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Posted on junio 28th, 2024 in Eventos, Notas de prensa

INDIANAPOLIS - 29 de junio de 2024 - EmployIndy se enorgullece en reconocer a 17 jóvenes aprendices modernos que forman parte de la primera cohorte de graduados del Programa de Aprendizaje Moderno (MAP) así como la introducción de una nueva cuarta cohorte de aprendices y los empleadores que participan en el programa en el evento 2024 Modern Apprenticeship Signing Day.

MAP, un programa de tres años de duración, pone en contacto a estudiantes de secundaria del condado de Marion con empresarios locales, ofreciéndoles una vía para descubrir sus pasiones y desarrollar habilidades que les ayuden a prosperar en sectores en expansión y con gran demanda, como la sanidad, la informática, la educación, las operaciones comerciales, los servicios financieros, etc.

Durante su estancia en el programa, cada aprendiz graduado de la primera promoción obtuvo su diploma de secundaria, un ingreso por hora de su empleador, créditos universitarios, certificaciones y credenciales de la industria, y experiencia laboral relevante de primera mano, multiplicando sus opciones después de la graduación. La nueva cuarta promoción de 17 aprendices, seleccionados entre más de 250 aspirantes, empezará el programa en su penúltimo año de secundaria, dividiendo su tiempo entre el aula y el lugar de trabajo.

"El Programa de Aprendizaje Moderno es único en su capacidad de proporcionar a los estudiantes experiencia laboral práctica y la oportunidad de ganar dinero, créditos universitarios y conexiones profesionales", dice Marie Mackintosh, Presidente + CEO de EmployIndy. "Nuestra primera cohorte de graduados es un grupo diverso de jóvenes que han modelado maravillosamente el camino a seguir y estamos emocionados de ver a nuestra cohorte más reciente seguir su ejemplo."

Como una estrategia de talento y la experiencia de más alto calibre ofrecida a través de Talent Bound, el continuo de aprendizaje conectado a la carrera de EmployIndy, MAP ayuda a los empleadores a aprovechar diversas fuentes de talento, construyendo fuertes canales de talento para satisfacer las necesidades de personal a corto y largo plazo. El programa crea una estructura para que los empleadores y los educadores formen parte de las soluciones de mano de obra, al tiempo que elimina las barreras, para que todos los estudiantes del condado de Marion tengan un acceso equitativo a la formación profesional y a puestos de trabajo en campos de alta demanda.

"Como educadores, trabajamos duro para ofrecer una educación y unas oportunidades que cambien la vida", dijo la Dra. Rebecca Daugherty-Saunders, Directora de Preparación Universitaria y Profesional del MSD de Wayne Township. "A través de MAP, hemos visto a los estudiantes establecer conexiones reales entre sus cursos de secundaria, credenciales postsecundarias y experiencia laboral, ayudándoles a dar forma a su trayectoria profesional y su futuro."

El acto también brindó a varios aprendices graduados la oportunidad de compartir sus experiencias y animar al grupo entrante. Tras haber adquirido valiosos conocimientos y experiencia en el sector durante su paso por el programa, estos aprendices pueden avanzar con confianza en el siguiente paso de su carrera profesional.

"Creo que MAP ha contribuido mucho a aumentar mi confianza, independencia y capacidad para resolver problemas", afirma Nicholas Graves, aprendiz graduado en tercer año que trabaja como contable en la Cámara de Indy. "Ha solidificado mis objetivos profesionales y me ha proporcionado una base sólida que se aplica directamente a mi carrera en contabilidad".

El Día de la Firma del Aprendizaje Moderno, que se celebra anualmente, marca el inicio de la relación entre el aprendiz y el empleador cuando los estudiantes firman un certificado formal de aceptación de sus puestos. Como parte de este compromiso, el empleador orientará y apoyará al estudiante en el desempeño de una función de gran demanda dentro de su respectiva organización. Durante la experiencia de 3 años, EmployIndy, la junta de desarrollo de la mano de obra del condado de Marion, apoya activamente a los aprendices, los empleadores y los resultados programáticos generales para el Aprendizaje Moderno.

Para saber más sobre el Aprendizaje Moderno (MAP), visite www.indymodernapprenticeship.com.


Becas de formación TIF

La financiación de las becas de formación TIF procede del programa NextLevel Jobs, supervisado por el Departamento de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Indiana. Estos beneficiarios reciben un reembolso por su trabajo para contratar, formar y retener a los trabajadores de Indianápolis. Elimina las barreras financieras a las que se enfrentan muchos empresarios durante el proceso de contratación y les permite ofrecer oportunidades de crecimiento y éxito a los empleados durante el proceso de formación.

Historia del impacto

Aumentar el compromiso de los empresarios y los trabajadores

La visión detrás de NextLevel Jobs surge de la necesidad de involucrar a la mano de obra actual y ofrecer a las personas oportunidades de crecimiento dentro de su empresa. Para recibir el reembolso por la contratación y la formación, el empleado debe permanecer en la empresa un mínimo de seis meses.

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