Indianápolis - 11 de marzo de 2025 - Esta mañana, el alcalde Joe Hogsett, EmployIndy, e Indy Parks dieron el pistoletazo de salida a la temporada de contratación de verano anunciando la edición 2025 de la iniciativa de empleos de verano Project Indy en Frederick Douglass Park. Project Indy ofrece actualmente 257 puestos disponibles de más de 160 empleadores locales. A través de su plataforma en línea en projectindy.net, ahora es más fácil que nunca para los jóvenes ponerse en contacto con los empleadores que están contratando.

"La ciudad de Indianápolis está encantada de poner en marcha un año más nuestra iniciativa de empleo juvenil", declaró el alcalde Joe Hogsett. "En el transcurso de casi una década, el Proyecto Indy ha ayudado a nuestros jóvenes no sólo a mantenerse ocupados mientras ganan un salario justo, sino también a desarrollar las habilidades esenciales y la experiencia que les llevará a un empleo de alta calidad y a largo plazo como adultos."

Project Indy fue lanzado en 2016 por el alcalde Hogsett junto con EmployIndy, el Greater Indianapolis Progress Committee (GIPC) y la Marion County Commission on Youth (MCCOY). Desde su lanzamiento, Project Indy ha empoderado a más de 19,200 adultos jóvenes en el condado de Marion al proporcionar experiencias de trabajo que desarrollan sus habilidades de empleabilidad y les permiten explorar nuevos campos profesionales. Durante este tiempo, 339 empresas han publicado ofertas de empleo en el portal.

Los jóvenes de 16 a 24 años pueden empezar a utilizar la bolsa de trabajo virtual del Proyecto Indy simplemente enviando un mensaje de texto con la palabra "ProjectIndy" al 317-659-9657. Esta plataforma en línea fácil de usar utiliza mensajes de texto para reclutar e incorporar a los solicitantes de empleo. También incluye una herramienta basada en la localización que sirve para conectar a los jóvenes con oportunidades cercanas, así como para filtrar las oportunidades de empleo por intereses. Una vez registrados, los solicitantes de empleo pueden optar fácilmente a cualquiera de los cientos de puestos vacantes facilitando unos pocos datos básicos.

Mediante la contratación de jóvenes en la escuela y fuera de la escuela en todo el Condado de Marion, los empleadores locales proporcionan el desarrollo de habilidades de empleabilidad y capacitación para el trabajo, desempeñando un papel importante en la formación de nuestra futura fuerza laboral. Los empleadores, como el socio del Proyecto Indy, Indy Parks, se benefician mediante la creación de una fuente de talento para su negocio o industria.

"Indy Parks ofrece oportunidades de trabajo de alta calidad para nuestros jóvenes permitiéndoles servir a su comunidad y construir una base sólida para sus carreras", dijo el gerente del parque Frederick Douglass, Derrick Miller. "Ya sea como socorrista, consejero de campamento o personal del programa de alimentos, nuestros trabajos de verano son un gran lugar para que los jóvenes trabajen y aprendan".

EmployIndy, que administra el Proyecto Indy, seguirá promoviendo la plataforma virtual a través de la contratación presencial en los institutos de la zona de Indianápolis, campañas específicas en las redes sociales y en ferias locales de contratación de jóvenes. En 2024, más de 1.575 jóvenes de Indianápolis se pusieron en contacto con oportunidades de empleo a través de Project Indy.

"Nuestro equipo trabaja directamente con los socios de educación y mano de obra para promover el Proyecto Indy como una valiosa iniciativa de Aprendizaje Conectado a la Carrera tanto para los jóvenes como para los empleadores", dijo EmployIndy Presidente + CEO, Marie Mackintosh. "Para los empleadores, específicamente, el Proyecto Indy es una oportunidad para modernizar su estrategia de reclutamiento y co-desarrollar la próxima generación de talentos de nuestra ciudad."

En 2018, EmployIndy, en colaboración con la ciudad de Indianápolis y la Cámara de Indy, lanzó Job Ready Indy, un programa de habilidades de empleabilidad en línea centrado en proporcionar las habilidades blandas necesarias para tener éxito en el lugar de trabajo. Cuando una persona completa uno de los cursos en línea, aparecerá una insignia de Job Ready Indy en su perfil de Project Indy - notificando a un empleador interesado que EmployIndy y la Cámara de Indy consideran que es alguien que demuestra las habilidades "listas para el trabajo" importantes para el lugar de trabajo.

Los empresarios interesados en contratar a jóvenes pueden inscribirse como socios del Proyecto Indy aquí. Los jóvenes interesados en unirse a la plataforma del Proyecto Indy pueden empezar simplemente enviando un mensaje de texto "ProjectIndy" al 317-659-9657 o visitando projectindy.net.

El 11 de febrerode febreroLilliana Mendoza subió al escenario frente a más de 110 estudiantes de Jobs for America's Graduates (JAG) de 15 escuelas secundarias locales y 3 escuelas intermedias locales cuando fue nombrada JAG Indy's Outstanding Senior en la 2025 Regional Career Development Conference (CDC), una competencia anual de desarrollo profesional donde los estudiantes pueden demostrar las habilidades de empleabilidad que han aprendido en sus aulas JAG en el transcurso del año pasado.

Para Mendoza, alumna de último curso del Arsenal Technical High School, preocuparse por los miembros de su comunidad y dar prioridad a su educación han sido valores importantes, inculcados por sus padres, que la han ayudado a ser una líder activa en su programa JAG. Nominada por sus compañeros para ocupar el puesto de presidenta estudiantil del JAG, Mendoza registró 160 horas de trabajo voluntario con Meals on Wheels durante las vacaciones de verano.  

"JAG te da un lugar para dar lo mejor de ti", dijo Mendoza cuando se le preguntó qué hacía especial al programa. Además de ofrecer a los estudiantes experiencias de aprendizaje relacionadas con la carrera profesional y oportunidades para desarrollar sus capacidades de liderazgo y empleabilidad, JAG Indy utiliza "especialistas", que trabajan a tiempo completo en los centros participantes, para ayudar a los estudiantes con orientación profesional continua.

Después de tener dudas sobre qué camino tomar después de la graduación, Mendoza se sentó con su especialista JAG en Arsenal Tech, Dejanae King, para identificar sus habilidades e intereses que podrían conducir a una carrera gratificante. Habiendo cuidado de animales desde una edad temprana, exploraron trayectorias profesionales relacionadas, y Mendoza finalmente solicitó y fue aceptada en el programa de Medicina Pre-veterinaria de la Universidad de Purdue.

Además del apoyo que los estudiantes del GCM reciben de su especialista mientras están en el instituto, también reciben un seguimiento regular después de graduarse. "Mi especialista del GCM es muy comprensivo y creo que los controles me ayudarán a mantenerme responsable mientras continúo mis estudios", dijo Mendoza.

Al ser nombrada alumna destacada de la región 12, Mendoza pasará a competir por el máximo galardón contra las otras once regiones de desarrollo de la mano de obra en la Conferencia estatal de desarrollo profesional del GCM que se celebrará en marzo.

JAG Indy es un programa afiliado al estado, basado en un modelo nacional, que tiene como objetivo mantener a los jóvenes en la escuela hasta la graduación y proporcionar experiencias de aprendizaje conectadas a la carrera que conduzcan a oportunidades de progreso profesional, o la inscripción en una institución postsecundaria que conduzca a una carrera gratificante. Habiéndose expandido recientemente con nuevos programas en dos escuelas secundarias del condado de Marion y seis escuelas intermedias del condado de Marion en 2024, los programas JAG Indy ostentaban una tasa de graduación del 98%, así como una tasa de resultados positivos a tiempo completo del 75%, destacando este último el porcentaje de estudiantes que accedieron a un empleo a tiempo completo y/o continuaron su educación.

Haga clic aquí para consultar la lista completa de ganadores de la Conferencia Regional de Desarrollo Profesional JAG Indy de este año.

Esta semana, EmployIndy celebra la Semana Nacional del Aprendizaje (NAW) para mostrar los éxitos y el valor de los aprendizajes para la construcción de nuevas vías de carrera que abordan tanto la escasez de talento que siguen desafiando a las empresas en todo el centro de Indiana y el deseo de los trabajadores de más opciones para obtener buenos puestos de trabajo.

La NAW, que celebra su décimo aniversario, es una celebración nacional que se llevará a cabo del 17 al 23 de noviembre de 2024, donde empleadores, representantes de la industria, organizaciones laborales, organizaciones comunitarias, socios de la fuerza laboral, instituciones educativas y agencias gubernamentales federales, estatales y locales organizan eventos para mostrar los éxitos y el valor de los aprendizajes registrados para fortalecer nuestra economía mediante el desarrollo de una fuerza laboral altamente calificada para satisfacer las necesidades de la industria, creando caminos para que los buscadores de carrera se catapulten a buenos trabajos y promoviendo la equidad racial y de género. 

Como intermediario de la fuerza laboral del condado de Marion, EmployIndy desempeña un papel clave en el apoyo al movimiento de aprendizaje para quienes buscan empleo y empleadores en Indianápolis. A través de nuestro Programa de Aprendizaje Moderno (MAP), hemos colocado a 142 aprendices jóvenes con 46 empleadores locales, lo que proporciona una solución estratégica para que los empleadores cierren la brecha de habilidades y desarrollen una fuerza laboral preparada para satisfacer las demandas futuras. Para el estudiante, MAP lo ayuda a obtener experiencia laboral práctica y una oportunidad de ganar dinero, créditos universitarios y conexiones profesionales en campos en crecimiento como los negocios, la fabricación avanzada, la atención médica y la tecnología de la información (TI), lo que resulta en más opciones a la hora de decidir qué viene después de la escuela secundaria. 

EmployIndy también apoya programas de pre-aprendizaje que pone a las personas en un camino hacia la estabilidad financiera en oficios como la construcción. A través de YouthBuild IndyEmployIndy ofrece a los jóvenes la oportunidad de obtener certificaciones de la industria, desarrollar habilidades de preparación para el trabajo, recibir preparación para la educación básica de adultos, y las manos en experiencias de trabajo remunerado. Un graduado del programa, Anthony Parish, fue recientemente por su destacado liderazgo a través del servicio..

EmployIndy y nuestra red de Organizaciones Comunitarias (CBO, por sus siglas en inglés) también ayudan a quienes buscan empleo a identificar y aprovechar vías únicas para obtener buenos empleos, incluidos programas de preaprendizaje como Indiana Plan , que brinda capacitación en construcción a minorías y trabajadores desfavorecidos en Indiana. Este verano, Joseph Webster, un solicitante de empleo que lucha contra la inseguridad de la vivienda y las barreras de transporte, se benefició de nuestras conexiones dentro del ecosistema de la fuerza laboral. Después de obtener su certificación OSHA 30 a través de los socios de CBO de EmployIndy, Key2Work y RecycleForce , Webster fue referido por EmployIndy a Indiana Plan, donde se convirtió en un miembro destacado de su cohorte de capacitación y, finalmente, consiguió un aprendizaje con Central Midwest Carpenters . 

El liderazgo de EmployIndy en el ámbito del aprendizaje se extiende también a nuestro papel como convocantes de las partes interesadas en el aprendizaje. En septiembre, Indianápolis fue sede de la Cumbre Nacional de Aprendizaje Juvenil de 2024. Junto con nuestros socios CareerWise USA y PAYA, que organizaron la conferencia, EmployIndy ayudó a destacar la importancia de la colaboración entre intermediarios, como nosotros, que son clave para ampliar el aprendizaje juvenil. También realizamos visitas a varios de nuestros empleadores de MAP para brindarles a los asistentes de la cumbre una mirada a los lugares de trabajo donde nuestros aprendices jóvenes están generando un impacto real. 

Además, para maximizar el alcance de la Semana Nacional del Aprendizaje y hacer un llamamiento a las organizaciones asociadas y a las partes interesadas en el aprendizaje en todo el centro de Indiana para reconocer el valor del aprendizaje registrado, el alcalde Joe Hogsett y la ciudad de Indianápolis se han asociado con EmployIndy para reconocer la Semana Nacional del Aprendizaje en Indianápolis a través de una proclamación oficial del alcalde.

Lo invitamos a unirse a nosotros esta semana para celebrar el reciente crecimiento e impacto de los aprendizajes en el condado de Marion mientras esperamos con ansias el progreso futuro.