Anthony Parish, graduado de YouthBuild Indy, galardonado con el premio YouthBuild AmeriCorps Spirit of Service 2024
INDIANAPOLIS, 15 DE AGOSTO DE 2024 - Anthony Parish, graduado de YouthBuild Indy, ha sido reconocido a nivel nacional por su destacado liderazgo a través del servicio. Parish, de 23 años, fue seleccionado entre miles de miembros de todo el país para recibir uno de los cuatro premios otorgados por YouthBuild USA en sus Premios anuales al Espíritu de Servicio. Los ganadores fueron anunciados el 15 de agosto en la presentación de los premios State of YouthBuild USA AmeriCorps y Member Award. Parish fue seleccionado para recibir el premio Miembro del Año por su compromiso con el crecimiento personal y el servicio a la comunidad de Indianápolis.
YouthBuild Indy, una EmployIndy ofrece a los jóvenes la oportunidad de obtener certificaciones de la industria, desarrollar habilidades de preparación para el trabajo, recibir preparación para la educación básica de adultos y experiencias prácticas de trabajo remunerado. Parish llegó a YouthBuild Indy con el objetivo de completar su educación y comenzar una carrera en la construcción, decidido a crear un futuro mejor para él y su familia. Esa determinación continuó mientras superaba retos personales, y se renovó después, lo que habla de su fortaleza y compromiso con el crecimiento personal. Durante su estancia en el programa, Parish obtuvo su equivalencia de bachillerato, las certificaciones del Centro Nacional de Educación e Investigación de la Construcción (NCCER) y la certificación Carpintería 1, demostrando su dedicación, aptitud y deseo de iniciar su carrera profesional.
"Ser miembro de AmeriCorps me ha ayudado a cambiar de mentalidad", afirma Parish. "Antes sólo pensaba en el día y en cómo podría cuidar de mí y de mi familia en ese momento. Ahora siempre pienso en el futuro y no sólo en el día a día. Me fijo objetivos, aprendo cómo puedo alcanzarlos y doy los pasos necesarios para conseguirlos".
Los miembros del personal citan su liderazgo y su carácter solidario como valiosas contribuciones al programa. Siendo uno de los primeros participantes del programa en obtener su certificación NCCER, Parish ayudaba a sus compañeros a estudiar y les hacía preguntas antes de los exámenes. Siempre dispuesto a echar una mano, incluso llevaba a sus compañeros de camino a las instalaciones de YouthBuild Indy o a una obra externa. Cuando se requirió trabajo adicional para un proyecto de rehabilitación de una casa durante las vacaciones de invierno, Parish decidió ir al lugar de trabajo todos los días para ayudar a completar el proyecto. Este nivel de dedicación le permitió forjar una conexión profesional más profunda con el instructor de construcción y le abrió las puertas a su certificación de Carpintería 1. Con una fuerte ética de trabajo y el deseo de transformar su vida a través del servicio, Parish encarna los valores del programa YouthBuild AmeriCorps.
"Anthony ha demostrado su dedicación al programa, su capacidad para poner en marcha su carrera y su contribución a sus compañeros y a las generaciones futuras", dijo Yolanda Mattox, Directora de Asociaciones Comunitarias de YouthBuild Indy. "El éxito de Anthony no sólo le beneficia a él, sino que también sirve de inspiración a otros que se enfrentan a retos similares. Su viaje muestra el poder transformador de la educación, la formación y el apoyo de la comunidad para superar los obstáculos y lograr los objetivos de uno. Estamos muy orgullosos de él".
YouthBuild USA ha sido beneficiario de AmeriCorps desde su creación en 1994. Desde entonces, YouthBuild USA ha inscrito a más de 51.000 miembros de AmeriCorps que han generado millones de horas de servicio directo, incluido el desarrollo o la reparación de miles de unidades de viviendas asequibles para personas y familias de bajos ingresos. Más de 13.000 miembros de YouthBuild AmeriCorps han obtenido su equivalente de educación secundaria y un total de 43 millones de dólares en premios Segal AmeriCorps Education Awards.
Aproximadamente 2.148 miembros de YouthBuild AmeriCorps en 59 programas de 26 estados construyen viviendas asequibles y prestan servicios de atención sanitaria comunitaria, conservación, reciclaje y sostenibilidad, infraestructura informática y desarrollo infantil a personas y familias. Durante el próximo año, los miembros de YouthBuild AmeriCorps proporcionarán más de 750.000 horas de servicio directo y construirán al menos 240 unidades de viviendas asequibles para personas y familias con bajos ingresos.
YouthBuild USA es el centro de apoyo sin ánimo de lucro de una red mundial de más de 280 programas locales YouthBuild en 15 países, con 223 programas en 47 estados y territorios de EE.UU. y 61 programas en otros 14 países. Con amor y respeto, YouthBuild se asocia con jóvenes en situación de oportunidad para construir las habilidades y mentalidades que conducen al aprendizaje permanente, la subsistencia y el liderazgo. En respuesta a la urgente necesidad de conocimientos, formación y oportunidades, YouthBuild atiende principalmente a jóvenes que carecen de un diploma de enseñanza secundaria y de recursos económicos.
"Mientras transforman sus vidas a través del servicio, los miembros de YouthBuild AmeriCorps se convierten en los líderes que siempre debieron ser y que nuestro mundo necesita", dijo John Valverde, presidente y director ejecutivo de YouthBuild USA. "Estamos muy orgullosos de Anthony, cuyo ejemplo resuena en todo el condado. YouthBuild tiene el honor de asociarse con él en su viaje ".
INDIANAPOLIS - Aug 6, 2024 - EmployIndy se complace en anunciar que Jobs for America's Graduates (JAG) en Indy se ampliará este otoño, incluyendo nuevos programas en dos escuelas secundarias del Condado de Marion y seis escuelas intermedias del Condado de Marion.
JAG Indy es un programa estatal, basado en un modelo nacional, cuyo objetivo es mantener a los jóvenes en la escuela hasta la graduación y proporcionar experiencias de aprendizaje relacionadas con la carrera profesional que conduzcan a oportunidades de promoción profesional, o la inscripción en una institución postsecundaria que conduzca a una carrera gratificante.
"EmployIndy se complace en ampliar el alcance de JAG Indy en todo el condado de Marion, proporcionando oportunidades de aprendizaje conectadas a la carrera para más estudiantes en nuestra región", dijo Marie Mackintosh, Presidente + CEO de EmployIndy. "Las experiencias y habilidades adquiridas a través de JAG juegan un papel crítico en nuestros jóvenes tomar decisiones informadas de carrera después de la escuela secundaria."
La expansión del programa es el resultado del éxito continuado en la consecución de resultados para los estudiantes. JAG Indy ha obtenido recientemente el premio nacional 6 de 6 tanto para los programas plurianuales como para los de educación alternativa. Este premio se consigue cumpliendo seis normas de graduación, formación continua y empleo establecidas por la organización nacional. Habiendo logrado esta designación por noveno año consecutivo, los programas plurianuales de JAG Indy obtuvieron una tasa de graduación del 98%, así como una tasa de resultados positivos a tiempo completo del 75%, destacando en este último caso el porcentaje de estudiantes que accedieron a un empleo a tiempo completo y/o siguieron estudiando.
"Estamos encantados de haber sido galardonados recientemente con la designación 6 de 6 de JAG National", dijo Erika Seydel Cheney, VP de Career Connected Learning en EmployIndy. "El duro trabajo de nuestro equipo, nuestros Especialistas JAG, y nuestros estudiantes JAG fue merecidamente reconocido y nos dará mayor confianza a medida que nos expandimos este año."
La expansión de JAG Indy en el espacio de la escuela secundaria incluirá nuevos programas tanto en Irvington Preparatory Academy como en Victory College Prep. La expansión en el espacio de la escuela intermedia incluirá nuevos programas en tres escuelas intermedias de Washington Township (Eastwood, Northview y Westlane), así como nuevos programas en tres escuelas intermedias de IPS (H.L. Harshman, Broad Ripple y William Penn). Además de estos nuevos programas, JAG Indy añadirá un programa JAG centrado en los jóvenes no escolarizados dentro de YouthBuild Indy, un programa de formación en construcción dirigido por EmployIndy.
Para participar, se anima a estudiantes y padres a ponerse en contacto con la oficina de administración de su centro escolar para contactar con su Especialista JAG. Para más información sobre JAG Indy, visite www.employindy.org/youth-services/jag.
INDIANAPOLIS - 9 de mayo de 2024 - Esta mañana, el alcalde Joe Hogsett, la Oficina de Desarrollo de Negocios de Minorías y Mujeres, EmployIndy, y más de 50 empleadores locales se reunieron en la 23ª Celebración Anual del Alcalde de los Premios a la Diversidad para reconocer a las organizaciones que demuestran la inclusividad en el lugar de trabajo y se dedican a apoyar a las personas diversas y al progreso continuo en nuestra comunidad. El evento de este año tuvo lugar en persona en el Centro Culinario y de Conferencias de Ivy Tech Community College, con más de 400 asistentes para escuchar a los líderes locales compartir sus experiencias y mejores prácticas para el progreso de la diversidad, la equidad y la inclusión en el lugar de trabajo.
Este evento pone un énfasis especial en la importancia de apoyar el empleo juvenil en el condado de Marion, ya que los ingresos se destinan a apoyar el Proyecto Indy, una iniciativa desarrollada por el alcalde Joe Hogsett en 2016 y alojada dentro de EmployIndy. A través de la plataforma virtual del Proyecto Indy, que utiliza mensajes de texto para reclutar y embarcar a los solicitantes de empleo, casi 18.000 adultos jóvenes del condado de Marion han sido conectados a experiencias de trabajo que construyen sus habilidades de empleabilidad y les permiten explorar nuevos campos profesionales.
"Felicito a todos los galardonados con el premio Celebración de la Diversidad del Alcalde de este año", declaró el alcalde Joe Hogsett. "Extendemos este reconocimiento cada año porque la diversidad es una de las mayores fortalezas de nuestra ciudad - y abrazar esa diversidad, asegurando que cada residente tenga la oportunidad de participar en nuestro crecimiento y éxito, beneficia a toda nuestra comunidad."
Se añadió un nuevo premio al evento de este año; el Premio a la Excelencia en el Servicio de la Organización Basada en la Comunidad (CBO). Este premio celebra una organización comunitaria sin fines de lucro que proporciona servicios de desarrollo de la fuerza laboral excelentes e inclusivos a los residentes y empleadores del condado de Marion.
En total, en la edición de este año se han concedido siete premios, centrados en la calidad de los servicios prestados por organizaciones comunitarias, la repercusión del aprendizaje de los jóvenes, los buenos salarios y el apoyo a los empleados, la excelencia en el empleo juvenil, la diversidad en el liderazgo y la cultura en el lugar de trabajo.
"EmployIndy se complace en asociarse con el alcalde Hogsett y la ciudad de Indianápolis para reconocer a las organizaciones que han demostrado su compromiso con las prácticas equitativas en la contratación, el liderazgo, los empleos de calidad, la cultura y la prestación de servicios", dijo Marie Mackintosh, presidente y CEO de EmployIndy. "El nuevo premio de este año para las organizaciones de base comunitaria se alinea con nuestro enfoque estratégico en la creación de capacidad entre nuestros socios del ecosistema para garantizar la calidad de coaching de carrera y servicios de empleo se entregan en todo el Condado de Marion."
Los galardonados de este año son los siguientes:
El premio "Excellence in Service Community-Based Organization (CBO) Award" se concedió a Keys2Work por su prestación de servicios excelentes e inclusivos de desarrollo de la mano de obra a los residentes y empresarios del condado de Marion.
El premio "Dr. Mechelle Polter Youth Apprenticeship Employer of the Year" se concedió a la Autoridad Aeroportuaria de Indianápolis por su dedicación a proporcionar a los estudiantes de secundaria una trayectoria positiva para seguir activamente una carrera profesional ofreciéndoles valiosas oportunidades de aprendizaje remunerado que complementan sus estudios tradicionales.
El premio "Choice Employer" se concedió a Citizens Energy Group por ofrecer a todos los empleados a tiempo completo un buen salario de 18 dólares la hora y prestaciones, y por encarnar los rasgos de un "Choice Employer", creando un entorno de trabajo centrado en el apoyo a las Trayectorias Profesionales, la Cultura y la Diversidad, y los Recursos para Empleados.
La "Excelencia en el Empleo Juvenil" fue concedida a Arcamed LLC por su compromiso de ofrecer a los jóvenes y adultos jóvenes de Indianápolis una oportunidad para su primer empleo y abraza una cultura que promueve el crecimiento personal de esas personas a través de la tutoría y el progreso.
El premio "Diversidad de la mano de obra" se concedió a O'Neal Manufacturing Services, que el año pasado aplicó con éxito las mejores prácticas para apoyar la diversidad de la mano de obra.
El galardón "Diversidad en el liderazgo" fue concedido a Morales Group Staffing, que cultiva una atmósfera de crecimiento, especialmente en lo que respecta a la diversidad en los niveles superiores, además de apoyar activamente una cultura organizativa diversa.
"Sam H. Jones 'Best of the Best'" fue concedido a Indy Equity Collaborative por su actuación ejemplar en todos los aspectos de la diversidad.
Las personas interesadas en apoyar el empleo juvenil en el condado de Marion a través del Proyecto Indy pueden hacer sus donaciones en línea en www.employindy.org/mcod-donate. Más información sobre el Proyecto Indy en projectindy.net.
