Noticias recientes y Blog

EmployIndy inicia el desarrollo de un plan de ruta biofarmacéutica para colmar las lagunas de mano de obra

Posted on abril 9th, 2025 in Noticias Locales, Novedades Organizativas

Ampliar el acceso a oportunidades de aprendizaje de alta calidad relacionadas con la carrera está ayudando a más estudiantes de secundaria a tomar decisiones informadas sobre su futuro y navegar con éxito la transición de la escuela secundaria a la educación postsecundaria y la fuerza de trabajo. Este importante trabajo continúa con el apoyo de la Fundación Gates y está dirigido localmente por EmployIndy.

Como parte del programa Accelerate ED: Vías sin fisuras hacia las titulaciones y las carreras profesionales el "equipo de diseño" de Indianápolis, dirigido por EmployIndy, se basará en el éxito de su ciberseguridad de Indiana e iniciará el desarrollo de una nueva e iniciará el desarrollo de un nuevo plan para el sector biofarmacéutico de Indiana. Con la economía del centro de Indiana preparada para una rápida expansión de la tecnología y la biotecnología, EmployIndy y sus socios utilizarán una subvención de 500.936 dólares proporcionada por la Fundación Gates para crear una vía postsecundaria acelerada nueva y ampliada que se centrará en una educación de calidad, transiciones fluidas y apoyo y recursos dedicados para garantizar vías equitativas hacia el éxito para todos los estudiantes del condado de Marion que estén interesados en estas industrias en crecimiento.

"EmployIndy agradece a la Fundación Gates su continuo apoyo mientras lideramos el desarrollo de nuevos e importantes anteproyectos de itinerarios profesionales", afirma Marie Mackintosh, presidenta y directora ejecutiva de EmployIndy. "Sabemos que este trabajo será vital para hacer frente a las lagunas de talento bioworkforce y proporcionar acceso a puestos de trabajo de alta calidad para todos los residentes."

Durante los próximos diez años, se espera un déficit de al menos 2.200 trabajadores de fabricación de ciencias de la vida al año en Indiana, lo que refleja la escasez nacional de mano de obra biológica. EmployIndy es también un sub-beneficiario del Programa Heartland BioWorks Tech Hub -un consorcio dirigido por el Instituto de Investigación Aplicada- como parte de la Administración de Desarrollo Económico de EE.UU. (EDA) Tech Hubs Grant para apoyar el desarrollo de la vía BioPharma.

Originalmente designada como una comunidad Accelerate ED en 2022, EmployIndy utilizará la metodología probada del desarrollo de la Cybersecurity Pathway para reunir a las partes interesadas de nuestros sistemas K-12 y postsecundarios en un equipo de diseño para desarrollar esta nueva BioPharma Pathway con los objetivos de:

  1. Diseñar itinerarios profesionales accesibles que ayuden a los estudiantes a obtener 30 créditos universitarios al final del bachillerato, y;
  1. Orientar a los estudiantes hacia cursos relacionados con su carrera profesional, que conduzcan a la obtención de un título de asociado en el decimotercer año.

Hasta la fecha, el equipo de diseño de Accelerate ED Indianapolis ha mejorado la finalización por parte de los estudiantes de itinerarios profesionales de alta calidad a través de la red New Skills ready de la Fundación JPMorgan Chase (NSRN), ha creado un marco de orientación profesional adoptado en todo el estado por la Comisión de Educación Superior de Indiana, ha posibilitado la admisión sin fisuras en la universidad IU de Indianápolis, ha incorporado orientadores profesionales del Ivy Tech Community College en las escuelas públicas de Indianápolis (IPS), y ha creado una sólida infraestructura que permite a las escuelas acceder a un aprendizaje conectado con la carrera profesional a través de Talent Boundque incluye oportunidades de aprendizaje basadas en el trabajo como el Programa de Aprendizaje Moderno (MAP).

Para saber más sobre el trabajo de EmployIndy dentro de la iniciativa AccelerateED, visite www.accelerate-ed.org/communities/indiana.


Becas de formación TIF

La financiación de las becas de formación TIF procede del programa NextLevel Jobs, supervisado por el Departamento de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Indiana. Estos beneficiarios reciben un reembolso por su trabajo para contratar, formar y retener a los trabajadores de Indianápolis. Elimina las barreras financieras a las que se enfrentan muchos empresarios durante el proceso de contratación y les permite ofrecer oportunidades de crecimiento y éxito a los empleados durante el proceso de formación.

Historia del impacto

Aumentar el compromiso de los empresarios y los trabajadores

La visión detrás de NextLevel Jobs surge de la necesidad de involucrar a la mano de obra actual y ofrecer a las personas oportunidades de crecimiento dentro de su empresa. Para recibir el reembolso por la contratación y la formación, el empleado debe permanecer en la empresa un mínimo de seis meses.

Leer el artículo

EMPLEADORES ASOCIADOS

EMPRESA DE PRUEBAS

EMPRESA DE PRUEBAS

EMPRESA DE PRUEBAS

EMPRESA DE PRUEBAS

EMPRESA DE PRUEBAS

EMPRESA DE PRUEBAS

 

Conéctese con nosotros rellenando el siguiente formulario.

Nombre(Obligatorio)
Este campo es para fines de validación y debe dejarse sin cambios.