EmployIndy, junto con nuestros socios empleadores y escolares, se reunieron en el Dallara Experience Hub en Speedway para reconocer con orgullo a 17 aprendices jóvenes modernos que se graduaron del Programa de Aprendizaje Moderno (MAP), así como para presentar una nueva quinta cohorte de aprendices y empleadores que participan en el programa en el evento 2025 Modern Apprenticeship Signing Day.

MAP, un programa de tres años de duración, pone en contacto a estudiantes de secundaria del condado de Marion con empresarios locales, ofreciéndoles una vía para descubrir sus pasiones y desarrollar habilidades que les ayuden a prosperar en sectores en expansión y con gran demanda, como la sanidad, la informática, la educación, las operaciones comerciales, los servicios financieros, etc.

Durante su estancia en el programa, cada uno de los aprendices de la primera promoción que se graduó obtuvo su diploma de secundaria, un ingreso por hora de su empleador, créditos universitarios, certificaciones y credenciales de la industria, y experiencia laboral relevante de primera mano, multiplicando sus opciones después de la graduación. La nueva quinta promoción de 16 aprendices, seleccionados entre cientos de candidatos, empezará el programa en el penúltimo año de secundaria, dividiendo su tiempo entre el aula y el lugar de trabajo.  

"Siempre nos emociona celebrar estos grupos de estudiantes que están tomando el control de su futuro con la oportunidad de ganar dinero, créditos universitarios y conexiones profesionales mientras aún están en la escuela", dice Marie Mackintosh, Presidente + CEO de EmployIndy. "Nuestros socios empleadores son invaluables no sólo para equipar a estos jóvenes profesionales con valiosas habilidades, tutoría y oportunidades para el éxito a largo plazo, sino también para encontrar una solución estratégica para cerrar la brecha de habilidades y co-desarrollar su próxima generación de trabajadores."

Como estrategia de talento y experiencia ofrecida a través de Talent Bound, el continuo de aprendizaje conectado a la carrera de EmployIndy, MAP ayuda a los empleadores a aprovechar las diversas reservas de talento, construyendo fuertes canales de talento para satisfacer las necesidades de personal a corto y largo plazo. El programa crea una estructura para que los empleadores y los educadores formen parte de las soluciones de mano de obra al tiempo que se eliminan las barreras, para que todos los estudiantes del condado de Marion tengan un acceso equitativo a la formación profesional y a los puestos de trabajo en campos de alta demanda.  

El Día de la Firma del Aprendizaje Moderno, que se celebra anualmente, marca el inicio de la relación entre el aprendiz y el empleador cuando los estudiantes firman un certificado formal de aceptación de sus puestos. Como parte de este compromiso, el empleador orientará y apoyará al estudiante en el desempeño de una función de gran demanda dentro de su respectiva organización. Durante la experiencia de 3 años, EmployIndy, la junta de desarrollo de la mano de obra del condado de Marion, apoya activamente a los aprendices, los empleadores y los resultados programáticos generales para el Aprendizaje Moderno.

Para saber más sobre el Aprendizaje Moderno (MAP), visite www.indymodernapprenticeship.com.

Ampliar el acceso a oportunidades de aprendizaje de alta calidad relacionadas con la carrera está ayudando a más estudiantes de secundaria a tomar decisiones informadas sobre su futuro y navegar con éxito la transición de la escuela secundaria a la educación postsecundaria y la fuerza de trabajo. Este importante trabajo continúa con el apoyo de la Fundación Gates y está dirigido localmente por EmployIndy.

Como parte del programa Accelerate ED: Vías sin fisuras hacia las titulaciones y las carreras profesionales el "equipo de diseño" de Indianápolis, dirigido por EmployIndy, se basará en el éxito de su ciberseguridad de Indiana e iniciará el desarrollo de una nueva e iniciará el desarrollo de un nuevo plan para el sector biofarmacéutico de Indiana. Con la economía del centro de Indiana preparada para una rápida expansión de la tecnología y la biotecnología, EmployIndy y sus socios utilizarán una subvención de 500.936 dólares proporcionada por la Fundación Gates para crear una vía postsecundaria acelerada nueva y ampliada que se centrará en una educación de calidad, transiciones fluidas y apoyo y recursos dedicados para garantizar vías equitativas hacia el éxito para todos los estudiantes del condado de Marion que estén interesados en estas industrias en crecimiento.

"EmployIndy agradece a la Fundación Gates su continuo apoyo mientras lideramos el desarrollo de nuevos e importantes anteproyectos de itinerarios profesionales", afirma Marie Mackintosh, presidenta y directora ejecutiva de EmployIndy. "Sabemos que este trabajo será vital para hacer frente a las lagunas de talento bioworkforce y proporcionar acceso a puestos de trabajo de alta calidad para todos los residentes."

Durante los próximos diez años, se espera un déficit de al menos 2.200 trabajadores de fabricación de ciencias de la vida al año en Indiana, lo que refleja la escasez nacional de mano de obra biológica. EmployIndy es también un sub-beneficiario del Programa Heartland BioWorks Tech Hub -un consorcio dirigido por el Instituto de Investigación Aplicada- como parte de la Administración de Desarrollo Económico de EE.UU. (EDA) Tech Hubs Grant para apoyar el desarrollo de la vía BioPharma.

Originalmente designada como una comunidad Accelerate ED en 2022, EmployIndy utilizará la metodología probada del desarrollo de la Cybersecurity Pathway para reunir a las partes interesadas de nuestros sistemas K-12 y postsecundarios en un equipo de diseño para desarrollar esta nueva BioPharma Pathway con los objetivos de:

1. Diseñar itinerarios profesionales accesibles que ayuden a los estudiantes a obtener 30 créditos universitarios al final del bachillerato, y;

1. Orientar a los estudiantes hacia cursos relacionados con su carrera profesional, que conduzcan a la obtención de un título de asociado en el decimotercer año.

Hasta la fecha, el equipo de diseño de Accelerate ED Indianapolis ha mejorado la finalización por parte de los estudiantes de itinerarios profesionales de alta calidad a través de la red New Skills ready de la Fundación JPMorgan Chase (NSRN), ha creado un marco de orientación profesional adoptado en todo el estado por la Comisión de Educación Superior de Indiana, ha posibilitado la admisión sin fisuras en la universidad IU de Indianápolis, ha incorporado orientadores profesionales del Ivy Tech Community College en las escuelas públicas de Indianápolis (IPS), y ha creado una sólida infraestructura que permite a las escuelas acceder a un aprendizaje conectado con la carrera profesional a través de Talent Boundque incluye oportunidades de aprendizaje basadas en el trabajo como el Programa de Aprendizaje Moderno (MAP).

Para saber más sobre el trabajo de EmployIndy dentro de la iniciativa AccelerateED, visite www.accelerate-ed.org/communities/indiana.

El 11 de febrerode febreroLilliana Mendoza subió al escenario frente a más de 110 estudiantes de Jobs for America's Graduates (JAG) de 15 escuelas secundarias locales y 3 escuelas intermedias locales cuando fue nombrada JAG Indy's Outstanding Senior en la 2025 Regional Career Development Conference (CDC), una competencia anual de desarrollo profesional donde los estudiantes pueden demostrar las habilidades de empleabilidad que han aprendido en sus aulas JAG en el transcurso del año pasado.

Para Mendoza, alumna de último curso del Arsenal Technical High School, preocuparse por los miembros de su comunidad y dar prioridad a su educación han sido valores importantes, inculcados por sus padres, que la han ayudado a ser una líder activa en su programa JAG. Nominada por sus compañeros para ocupar el puesto de presidenta estudiantil del JAG, Mendoza registró 160 horas de trabajo voluntario con Meals on Wheels durante las vacaciones de verano.  

"JAG te da un lugar para dar lo mejor de ti", dijo Mendoza cuando se le preguntó qué hacía especial al programa. Además de ofrecer a los estudiantes experiencias de aprendizaje relacionadas con la carrera profesional y oportunidades para desarrollar sus capacidades de liderazgo y empleabilidad, JAG Indy utiliza "especialistas", que trabajan a tiempo completo en los centros participantes, para ayudar a los estudiantes con orientación profesional continua.

Después de tener dudas sobre qué camino tomar después de la graduación, Mendoza se sentó con su especialista JAG en Arsenal Tech, Dejanae King, para identificar sus habilidades e intereses que podrían conducir a una carrera gratificante. Habiendo cuidado de animales desde una edad temprana, exploraron trayectorias profesionales relacionadas, y Mendoza finalmente solicitó y fue aceptada en el programa de Medicina Pre-veterinaria de la Universidad de Purdue.

Además del apoyo que los estudiantes del GCM reciben de su especialista mientras están en el instituto, también reciben un seguimiento regular después de graduarse. "Mi especialista del GCM es muy comprensivo y creo que los controles me ayudarán a mantenerme responsable mientras continúo mis estudios", dijo Mendoza.

Al ser nombrada alumna destacada de la región 12, Mendoza pasará a competir por el máximo galardón contra las otras once regiones de desarrollo de la mano de obra en la Conferencia estatal de desarrollo profesional del GCM que se celebrará en marzo.

JAG Indy es un programa afiliado al estado, basado en un modelo nacional, que tiene como objetivo mantener a los jóvenes en la escuela hasta la graduación y proporcionar experiencias de aprendizaje conectadas a la carrera que conduzcan a oportunidades de progreso profesional, o la inscripción en una institución postsecundaria que conduzca a una carrera gratificante. Habiéndose expandido recientemente con nuevos programas en dos escuelas secundarias del condado de Marion y seis escuelas intermedias del condado de Marion en 2024, los programas JAG Indy ostentaban una tasa de graduación del 98%, así como una tasa de resultados positivos a tiempo completo del 75%, destacando este último el porcentaje de estudiantes que accedieron a un empleo a tiempo completo y/o continuaron su educación.

Haga clic aquí para consultar la lista completa de ganadores de la Conferencia Regional de Desarrollo Profesional JAG Indy de este año.