, se encargó a los intermediarios de mano de obra de todo el país que ayudaran a distribuir ayudas financieras que "tendieran un salvavidas a los desempleados" mediante el refuerzo de los esfuerzos de reempleo, educación y formación. Además de utilizar la financiación de ARPA para apoyar a un grupo de proveedores locales de educación para adultos, como MSD de Warren Township, EmployIndy también comenzó a albergar una comunidad de práctica para proporcionar orientación a medida que estos proveedores trataban de mantener sus programas y servicios en medio de una crisis nacional. Hasta la fecha, estos proveedores han utilizado la orientación de EmployIndy y la financiación de ARPA para ayudar a 594 adultos de Indy a obtener diplomas HSE, a 918 a obtener credenciales de formación y a 1.543 a conseguir un puesto de trabajo.

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El 11 de febrerode febreroLilliana Mendoza subió al escenario frente a más de 110 estudiantes de Jobs for America's Graduates (JAG) de 15 escuelas secundarias locales y 3 escuelas intermedias locales cuando fue nombrada JAG Indy's Outstanding Senior en la 2025 Regional Career Development Conference (CDC), una competencia anual de desarrollo profesional donde los estudiantes pueden demostrar las habilidades de empleabilidad que han aprendido en sus aulas JAG en el transcurso del año pasado.

Para Mendoza, alumna de último curso del Arsenal Technical High School, preocuparse por los miembros de su comunidad y dar prioridad a su educación han sido valores importantes, inculcados por sus padres, que la han ayudado a ser una líder activa en su programa JAG. Nominada por sus compañeros para ocupar el puesto de presidenta estudiantil del JAG, Mendoza registró 160 horas de trabajo voluntario con Meals on Wheels durante las vacaciones de verano.  

"JAG te da un lugar para dar lo mejor de ti", dijo Mendoza cuando se le preguntó qué hacía especial al programa. Además de ofrecer a los estudiantes experiencias de aprendizaje relacionadas con la carrera profesional y oportunidades para desarrollar sus capacidades de liderazgo y empleabilidad, JAG Indy utiliza "especialistas", que trabajan a tiempo completo en los centros participantes, para ayudar a los estudiantes con orientación profesional continua.

Después de tener dudas sobre qué camino tomar después de la graduación, Mendoza se sentó con su especialista JAG en Arsenal Tech, Dejanae King, para identificar sus habilidades e intereses que podrían conducir a una carrera gratificante. Habiendo cuidado de animales desde una edad temprana, exploraron trayectorias profesionales relacionadas, y Mendoza finalmente solicitó y fue aceptada en el programa de Medicina Pre-veterinaria de la Universidad de Purdue.

Además del apoyo que los estudiantes del GCM reciben de su especialista mientras están en el instituto, también reciben un seguimiento regular después de graduarse. "Mi especialista del GCM es muy comprensivo y creo que los controles me ayudarán a mantenerme responsable mientras continúo mis estudios", dijo Mendoza.

Al ser nombrada alumna destacada de la región 12, Mendoza pasará a competir por el máximo galardón contra las otras once regiones de desarrollo de la mano de obra en la Conferencia estatal de desarrollo profesional del GCM que se celebrará en marzo.

JAG Indy es un programa afiliado al estado, basado en un modelo nacional, que tiene como objetivo mantener a los jóvenes en la escuela hasta la graduación y proporcionar experiencias de aprendizaje conectadas a la carrera que conduzcan a oportunidades de progreso profesional, o la inscripción en una institución postsecundaria que conduzca a una carrera gratificante. Habiéndose expandido recientemente con nuevos programas en dos escuelas secundarias del condado de Marion y seis escuelas intermedias del condado de Marion en 2024, los programas JAG Indy ostentaban una tasa de graduación del 98%, así como una tasa de resultados positivos a tiempo completo del 75%, destacando este último el porcentaje de estudiantes que accedieron a un empleo a tiempo completo y/o continuaron su educación.

Haga clic aquí para consultar la lista completa de ganadores de la Conferencia Regional de Desarrollo Profesional JAG Indy de este año.