Esta semana, EmployIndy celebra la Semana Nacional del Aprendizaje (NAW) para mostrar los éxitos y el valor de los aprendizajes para la construcción de nuevas vías de carrera que abordan tanto la escasez de talento que siguen desafiando a las empresas en todo el centro de Indiana y el deseo de los trabajadores de más opciones para obtener buenos puestos de trabajo.

La NAW, que celebra su décimo aniversario, es una celebración nacional que se llevará a cabo del 17 al 23 de noviembre de 2024, donde empleadores, representantes de la industria, organizaciones laborales, organizaciones comunitarias, socios de la fuerza laboral, instituciones educativas y agencias gubernamentales federales, estatales y locales organizan eventos para mostrar los éxitos y el valor de los aprendizajes registrados para fortalecer nuestra economía mediante el desarrollo de una fuerza laboral altamente calificada para satisfacer las necesidades de la industria, creando caminos para que los buscadores de carrera se catapulten a buenos trabajos y promoviendo la equidad racial y de género. 

Como intermediario de la fuerza laboral del condado de Marion, EmployIndy desempeña un papel clave en el apoyo al movimiento de aprendizaje para quienes buscan empleo y empleadores en Indianápolis. A través de nuestro Programa de Aprendizaje Moderno (MAP), hemos colocado a 142 aprendices jóvenes con 46 empleadores locales, lo que proporciona una solución estratégica para que los empleadores cierren la brecha de habilidades y desarrollen una fuerza laboral preparada para satisfacer las demandas futuras. Para el estudiante, MAP lo ayuda a obtener experiencia laboral práctica y una oportunidad de ganar dinero, créditos universitarios y conexiones profesionales en campos en crecimiento como los negocios, la fabricación avanzada, la atención médica y la tecnología de la información (TI), lo que resulta en más opciones a la hora de decidir qué viene después de la escuela secundaria. 

EmployIndy también apoya programas de pre-aprendizaje que pone a las personas en un camino hacia la estabilidad financiera en oficios como la construcción. A través de YouthBuild IndyEmployIndy ofrece a los jóvenes la oportunidad de obtener certificaciones de la industria, desarrollar habilidades de preparación para el trabajo, recibir preparación para la educación básica de adultos, y las manos en experiencias de trabajo remunerado. Un graduado del programa, Anthony Parish, fue recientemente por su destacado liderazgo a través del servicio..

EmployIndy y nuestra red de Organizaciones Comunitarias (CBO, por sus siglas en inglés) también ayudan a quienes buscan empleo a identificar y aprovechar vías únicas para obtener buenos empleos, incluidos programas de preaprendizaje como Indiana Plan , que brinda capacitación en construcción a minorías y trabajadores desfavorecidos en Indiana. Este verano, Joseph Webster, un solicitante de empleo que lucha contra la inseguridad de la vivienda y las barreras de transporte, se benefició de nuestras conexiones dentro del ecosistema de la fuerza laboral. Después de obtener su certificación OSHA 30 a través de los socios de CBO de EmployIndy, Key2Work y RecycleForce , Webster fue referido por EmployIndy a Indiana Plan, donde se convirtió en un miembro destacado de su cohorte de capacitación y, finalmente, consiguió un aprendizaje con Central Midwest Carpenters . 

El liderazgo de EmployIndy en el ámbito del aprendizaje se extiende también a nuestro papel como convocantes de las partes interesadas en el aprendizaje. En septiembre, Indianápolis fue sede de la Cumbre Nacional de Aprendizaje Juvenil de 2024. Junto con nuestros socios CareerWise USA y PAYA, que organizaron la conferencia, EmployIndy ayudó a destacar la importancia de la colaboración entre intermediarios, como nosotros, que son clave para ampliar el aprendizaje juvenil. También realizamos visitas a varios de nuestros empleadores de MAP para brindarles a los asistentes de la cumbre una mirada a los lugares de trabajo donde nuestros aprendices jóvenes están generando un impacto real. 

Además, para maximizar el alcance de la Semana Nacional del Aprendizaje y hacer un llamamiento a las organizaciones asociadas y a las partes interesadas en el aprendizaje en todo el centro de Indiana para reconocer el valor del aprendizaje registrado, el alcalde Joe Hogsett y la ciudad de Indianápolis se han asociado con EmployIndy para reconocer la Semana Nacional del Aprendizaje en Indianápolis a través de una proclamación oficial del alcalde.

Lo invitamos a unirse a nosotros esta semana para celebrar el reciente crecimiento e impacto de los aprendizajes en el condado de Marion mientras esperamos con ansias el progreso futuro. 

El innovador Programa de Aprendizaje Moderno crece y ofrece a las empresas locales una nueva forma de crear fuentes de talento

Indianápolis, IN - 15 de octubre de 2024 - Con la escasez de talento que sigue desafiando a las empresas en todo el centro de Indiana, un número creciente de empleadores están recurriendo al Programa de Aprendizaje Moderno (MAP) como una solución estratégica para cerrar la brecha de habilidades, mientras que el desarrollo de una fuerza de trabajo preparada para satisfacer las demandas futuras.

El programa EmployIndy empareja a estudiantes de secundaria con empresarios locales, proporcionando experiencia laboral práctica mientras los estudiantes adquieren experiencia y credenciales industriales. A medida que aumenta la demanda de mano de obra cualificada, MAP ayuda a las empresas a desempeñar un papel proactivo en el desarrollo de jóvenes talentos antes incluso de que entren en el mercado laboral.

Hoy, EmployIndy ha organizado un taller para los empresarios de la comunidad en Tinker House Events para discutir cómo MAP puede satisfacer sus necesidades de mano de obra. El evento contó con paneles de discusión y sesiones de grupos pequeños, mostrando historias de éxito y proporcionando pasos prácticos para participar en el programa.

"Los empresarios no se limitan a contratar para los puestos actuales. A través de MAP, están construyendo una fuerza de trabajo para el futuro", dice Marie Mackintosh, Presidente y CEO de EmployIndy. "Los empleadores tienen la oportunidad única de dar forma y hacer crecer la próxima generación de trabajadores cualificados, asegurándose de que están construyendo las habilidades para el éxito profesional a largo plazo."

Empresas como la Autoridad Aero portuaria de Indian ápolis , OneAmerica Financial y Plastic Recycling Inc. ya están viendo los resultados de su participación en MAP. Mario Rodríguez, Director Ejecutivo de la Autoridad Aeroportuaria de Indianápolis, subraya el valor del programa: "Es una obviedad. Este programa es lo que todo el mundo pedía".

Impacto en la economía local

A medida que más sectores se enfrentan a la escasez de personal, especialmente en campos de gran crecimiento y demanda como las tecnologías de la información, las operaciones empresariales, las finanzas y la fabricación avanzada, el modelo MAP se está convirtiendo en una herramienta esencial para que las empresas de Indianápolis sigan siendo competitivas. El programa no sólo ayuda a cubrir puestos de forma inmediata, sino que también garantiza que las empresas puedan cultivar futuras fuentes de talento, una inversión que beneficia tanto a las empresas como a la economía local.

Según la National Skills Coalition, las industrias de todo el estado están experimentando un creciente déficit de cualificación, especialmente a medida que se jubilan los trabajadores de más edad. La combinación de un creciente déficit de cualificaciones y una baja participación de la mano de obra seguirá siendo un reto crítico para el crecimiento de la economía de Indiana. Programas como MAP ofrecen una solución al proporcionar a los estudiantes de secundaria experiencia práctica, preparándoles para ocupar puestos cualificados inmediatamente después de graduarse.

Para consultas de los medios de comunicación o para concertar una entrevista con uno de nuestros empresarios o aprendices destacados, póngase en contacto con Sam Hanes en [email protected].

INDIANAPOLIS - 29 de junio de 2024 - EmployIndy se enorgullece en reconocer a 17 jóvenes aprendices modernos que forman parte de la primera cohorte de graduados del Programa de Aprendizaje Moderno (MAP) así como la introducción de una nueva cuarta cohorte de aprendices y los empleadores que participan en el programa en el evento 2024 Modern Apprenticeship Signing Day.

MAP, un programa de tres años de duración, pone en contacto a estudiantes de secundaria del condado de Marion con empresarios locales, ofreciéndoles una vía para descubrir sus pasiones y desarrollar habilidades que les ayuden a prosperar en sectores en expansión y con gran demanda, como la sanidad, la informática, la educación, las operaciones comerciales, los servicios financieros, etc.

Durante su estancia en el programa, cada aprendiz graduado de la primera promoción obtuvo su diploma de secundaria, un ingreso por hora de su empleador, créditos universitarios, certificaciones y credenciales de la industria, y experiencia laboral relevante de primera mano, multiplicando sus opciones después de la graduación. La nueva cuarta promoción de 17 aprendices, seleccionados entre más de 250 aspirantes, empezará el programa en su penúltimo año de secundaria, dividiendo su tiempo entre el aula y el lugar de trabajo.

"El Programa de Aprendizaje Moderno es único en su capacidad de proporcionar a los estudiantes experiencia laboral práctica y la oportunidad de ganar dinero, créditos universitarios y conexiones profesionales", dice Marie Mackintosh, Presidente + CEO de EmployIndy. "Nuestra primera cohorte de graduados es un grupo diverso de jóvenes que han modelado maravillosamente el camino a seguir y estamos emocionados de ver a nuestra cohorte más reciente seguir su ejemplo."

Como una estrategia de talento y la experiencia de más alto calibre ofrecida a través de Talent Bound, el continuo de aprendizaje conectado a la carrera de EmployIndy, MAP ayuda a los empleadores a aprovechar diversas fuentes de talento, construyendo fuertes canales de talento para satisfacer las necesidades de personal a corto y largo plazo. El programa crea una estructura para que los empleadores y los educadores formen parte de las soluciones de mano de obra, al tiempo que elimina las barreras, para que todos los estudiantes del condado de Marion tengan un acceso equitativo a la formación profesional y a puestos de trabajo en campos de alta demanda.

"Como educadores, trabajamos duro para ofrecer una educación y unas oportunidades que cambien la vida", dijo la Dra. Rebecca Daugherty-Saunders, Directora de Preparación Universitaria y Profesional del MSD de Wayne Township. "A través de MAP, hemos visto a los estudiantes establecer conexiones reales entre sus cursos de secundaria, credenciales postsecundarias y experiencia laboral, ayudándoles a dar forma a su trayectoria profesional y su futuro."

El acto también brindó a varios aprendices graduados la oportunidad de compartir sus experiencias y animar al grupo entrante. Tras haber adquirido valiosos conocimientos y experiencia en el sector durante su paso por el programa, estos aprendices pueden avanzar con confianza en el siguiente paso de su carrera profesional.

"Creo que MAP ha contribuido mucho a aumentar mi confianza, independencia y capacidad para resolver problemas", afirma Nicholas Graves, aprendiz graduado en tercer año que trabaja como contable en la Cámara de Indy. "Ha solidificado mis objetivos profesionales y me ha proporcionado una base sólida que se aplica directamente a mi carrera en contabilidad".

El Día de la Firma del Aprendizaje Moderno, que se celebra anualmente, marca el inicio de la relación entre el aprendiz y el empleador cuando los estudiantes firman un certificado formal de aceptación de sus puestos. Como parte de este compromiso, el empleador orientará y apoyará al estudiante en el desempeño de una función de gran demanda dentro de su respectiva organización. Durante la experiencia de 3 años, EmployIndy, la junta de desarrollo de la mano de obra del condado de Marion, apoya activamente a los aprendices, los empleadores y los resultados programáticos generales para el Aprendizaje Moderno.

Para saber más sobre el Aprendizaje Moderno (MAP), visite www.indymodernapprenticeship.com.