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Posted on abril 11th, 2024 in Historia de éxito

"Quiero que pueda seguir mis pasos y saber que la llevarán a la grandeza".

Mientras Trayveonshay (Tray) Stone, de 21 años, observaba la celebración de sus compañeros de cohorte, sostenía en brazos a su hija de un año. Cuando le preguntaron cómo se sentía, su respuesta fue sencilla: feliz.

Tray y otros once jóvenes de Indy estaban celebrando su reciente finalización de YouthBuild Indyprograma de formación en construcción. Dirigido por EmployIndy y en colaboración con AmeriCorps, YouthBuild Indy ofrece a los participantes la oportunidad de obtener su equivalencia de escuela secundaria (HSE), una certificación de construcción NCCER, un premio de educación AmeriCorps, participar en una experiencia de trabajo de 3 semanas (WEX), y ser colocado en un puesto de trabajo, todo mientras se les paga para aprender.

Tray contó que tuvo muchas dificultades en el instituto. Le resultaba difícil aprender en un aula tradicional y, aunque pedía ayuda, seguía sintiéndose excluido. Como todos nosotros, solo quería encajar. El deporte le ofrecía la oportunidad de relacionarse con los demás, pero cuando eso no funcionó, empezó a faltar a clase y, finalmente, dejó de ir.

En el condado de Marion hay unos 15.800 jóvenes desconectados de la educación y el empleo. Como Tray, algunos tuvieron dificultades en la escuela. Otros motivos de desconexión son el acceso inadecuado a la formación laboral, la falta de vivienda, la implicación con el sistema judicial o la falta de apoyo familiar.

Cuando oyó hablar de YouthBuild Indy a través de la iglesia de su abuela, se puso en contacto con ella.

"Vi una carrera y una oportunidad de ganar dinero. Sentí que esto podría ser el comienzo de mi camino", dijo Tray. Contó que obtuvo su título de HSE de Indiana, como parte del programa, a través de La Universidad de Marian. También expresó su gratitud por varios aspectos intangibles que se ha llevado de la experiencia, como aprender a tener paciencia, a comunicarse mejor y a afrontar sus traumas personales. Como parte del programa de 18 semanas, los participantes también completan el programa YES Indy La reunión de poder...una experiencia de dos semanas de preparación para el empleo centrada en el paso de una mentalidad fija a una mentalidad de crecimiento.

Actualmente, Tray está aplicando los conocimientos que aprendió en el programa en Godby Hearth & Home, trabajando como instalador. De cara al futuro, espera seguir en la construcción y centrarse en la carpintería, que es algo que realmente le gusta hacer. Independientemente de dónde le lleve su carrera, cree que esta experiencia le ha ayudado a "aprender a ser mejor padre, mejor hijo, mejor hermano y mejor cónyuge."

Para obtener más información sobre YouthBuild Indy y ponerte en contacto con futuras oportunidades, visita www.youthbuildindy.org.


Becas de formación TIF

La financiación de las becas de formación TIF procede del programa NextLevel Jobs, supervisado por el Departamento de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Indiana. Estos beneficiarios reciben un reembolso por su trabajo para contratar, formar y retener a los trabajadores de Indianápolis. Elimina las barreras financieras a las que se enfrentan muchos empresarios durante el proceso de contratación y les permite ofrecer oportunidades de crecimiento y éxito a los empleados durante el proceso de formación.

Historia del impacto

Aumentar el compromiso de los empresarios y los trabajadores

La visión detrás de NextLevel Jobs surge de la necesidad de involucrar a la mano de obra actual y ofrecer a las personas oportunidades de crecimiento dentro de su empresa. Para recibir el reembolso por la contratación y la formación, el empleado debe permanecer en la empresa un mínimo de seis meses.

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