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La beca Jessica Brown: Cambiando la vida de los adultos jóvenes

Publicado el 24 de mayo de 2019 en Sin categoría
Jessica

Jessica Brown

Un año después de la muerte de nuestra querida amiga y compañera de trabajo, Jessica Brown, seguimos con el estudiante que se benefició de la beca creada en su memoria: la beca en memoria de Jessica Brown.

Esta beca se otorga a los estudiantes de "Trabajos para los graduados de América" (JAG) del condado de Marion, que refleja la pasión de Jessica por el servicio a la comunidad, su fuerte ética de trabajo y su genuino interés en la vida de sus compañeros, mostrando regularmente actos de bondad al azar.

En 2018, el primer ganador de la beca en memoria de Jessica Brown fue Tyrah Matherly, que en ese momento estaba en el último año de la escuela secundaria Decatur Central. Cuando Tyrah empezó en el JAG, no quería ir a la universidad - nunca le había apasionado la escuela. Sin embargo, el programa de JAG cambió eso. Tyrah se dio cuenta de que sus opciones profesionales eran muy limitadas si decidía no continuar con su educación. Una vez que esa información llegó, las cosas empezaron a cambiar rápidamente.

Tyrah Matherly (centro) con el personal de EmployIndy Youth Services Erika Cheney (izquierda) y Beth Bowling (derecha)

Con la ayuda de su especialista del JAG, Molly Hanson, pudo conseguir un trabajo. "La Sra. Hanson me ayudó a crear mi currículum, a buscar trabajos, a usar la computadora de la escuela para presentar mi solicitud y a crear un horario para equilibrar la escuela y el trabajo", dijo Tyrah. Este proceso y el conocimiento de sus opciones profesionales son lo que impulsó a Tyrah a solicitar la IUPUI para seguir una carrera como higienista dental. Durante su primer semestre, utilizó parte de los fondos de su beca para comprar los libros que necesitaba para sus clases.

Cuando el semestre de otoño terminó, Tyrah tomó la decisión de transferir sus créditos a Purdue Global por dos razones: Primero, le dio la flexibilidad de trabajar a tiempo completo sin las limitaciones de tiempo de un curso presencial. Segundo, decidió seguir una carrera de psicología centrada en ayudar a las personas que luchan contra la adicción.

Con estos cursos en línea, Tyrah usó el resto del dinero de su beca para comprar una nueva computadora para poder continuar sus estudios mientras trabajaba a tiempo completo en el centro de contacto de OneAmerica, donde está desarrollando habilidades laborales en un entorno de ritmo rápido con un tiempo de inactividad limitado.

Mientras Tyrah se paga los estudios, sueña con formas de mejorar la vida de las personas que luchan contra el abuso de sustancias. "Mi vida siempre se ha centrado en el servicio comunitario, especialmente cuando se trata de ayudar a personas y animales. Quiero encontrar una carrera en la que pueda emparejar a una persona en recuperación de la adicción con un animal de rescate para darle apoyo, una forma de salvar dos vidas a la vez", dijo.

El programa Jobs for America's Graduates le dio a Tyrah el impulso para creer en sí misma y empujarse a sí misma para sobresalir utilizando las habilidades de administración del tiempo e informándole de las oportunidades disponibles a través de la educación superior. La beca Jessica Brown Memorial Scholarship pudo proporcionar fondos para ayudar a Tyrah a alcanzar sus objetivos y continuar con su educación.

Si quieres ser parte de cambiar la vida de otros estudiantes, considera hacer una donación a la beca en memoria de Jessica Brown. Estos fondos eliminan las barreras para los estudiantes del JAG que de otra forma no habrían seguido una educación post-secundaria. El apoyo a EmployIndy y sus programas va dirigido a animar a la futura fuerza laboral a construir un futuro mejor para ellos y su comunidad.


Becas de formación TIF

La financiación de las becas de formación TIF procede del programa NextLevel Jobs, supervisado por el Departamento de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Indiana. Estos beneficiarios reciben un reembolso por su trabajo para contratar, formar y retener a los trabajadores de Indianápolis. Elimina las barreras financieras a las que se enfrentan muchos empresarios durante el proceso de contratación y les permite ofrecer oportunidades de crecimiento y éxito a los empleados durante el proceso de formación.

Historia del impacto

Aumentar el compromiso de los empresarios y los trabajadores

La visión detrás de NextLevel Jobs surge de la necesidad de involucrar a la mano de obra actual y ofrecer a las personas oportunidades de crecimiento dentro de su empresa. Para recibir el reembolso por la contratación y la formación, el empleado debe permanecer en la empresa un mínimo de seis meses.

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