Muchos jóvenes, independientemente de su raza, etnia, género o antecedentes, luchan por encontrar su camino durante uno de los períodos más transformadores de sus vidas: su adolescencia tardía y principios de los veinte años. En un informe reciente del Instituto Brookings, los estudios muestran que esto se aplica específicamente a los individuos dentro de esta población que se encuentran en la categoría de bajos ingresos y con poca esperanza de movilidad ascendente. Muchas personas de esta población no creen que tengan las oportunidades disponibles para perseguir una una buena y prometedora carrera o la educación post-secundaria. La misión del programa YES INDY de EmployIndy es romper estas barreras financieras y de mentalidad para que todas las personas, independientemente de su historia, sean capaces de sobresalir no sólo en la fuerza de trabajo, sino como individuos.

Muchos de estos jóvenes se colocan en el estereotipo de ser un "alborotador", mientras que en realidad se ha demostrado que son algunos de los los trabajadores más dedicados porque son los que más tienen que perder. A través de la SÍ Centro de Reentrenamiento de la India (YES Indy REC; anteriormente el Pivot Re-Engagement Center), EmployIndy y los proveedores de servicios en todo Indianápolis están haciendo un esfuerzo para involucrar a estos jóvenes para romper y reconstruir las mentalidades que pueden haber desarrollado sobre la base de lo que la sociedad les ha dicho acerca de sí mismos.

"Si más personas se unen al programa, pueden dar el paso de ser exactamente lo que quieren ser en la vida. Necesitan saber que se pueden tener metas en la vida y que no todo tiene que ser el final del camino. La parte más importante de la vida es no darse por vencido, seguir intentándolo contra viento y marea", dijo Jervell Jackson, uno de los primeros participantes del programa. El programa Power Huddle a través de YES Indy REC.

La primera vez que Jervell se unió a la Agrupación de Poder, lo dejó porque no creía que la gente quisiera desperdiciar su tiempo y recursos en él. No creía que valiera la pena. Se había rendido a la edad de 21 años. Después de escuchar lo que él creía que eran rumores de que otras personas recibían apoyo y conseguían trabajo, tomó la decisión consciente de arriesgarse y unirse al Power Huddle. "Tomé esta información que aprendí y la puse en práctica. No sólo me he convertido en un hombre mejor, sino que aprendí lo crucial que es encontrar lo que quieres que sea tu carrera en la vida y no conformarte con nada menos".

Desde entonces, Jervell se ha involucrado estrechamente con YES Indy y anima a sus compañeros a unirse compartiendo su historia de cómo ha impactado su vida. Es visto como un líder en el REC y empuja a otros a tomar la oportunidad de cambiar su vida.

Jervell (segundo de la izquierda) y los jóvenes que asistieron al Beautillion junto con el Director de Oportunidades para la Juventud, Rodney Francis (tercero de la derecha)

Recientemente, Jervell y otros cinco jóvenes que completaron el Power Huddle, asistieron al Beautillion de los 100 Hombres Negros. Con la ayuda de YES Indy, pudieron no sólo asistir sino recibir un nuevo atuendo para el evento. El Beautillion es un "rito de paso" para los individuos de 100 Hombres Negros que han pasado por una experiencia de tutoría y que se comprometen con ellos mismos y con su comunidad a ser individuos que sean representantes positivos en la sociedad, a criar a su familia de la misma manera y a aceptar la responsabilidad de todas sus acciones.

"Fue sorprendente la rapidez con la que se adaptaron al medio ambiente. Realmente se podía ver cómo se transformaron de una mentalidad fija a una mentalidad de crecimiento que reforzó lo que aprendieron en el Power Huddle", dijo Katrina Owens de la Consultoría GO que asistió a este evento con los jóvenes.

Además de asistir a poderosas experiencias como ésta, Jervell ha estado trabajando estrechamente con el navegante de carrera de YES Indy en CAFE, Jamarro Johnson. "Jervell estaba cansado de vivir en el 'ahora mismo' y de que le dijeran que no podía perseguir sus sueños. Ahora está avanzando y tomando medidas serias para sobresalir".

Cuando Jamarro se enteró de que Jervell tenía el sueño de ser un conductor de CDL, utilizó los fondos de YES Indy para hacerlo posible, comprándole un libro para estudiar para su examen de licencia de conducir comercial (CDL). Mientras trabajaba a tiempo parcial como árbitro de baloncesto, Jervell estudió y aprobó su examen. Recientemente fue contratado por Midwest Landscaping y está tomando activamente los pasos para alcanzar su sueño general de conducir y eventualmente comprar su propia camioneta.  

Muchos jóvenes como Jervell buscan una segunda oportunidad y el SÍ de Indy les da esa oportunidad. Al convertirse en un socio empleador, las empresas tienen la confianza de que están contratando a personas deseosas de aprender y cuentan con el apoyo de organizaciones comunitarias de toda la ciudad para ayudarles a encaminarlos por el camino correcto hacia el éxito personal y profesional. Los empleadores deben conectar con el equipo de soluciones de negocios de EmployIndy para aprender más.