INDIANAPOLIS - Aug 6, 2024 - EmployIndy se complace en anunciar que Jobs for America's Graduates (JAG) en Indy se ampliará este otoño, incluyendo nuevos programas en dos escuelas secundarias del Condado de Marion y seis escuelas intermedias del Condado de Marion.
JAG Indy es un programa estatal, basado en un modelo nacional, cuyo objetivo es mantener a los jóvenes en la escuela hasta la graduación y proporcionar experiencias de aprendizaje relacionadas con la carrera profesional que conduzcan a oportunidades de promoción profesional, o la inscripción en una institución postsecundaria que conduzca a una carrera gratificante.
"EmployIndy se complace en ampliar el alcance de JAG Indy en todo el condado de Marion, proporcionando oportunidades de aprendizaje conectadas a la carrera para más estudiantes en nuestra región", dijo Marie Mackintosh, Presidente + CEO de EmployIndy. "Las experiencias y habilidades adquiridas a través de JAG juegan un papel crítico en nuestros jóvenes tomar decisiones informadas de carrera después de la escuela secundaria."
La expansión del programa es el resultado del éxito continuado en la consecución de resultados para los estudiantes. JAG Indy ha obtenido recientemente el premio nacional 6 de 6 tanto para los programas plurianuales como para los de educación alternativa. Este premio se consigue cumpliendo seis normas de graduación, formación continua y empleo establecidas por la organización nacional. Habiendo logrado esta designación por noveno año consecutivo, los programas plurianuales de JAG Indy obtuvieron una tasa de graduación del 98%, así como una tasa de resultados positivos a tiempo completo del 75%, destacando en este último caso el porcentaje de estudiantes que accedieron a un empleo a tiempo completo y/o siguieron estudiando.
"Estamos encantados de haber sido galardonados recientemente con la designación 6 de 6 de JAG National", dijo Erika Seydel Cheney, VP de Career Connected Learning en EmployIndy. "El duro trabajo de nuestro equipo, nuestros Especialistas JAG, y nuestros estudiantes JAG fue merecidamente reconocido y nos dará mayor confianza a medida que nos expandimos este año."
La expansión de JAG Indy en el espacio de la escuela secundaria incluirá nuevos programas tanto en Irvington Preparatory Academy como en Victory College Prep. La expansión en el espacio de la escuela intermedia incluirá nuevos programas en tres escuelas intermedias de Washington Township (Eastwood, Northview y Westlane), así como nuevos programas en tres escuelas intermedias de IPS (H.L. Harshman, Broad Ripple y William Penn). Además de estos nuevos programas, JAG Indy añadirá un programa JAG centrado en los jóvenes no escolarizados dentro de YouthBuild Indy, un programa de formación en construcción dirigido por EmployIndy.
Para participar, se anima a estudiantes y padres a ponerse en contacto con la oficina de administración de su centro escolar para contactar con su Especialista JAG. Para más información sobre JAG Indy, visite www.employindy.org/youth-services/jag.
INDIANAPOLIS - 9 de mayo de 2024 - Esta mañana, el alcalde Joe Hogsett, la Oficina de Desarrollo de Negocios de Minorías y Mujeres, EmployIndy, y más de 50 empleadores locales se reunieron en la 23ª Celebración Anual del Alcalde de los Premios a la Diversidad para reconocer a las organizaciones que demuestran la inclusividad en el lugar de trabajo y se dedican a apoyar a las personas diversas y al progreso continuo en nuestra comunidad. El evento de este año tuvo lugar en persona en el Centro Culinario y de Conferencias de Ivy Tech Community College, con más de 400 asistentes para escuchar a los líderes locales compartir sus experiencias y mejores prácticas para el progreso de la diversidad, la equidad y la inclusión en el lugar de trabajo.
Este evento pone un énfasis especial en la importancia de apoyar el empleo juvenil en el condado de Marion, ya que los ingresos se destinan a apoyar el Proyecto Indy, una iniciativa desarrollada por el alcalde Joe Hogsett en 2016 y alojada dentro de EmployIndy. A través de la plataforma virtual del Proyecto Indy, que utiliza mensajes de texto para reclutar y embarcar a los solicitantes de empleo, casi 18.000 adultos jóvenes del condado de Marion han sido conectados a experiencias de trabajo que construyen sus habilidades de empleabilidad y les permiten explorar nuevos campos profesionales.
"Felicito a todos los galardonados con el premio Celebración de la Diversidad del Alcalde de este año", declaró el alcalde Joe Hogsett. "Extendemos este reconocimiento cada año porque la diversidad es una de las mayores fortalezas de nuestra ciudad - y abrazar esa diversidad, asegurando que cada residente tenga la oportunidad de participar en nuestro crecimiento y éxito, beneficia a toda nuestra comunidad."
Se añadió un nuevo premio al evento de este año; el Premio a la Excelencia en el Servicio de la Organización Basada en la Comunidad (CBO). Este premio celebra una organización comunitaria sin fines de lucro que proporciona servicios de desarrollo de la fuerza laboral excelentes e inclusivos a los residentes y empleadores del condado de Marion.
En total, en la edición de este año se han concedido siete premios, centrados en la calidad de los servicios prestados por organizaciones comunitarias, la repercusión del aprendizaje de los jóvenes, los buenos salarios y el apoyo a los empleados, la excelencia en el empleo juvenil, la diversidad en el liderazgo y la cultura en el lugar de trabajo.
"EmployIndy se complace en asociarse con el alcalde Hogsett y la ciudad de Indianápolis para reconocer a las organizaciones que han demostrado su compromiso con las prácticas equitativas en la contratación, el liderazgo, los empleos de calidad, la cultura y la prestación de servicios", dijo Marie Mackintosh, presidente y CEO de EmployIndy. "El nuevo premio de este año para las organizaciones de base comunitaria se alinea con nuestro enfoque estratégico en la creación de capacidad entre nuestros socios del ecosistema para garantizar la calidad de coaching de carrera y servicios de empleo se entregan en todo el Condado de Marion."
Los galardonados de este año son los siguientes:
El premio "Excellence in Service Community-Based Organization (CBO) Award" se concedió a Keys2Work por su prestación de servicios excelentes e inclusivos de desarrollo de la mano de obra a los residentes y empresarios del condado de Marion.
El premio "Dr. Mechelle Polter Youth Apprenticeship Employer of the Year" se concedió a la Autoridad Aeroportuaria de Indianápolis por su dedicación a proporcionar a los estudiantes de secundaria una trayectoria positiva para seguir activamente una carrera profesional ofreciéndoles valiosas oportunidades de aprendizaje remunerado que complementan sus estudios tradicionales.
El premio "Choice Employer" se concedió a Citizens Energy Group por ofrecer a todos los empleados a tiempo completo un buen salario de 18 dólares la hora y prestaciones, y por encarnar los rasgos de un "Choice Employer", creando un entorno de trabajo centrado en el apoyo a las Trayectorias Profesionales, la Cultura y la Diversidad, y los Recursos para Empleados.
La "Excelencia en el Empleo Juvenil" fue concedida a Arcamed LLC por su compromiso de ofrecer a los jóvenes y adultos jóvenes de Indianápolis una oportunidad para su primer empleo y abraza una cultura que promueve el crecimiento personal de esas personas a través de la tutoría y el progreso.
El premio "Diversidad de la mano de obra" se concedió a O'Neal Manufacturing Services, que el año pasado aplicó con éxito las mejores prácticas para apoyar la diversidad de la mano de obra.
El galardón "Diversidad en el liderazgo" fue concedido a Morales Group Staffing, que cultiva una atmósfera de crecimiento, especialmente en lo que respecta a la diversidad en los niveles superiores, además de apoyar activamente una cultura organizativa diversa.
"Sam H. Jones 'Best of the Best'" fue concedido a Indy Equity Collaborative por su actuación ejemplar en todos los aspectos de la diversidad.
Las personas interesadas en apoyar el empleo juvenil en el condado de Marion a través del Proyecto Indy pueden hacer sus donaciones en línea en www.employindy.org/mcod-donate. Más información sobre el Proyecto Indy en projectindy.net.
Indianápolis - 7 de marzo de 2024 - Esta mañana, el alcalde Joe Hogsett, EmployIndy y sus socios han dado el pistoletazo de salida a la temporada de contratación de verano anunciando la edición de 2024 de la iniciativa de empleos de verano Project Indy en el Victory Field. Project Indy ofrece actualmente casi 2.450 puestos disponibles de más de 100 empleadores locales en su plataforma en línea en projectindy.netque hace más fácil que nunca que los jóvenes se pongan en contacto con las empresas que están contratando.
"Estamos entusiasmados de dar la bienvenida a los Indianapolis Indians y Victory Field a la familia de empleadores juveniles Project Indy", dijo el alcalde Joe Hogsett. "Desde 2016, miles de jóvenes y cientos de empleadores locales han utilizado esta herramienta para encontrar y cubrir los puestos de trabajo que apoyan una fuerza laboral de Indy más próspera y cualificada".
Project Indy fue lanzado en 2016 por el alcalde Hogsett junto con EmployIndy, el Greater Indianapolis Progress Committee (GIPC) y la Marion County Commission on Youth (MCCOY). Desde su lanzamiento, Project Indy ha empoderado a casi 17,500 adultos jóvenes en el condado de Marion al proporcionar experiencias de trabajo que desarrollan sus habilidades de empleabilidad y les permiten explorar nuevos campos profesionales. Durante este tiempo, más de 350 empresas han publicado ofertas de empleo en el portal.
Los jóvenes de 16 a 24 años pueden empezar a utilizar la bolsa de trabajo virtual de Project Indy simplemente enviando un mensaje de texto con la palabra "ProjectIndy" al 317-659-9657. "ProjectIndy" al 317-659-9657. Esta plataforma en línea fácil de usar utiliza mensajes de texto para reclutar e incorporar a los solicitantes de empleo, incluye una herramienta basada en la ubicación que funciona para conectar a los jóvenes con las oportunidades cercanas, y también permite filtrar las oportunidades de empleo por intereses. Una vez registrados, los solicitantes de empleo pueden optar fácilmente a cualquiera de los cientos de puestos vacantes facilitando unos pocos datos básicos.
Mediante la contratación de jóvenes adultos en todo el condado de Marion, los empleadores locales proporcionan desarrollo de habilidades blandas y capacitación para el trabajo, desempeñando un papel importante en la formación de nuestra futura fuerza laboral. Los empleadores, como el nuevo socio de Project Indy, Indianapolis Indians, se benefician al crear una fuente de talento para su negocio o industria.
"Contratar a gente joven es clave para nuestro éxito y creemos que el Proyecto Indy nos va a beneficiar mucho en ese esfuerzo", dijo la Directora de Operaciones Comerciales de los Indianapolis Indians, Sarah Haynes. "Algunos de nuestros principales líderes se iniciaron aquí en puestos a tiempo parcial o en prácticas, y esperamos despertar el interés profesional de nuestros nuevos contratados".
EmployIndy, que administra el Proyecto Indy, seguirá promoviendo la plataforma virtual mediante la contratación presencial en los institutos de la zona de Indianápolis, campañas específicas en las redes sociales y la presencia en ferias locales de contratación de jóvenes. En 2023, más de 700 jóvenes de Indianápolis se pusieron en contacto con oportunidades de empleo a través de Project Indy.
"El Proyecto Indy es una de nuestras iniciativas de Aprendizaje Conectado a la Carrera dentro de EmployIndy que asegura que los adultos jóvenes estén preparados para el éxito en la economía del siglo 21", dijo la Presidenta + CEO de EmployIndy, Marie Mackintosh. "Además, el Proyecto Indy da a los empleadores la oportunidad de modernizar su estrategia de reclutamiento a través del descubrimiento, la contratación y el desarrollo del talento adecuado."
En 2018, EmployIndy, en colaboración con la ciudad de Indianápolis y la Cámara de Indy, lanzó Job Ready Indy, un programa de habilidades de empleabilidad en línea centrado en proporcionar las habilidades blandas necesarias para tener éxito en el lugar de trabajo. Cuando una persona completa uno de los cursos en línea, aparecerá una insignia de Job Ready Indy en su perfil de Project Indy - notificando a un empleador interesado que EmployIndy y la Cámara de Indy consideran que es alguien que demuestra las habilidades "listas para el trabajo" importantes para el lugar de trabajo.
Los empresarios interesados en contratar a jóvenes pueden inscribirse como socios del Proyecto Indy aquí. Los jóvenes interesados en unirse a la plataforma del Proyecto Indy pueden empezar simplemente enviando un mensaje de texto "ProjectIndy" al 317-659-9657 o visitando projectindy.net.
