Indianápolis - 11 de marzo de 2025 - Esta mañana, el alcalde Joe Hogsett, EmployIndy, e Indy Parks dieron el pistoletazo de salida a la temporada de contratación de verano anunciando la edición 2025 de la iniciativa de empleos de verano Project Indy en Frederick Douglass Park. Project Indy ofrece actualmente 257 puestos disponibles de más de 160 empleadores locales. A través de su plataforma en línea en projectindy.net, ahora es más fácil que nunca para los jóvenes ponerse en contacto con los empleadores que están contratando.

"La ciudad de Indianápolis está encantada de poner en marcha un año más nuestra iniciativa de empleo juvenil", declaró el alcalde Joe Hogsett. "En el transcurso de casi una década, el Proyecto Indy ha ayudado a nuestros jóvenes no sólo a mantenerse ocupados mientras ganan un salario justo, sino también a desarrollar las habilidades esenciales y la experiencia que les llevará a un empleo de alta calidad y a largo plazo como adultos."

Project Indy fue lanzado en 2016 por el alcalde Hogsett junto con EmployIndy, el Greater Indianapolis Progress Committee (GIPC) y la Marion County Commission on Youth (MCCOY). Desde su lanzamiento, Project Indy ha empoderado a más de 19,200 adultos jóvenes en el condado de Marion al proporcionar experiencias de trabajo que desarrollan sus habilidades de empleabilidad y les permiten explorar nuevos campos profesionales. Durante este tiempo, 339 empresas han publicado ofertas de empleo en el portal.

Los jóvenes de 16 a 24 años pueden empezar a utilizar la bolsa de trabajo virtual del Proyecto Indy simplemente enviando un mensaje de texto con la palabra "ProjectIndy" al 317-659-9657. Esta plataforma en línea fácil de usar utiliza mensajes de texto para reclutar e incorporar a los solicitantes de empleo. También incluye una herramienta basada en la localización que sirve para conectar a los jóvenes con oportunidades cercanas, así como para filtrar las oportunidades de empleo por intereses. Una vez registrados, los solicitantes de empleo pueden optar fácilmente a cualquiera de los cientos de puestos vacantes facilitando unos pocos datos básicos.

Mediante la contratación de jóvenes en la escuela y fuera de la escuela en todo el Condado de Marion, los empleadores locales proporcionan el desarrollo de habilidades de empleabilidad y capacitación para el trabajo, desempeñando un papel importante en la formación de nuestra futura fuerza laboral. Los empleadores, como el socio del Proyecto Indy, Indy Parks, se benefician mediante la creación de una fuente de talento para su negocio o industria.

"Indy Parks ofrece oportunidades de trabajo de alta calidad para nuestros jóvenes permitiéndoles servir a su comunidad y construir una base sólida para sus carreras", dijo el gerente del parque Frederick Douglass, Derrick Miller. "Ya sea como socorrista, consejero de campamento o personal del programa de alimentos, nuestros trabajos de verano son un gran lugar para que los jóvenes trabajen y aprendan".

EmployIndy, que administra el Proyecto Indy, seguirá promoviendo la plataforma virtual a través de la contratación presencial en los institutos de la zona de Indianápolis, campañas específicas en las redes sociales y en ferias locales de contratación de jóvenes. En 2024, más de 1.575 jóvenes de Indianápolis se pusieron en contacto con oportunidades de empleo a través de Project Indy.

"Nuestro equipo trabaja directamente con los socios de educación y mano de obra para promover el Proyecto Indy como una valiosa iniciativa de Aprendizaje Conectado a la Carrera tanto para los jóvenes como para los empleadores", dijo EmployIndy Presidente + CEO, Marie Mackintosh. "Para los empleadores, específicamente, el Proyecto Indy es una oportunidad para modernizar su estrategia de reclutamiento y co-desarrollar la próxima generación de talentos de nuestra ciudad."

En 2018, EmployIndy, en colaboración con la ciudad de Indianápolis y la Cámara de Indy, lanzó Job Ready Indy, un programa de habilidades de empleabilidad en línea centrado en proporcionar las habilidades blandas necesarias para tener éxito en el lugar de trabajo. Cuando una persona completa uno de los cursos en línea, aparecerá una insignia de Job Ready Indy en su perfil de Project Indy - notificando a un empleador interesado que EmployIndy y la Cámara de Indy consideran que es alguien que demuestra las habilidades "listas para el trabajo" importantes para el lugar de trabajo.

Los empresarios interesados en contratar a jóvenes pueden inscribirse como socios del Proyecto Indy aquí. Los jóvenes interesados en unirse a la plataforma del Proyecto Indy pueden empezar simplemente enviando un mensaje de texto "ProjectIndy" al 317-659-9657 o visitando projectindy.net.

El innovador Programa de Aprendizaje Moderno crece y ofrece a las empresas locales una nueva forma de crear fuentes de talento

Indianápolis, IN - 15 de octubre de 2024 - Con la escasez de talento que sigue desafiando a las empresas en todo el centro de Indiana, un número creciente de empleadores están recurriendo al Programa de Aprendizaje Moderno (MAP) como una solución estratégica para cerrar la brecha de habilidades, mientras que el desarrollo de una fuerza de trabajo preparada para satisfacer las demandas futuras.

El programa EmployIndy empareja a estudiantes de secundaria con empresarios locales, proporcionando experiencia laboral práctica mientras los estudiantes adquieren experiencia y credenciales industriales. A medida que aumenta la demanda de mano de obra cualificada, MAP ayuda a las empresas a desempeñar un papel proactivo en el desarrollo de jóvenes talentos antes incluso de que entren en el mercado laboral.

Hoy, EmployIndy ha organizado un taller para los empresarios de la comunidad en Tinker House Events para discutir cómo MAP puede satisfacer sus necesidades de mano de obra. El evento contó con paneles de discusión y sesiones de grupos pequeños, mostrando historias de éxito y proporcionando pasos prácticos para participar en el programa.

"Los empresarios no se limitan a contratar para los puestos actuales. A través de MAP, están construyendo una fuerza de trabajo para el futuro", dice Marie Mackintosh, Presidente y CEO de EmployIndy. "Los empleadores tienen la oportunidad única de dar forma y hacer crecer la próxima generación de trabajadores cualificados, asegurándose de que están construyendo las habilidades para el éxito profesional a largo plazo."

Empresas como la Autoridad Aero portuaria de Indian ápolis , OneAmerica Financial y Plastic Recycling Inc. ya están viendo los resultados de su participación en MAP. Mario Rodríguez, Director Ejecutivo de la Autoridad Aeroportuaria de Indianápolis, subraya el valor del programa: "Es una obviedad. Este programa es lo que todo el mundo pedía".

Impacto en la economía local

A medida que más sectores se enfrentan a la escasez de personal, especialmente en campos de gran crecimiento y demanda como las tecnologías de la información, las operaciones empresariales, las finanzas y la fabricación avanzada, el modelo MAP se está convirtiendo en una herramienta esencial para que las empresas de Indianápolis sigan siendo competitivas. El programa no sólo ayuda a cubrir puestos de forma inmediata, sino que también garantiza que las empresas puedan cultivar futuras fuentes de talento, una inversión que beneficia tanto a las empresas como a la economía local.

Según la National Skills Coalition, las industrias de todo el estado están experimentando un creciente déficit de cualificación, especialmente a medida que se jubilan los trabajadores de más edad. La combinación de un creciente déficit de cualificaciones y una baja participación de la mano de obra seguirá siendo un reto crítico para el crecimiento de la economía de Indiana. Programas como MAP ofrecen una solución al proporcionar a los estudiantes de secundaria experiencia práctica, preparándoles para ocupar puestos cualificados inmediatamente después de graduarse.

Para consultas de los medios de comunicación o para concertar una entrevista con uno de nuestros empresarios o aprendices destacados, póngase en contacto con Sam Hanes en [email protected].

Anthony Parish, graduado de YouthBuild Indy, galardonado con el premio YouthBuild AmeriCorps Spirit of Service 2024

INDIANAPOLIS, 15 DE AGOSTO DE 2024 - Anthony Parish, graduado de YouthBuild Indy, ha sido reconocido a nivel nacional por su destacado liderazgo a través del servicio. Parish, de 23 años, fue seleccionado entre miles de miembros de todo el país para recibir uno de los cuatro premios otorgados por YouthBuild USA en sus Premios anuales al Espíritu de Servicio. Los ganadores fueron anunciados el 15 de agosto en la presentación de los premios State of YouthBuild USA AmeriCorps y Member Award. Parish fue seleccionado para recibir el premio Miembro del Año por su compromiso con el crecimiento personal y el servicio a la comunidad de Indianápolis.

YouthBuild Indy, una EmployIndy ofrece a los jóvenes la oportunidad de obtener certificaciones de la industria, desarrollar habilidades de preparación para el trabajo, recibir preparación para la educación básica de adultos y experiencias prácticas de trabajo remunerado. Parish llegó a YouthBuild Indy con el objetivo de completar su educación y comenzar una carrera en la construcción, decidido a crear un futuro mejor para él y su familia. Esa determinación continuó mientras superaba retos personales, y se renovó después, lo que habla de su fortaleza y compromiso con el crecimiento personal. Durante su estancia en el programa, Parish obtuvo su equivalencia de bachillerato, las certificaciones del Centro Nacional de Educación e Investigación de la Construcción (NCCER) y la certificación Carpintería 1, demostrando su dedicación, aptitud y deseo de iniciar su carrera profesional.

"Ser miembro de AmeriCorps me ha ayudado a cambiar de mentalidad", afirma Parish. "Antes sólo pensaba en el día y en cómo podría cuidar de mí y de mi familia en ese momento. Ahora siempre pienso en el futuro y no sólo en el día a día. Me fijo objetivos, aprendo cómo puedo alcanzarlos y doy los pasos necesarios para conseguirlos".

Los miembros del personal citan su liderazgo y su carácter solidario como valiosas contribuciones al programa. Siendo uno de los primeros participantes del programa en obtener su certificación NCCER, Parish ayudaba a sus compañeros a estudiar y les hacía preguntas antes de los exámenes. Siempre dispuesto a echar una mano, incluso llevaba a sus compañeros de camino a las instalaciones de YouthBuild Indy o a una obra externa. Cuando se requirió trabajo adicional para un proyecto de rehabilitación de una casa durante las vacaciones de invierno, Parish decidió ir al lugar de trabajo todos los días para ayudar a completar el proyecto. Este nivel de dedicación le permitió forjar una conexión profesional más profunda con el instructor de construcción y le abrió las puertas a su certificación de Carpintería 1. Con una fuerte ética de trabajo y el deseo de transformar su vida a través del servicio, Parish encarna los valores del programa YouthBuild AmeriCorps.

"Anthony ha demostrado su dedicación al programa, su capacidad para poner en marcha su carrera y su contribución a sus compañeros y a las generaciones futuras", dijo Yolanda Mattox, Directora de Asociaciones Comunitarias de YouthBuild Indy. "El éxito de Anthony no sólo le beneficia a él, sino que también sirve de inspiración a otros que se enfrentan a retos similares. Su viaje muestra el poder transformador de la educación, la formación y el apoyo de la comunidad para superar los obstáculos y lograr los objetivos de uno. Estamos muy orgullosos de él".

YouthBuild USA ha sido beneficiario de AmeriCorps desde su creación en 1994. Desde entonces, YouthBuild USA ha inscrito a más de 51.000 miembros de AmeriCorps que han generado millones de horas de servicio directo, incluido el desarrollo o la reparación de miles de unidades de viviendas asequibles para personas y familias de bajos ingresos. Más de 13.000 miembros de YouthBuild AmeriCorps han obtenido su equivalente de educación secundaria y un total de 43 millones de dólares en premios Segal AmeriCorps Education Awards.

Aproximadamente 2.148 miembros de YouthBuild AmeriCorps en 59 programas de 26 estados construyen viviendas asequibles y prestan servicios de atención sanitaria comunitaria, conservación, reciclaje y sostenibilidad, infraestructura informática y desarrollo infantil a personas y familias. Durante el próximo año, los miembros de YouthBuild AmeriCorps proporcionarán más de 750.000 horas de servicio directo y construirán al menos 240 unidades de viviendas asequibles para personas y familias con bajos ingresos.

YouthBuild USA es el centro de apoyo sin ánimo de lucro de una red mundial de más de 280 programas locales YouthBuild en 15 países, con 223 programas en 47 estados y territorios de EE.UU. y 61 programas en otros 14 países. Con amor y respeto, YouthBuild se asocia con jóvenes en situación de oportunidad para construir las habilidades y mentalidades que conducen al aprendizaje permanente, la subsistencia y el liderazgo. En respuesta a la urgente necesidad de conocimientos, formación y oportunidades, YouthBuild atiende principalmente a jóvenes que carecen de un diploma de enseñanza secundaria y de recursos económicos.

"Mientras transforman sus vidas a través del servicio, los miembros de YouthBuild AmeriCorps se convierten en los líderes que siempre debieron ser y que nuestro mundo necesita", dijo John Valverde, presidente y director ejecutivo de YouthBuild USA. "Estamos muy orgullosos de Anthony, cuyo ejemplo resuena en todo el condado. YouthBuild tiene el honor de asociarse con él en su viaje ".