El innovador Programa de Aprendizaje Moderno crece y ofrece a las empresas locales una nueva forma de crear fuentes de talento
Indianápolis, IN - 15 de octubre de 2024 - Con la escasez de talento que sigue desafiando a las empresas en todo el centro de Indiana, un número creciente de empleadores están recurriendo al Programa de Aprendizaje Moderno (MAP) como una solución estratégica para cerrar la brecha de habilidades, mientras que el desarrollo de una fuerza de trabajo preparada para satisfacer las demandas futuras.
El programa EmployIndy empareja a estudiantes de secundaria con empresarios locales, proporcionando experiencia laboral práctica mientras los estudiantes adquieren experiencia y credenciales industriales. A medida que aumenta la demanda de mano de obra cualificada, MAP ayuda a las empresas a desempeñar un papel proactivo en el desarrollo de jóvenes talentos antes incluso de que entren en el mercado laboral.
Hoy, EmployIndy ha organizado un taller para los empresarios de la comunidad en Tinker House Events para discutir cómo MAP puede satisfacer sus necesidades de mano de obra. El evento contó con paneles de discusión y sesiones de grupos pequeños, mostrando historias de éxito y proporcionando pasos prácticos para participar en el programa.
"Los empresarios no se limitan a contratar para los puestos actuales. A través de MAP, están construyendo una fuerza de trabajo para el futuro", dice Marie Mackintosh, Presidente y CEO de EmployIndy. "Los empleadores tienen la oportunidad única de dar forma y hacer crecer la próxima generación de trabajadores cualificados, asegurándose de que están construyendo las habilidades para el éxito profesional a largo plazo."
Empresas como la Autoridad Aero portuaria de Indian ápolis , OneAmerica Financial y Plastic Recycling Inc. ya están viendo los resultados de su participación en MAP. Mario Rodríguez, Director Ejecutivo de la Autoridad Aeroportuaria de Indianápolis, subraya el valor del programa: "Es una obviedad. Este programa es lo que todo el mundo pedía".
Impacto en la economía local
A medida que más sectores se enfrentan a la escasez de personal, especialmente en campos de gran crecimiento y demanda como las tecnologías de la información, las operaciones empresariales, las finanzas y la fabricación avanzada, el modelo MAP se está convirtiendo en una herramienta esencial para que las empresas de Indianápolis sigan siendo competitivas. El programa no sólo ayuda a cubrir puestos de forma inmediata, sino que también garantiza que las empresas puedan cultivar futuras fuentes de talento, una inversión que beneficia tanto a las empresas como a la economía local.
Según la National Skills Coalition, las industrias de todo el estado están experimentando un creciente déficit de cualificación, especialmente a medida que se jubilan los trabajadores de más edad. La combinación de un creciente déficit de cualificaciones y una baja participación de la mano de obra seguirá siendo un reto crítico para el crecimiento de la economía de Indiana. Programas como MAP ofrecen una solución al proporcionar a los estudiantes de secundaria experiencia práctica, preparándoles para ocupar puestos cualificados inmediatamente después de graduarse.
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