Uno de los tres objetivos estratégicos de EmployIndy es "Crear una trayectoria positiva para los jóvenes adultos". El logro de ese objetivo no puede hacerse sin averiguar cómo involucrar a los 30.000 la juventud de la oportunidad en el condado de Marion, un grupo esquivo de jóvenes adultos de 16 a 24 años que se han desconectado de la fuerza laboral y la educación. El papel de EmployIndy es ayudar a conectar a los jóvenes con una carrera y/o educación trabajando junto a organizaciones comunitarias locales para localizar e involucrar positivamente a esta población.

La asociación con El Club de Niños y Niñas de la Línea de Meta de Indianápolis (BGCI), Alianza Comunitaria del Lejano Oriente (CAFE), y otras organizaciones locales, EmployIndy ha establecido el Pivot Re-engagement Center en el Lejano Oriente, como estrategia para comenzar a formular relaciones a través del baloncesto y otras actividades sociales positivas. El éxito inicial afirma la intención de EmployIndy de replicar el modelo en los barrios de Indianápolis que también están luchando para atraer a los jóvenes con oportunidades.

Se eligió el ICBG como lugar piloto no sólo porque está situado en el corazón del Extremo Oriente, sino porque es conocido como un lugar de hospitalidad y crea activamente un entorno seguro para los participantes. El objetivo de EmployIndy de abrir las puertas a las organizaciones de base comunitaria nos lleva a la forma en que el BGCI dará su primer paso: construir relaciones y confianza entre los jóvenes.

Las relaciones entre los jóvenes adultos y los facilitadores de reincorporación (REF) estimulan la conversación sobre la educación y las opciones profesionales. Los REF asesorarán a los jóvenes adultos y los inscribirán en un programa de resistencia de dos semanas con un plan de estudios diseñado para capacitar a los individuos para desarrollar las habilidades que alimentan la motivación, la confianza, la persistencia y la resistencia. Si completan el programa, los participantes ganarán tres de los seis Job Ready Indy (Mindsets, Autogestión y Habilidades Sociales) y estará relacionado con el empleo o con el CAFE. Si están conectados a CAFE, hay una oportunidad adicional de recibir las tres insignias restantes de Job Ready Indy.

"Sabemos que tienen barreras, por lo que nos asociamos con organizaciones como el Boys and Girls Club y CAFE para dar a los jóvenes adultos el apoyo que necesitan a través de la educación, la tutoría y la creación de relaciones".
- Rev. Rodney Francis, Director Superior de Oportunidades para la Juventud de EmployIndy

Los administradores de casos de CAFE determinarán cuál será el siguiente paso para el participante: educación o empleo. Ellos integran catorce elementos de prestación de servicios, a Centro para Familias Trabajadoras lista de los servicios de supresión de barreras utilizados por el Sistema de Empleo Juvenil (S.E.J.), y tienen un asistente de empleo juvenil en su plantilla. Si el joven adulto está dando el siguiente paso para encontrar empleo, el asistente de empleo juvenil está disponible para ayudar a redactar el currículum vitae, buscar trabajo y conectar al joven adulto con las oportunidades de trabajo locales y/o las certificaciones disponibles.

Si el mejor paso siguiente para el participante es continuar su educación, estará conectado a la Centro de Carreras Walker...ubicado en el CAFE, o... Ivy Tech. El Centro de Carreras Walker crea oportunidades para que los jóvenes adultos reciban certificaciones de carrera estándar de la industria mientras completan su HSE. Ivy Tech también ofrece programas de capacitación y certificación en una variedad de sectores industriales.

Desde el lanzamiento del programa el 21 de mayo de 2018, el Centro de Reactivación del Pivote ha inscrito a más de 215 personas que son elegibles para recibir entrenamiento de resistencia. El objetivo colectivo es matricular a 100 adultos jóvenes del Centro de Reactivación en CAFE, entre el 1 de julio de 2018 y el 30 de junio de 2019, para recibir una educación más profunda y servicios de empleo. Hay un número abrumador de adultos jóvenes que necesitan ser apoyados en su esfuerzo por alcanzar la siguiente etapa de la vida.

Las empresas pueden asociarse con el Centro de Reenganche Pivotante ofreciéndose como voluntarios para entrevistas simuladas, convirtiéndose en un REF, ayudando con la escritura profesional, proporcionando oportunidades de experiencia laboral y donando para apoyar el crecimiento del programa. Si desea participar, póngase en contacto con el Gerente del Centro de Reactivación Juvenil de EmployIndy, Dionne Smith.