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Premio al Socio Industrial del Año del IPS

Publicado el 8 de junio de 2018 en Noticias locales

Susan Ford y Mee Hee Smith

El 8 de junio, Mee Hee Smith, Coordinadora de la Academia de Carreras de IPS, entregó el Premio al Socio Industrial del Año de IPS a dos personas, Todd Crockett de EmployIndy y Susan Ford de Trilogía. Este premio es para un individuo u organización que ha hecho un impacto en la vida de los estudiantes, directa o indirectamente, a través de la Academia de Ciencias de la Salud IPS. Esta academia abre las puertas para que los estudiantes exploren una variedad de carreras en la industria de las ciencias de la salud, específicamente ciencias biomédicas, informática de la salud, enfermería y terapia física.

Todd Crockett, Gerente de Compromiso con el Empleador de EmployIndy, fue premiado por su trabajo con la Junta Asesora de Ciencias de la Salud, compuesta por líderes comunitarios en el desarrollo de la fuerza laboral, la educación superior y varios empleadores y entidades comerciales. Todd trajo a más de quince empleadores a la mesa, incluyendo a aquellos que se unieron a la junta, participaron en ferias de carreras y se ofrecieron como voluntarios para entrevistas simuladas. Debido a su inversión en los empleadores, ha asistido a varios eventos en las escuelas y los estudiantes han crecido para reconocerlo por su pasión y energía positiva.

Susan Ford, reclutadora de área en Trilogy (uno de los empleadores reclutados), fue premiada por los puentes que construyó entre Trilogy y los estudiantes. Ella coordinó el transporte entre varias escuelas del IPS para formular visitas in situ. Los estudiantes tuvieron la oportunidad de recorrer las instalaciones y explorar los diferentes departamentos, así como la posibilidad de trabajar en enfermería y fisioterapia. Trilogy ahora está buscando entrevistar a los estudiantes de CNA con planes de contratar.

A través de la asociación con el IPS, los empleadores tienen la oportunidad de conectarse con los estudiantes, abriéndoles las puertas al ofrecerles oportunidades in situ, así como al participar en ferias de carreras. Estas experiencias permiten a los estudiantes aprender más sobre la industria de la salud y las ciencias de la vida y cuáles serían sus próximos pasos si estuvieran interesados.


Becas de formación TIF

La financiación de las becas de formación TIF procede del programa NextLevel Jobs, supervisado por el Departamento de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Indiana. Estos beneficiarios reciben un reembolso por su trabajo para contratar, formar y retener a los trabajadores de Indianápolis. Elimina las barreras financieras a las que se enfrentan muchos empresarios durante el proceso de contratación y les permite ofrecer oportunidades de crecimiento y éxito a los empleados durante el proceso de formación.

Historia del impacto

Aumentar el compromiso de los empresarios y los trabajadores

La visión detrás de NextLevel Jobs surge de la necesidad de involucrar a la mano de obra actual y ofrecer a las personas oportunidades de crecimiento dentro de su empresa. Para recibir el reembolso por la contratación y la formación, el empleado debe permanecer en la empresa un mínimo de seis meses.

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