Hoy los estudiantes de primer año de la Escuela Secundaria Crispus Attucks participaron en entrevistas simuladas en su Centro del Futuro, realizadas por organizaciones empresariales locales, como EmployIndy, Ivy Tech y St. Vincent/Ascension. Estos estudiantes pasaron su semestre en el curso "Preparación para la universidad y las carreras" enseñado por Polly Brelage. Este curso les enseñó la importancia de dos de las tres mentalidades de la Escuela IPS 'Three E': Matricularse y trabajar. Aunque los estudiantes se habían estado preparando para estas entrevistas, muchos de ellos todavía se esforzaban por demostrar las habilidades necesarias para el éxito.

Beth Bowling (EmployIndy) entrevista al estudiante Crispus Attucks

"La mayor barrera para estos estudiantes durante sus entrevistas fue no poder proporcionar diferentes ejemplos de la experiencia laboral que han tenido", dijo Beth Bowling, Directora Asociada de EmployIndy de Participación en la Escuela. "Dado que muchos estudiantes son tan jóvenes y aún no tienen un historial de empleo en el sentido tradicional, muchos de ellos tuvieron dificultades para pensar fuera de la caja y traducir su experiencia de vida en un entorno de trabajo".

Sin embargo, no todos los estudiantes lucharon con esta parte de la iniciativa. Brian, uno de los entrevistados, compartió un poco de su experiencia con el simulacro de entrevista:

"La parte más difícil fue definitivamente cuando me preguntaron sobre mi experiencia y por qué sería bueno para el trabajo, ya que nunca antes había trabajado en ningún lugar", declaró. "Pero entonces recordé que podía sacar de los ejemplos de mi propia vida. Hablé de los diferentes trabajos que he tenido en la casa y de cómo he estado cortando el césped y lo relacioné con la forma en que me hace un trabajador duro y bueno en la multitarea".

"Estaba tan orgullosa de Brian. Todo este semestre ha estado callado y dudando en hablar y su actuación de hoy me ha impresionado de verdad", dijo Polly, reflexionando sobre las experiencias de sus estudiantes. "Muchos estudiantes no entienden lo importante que es participar en entrevistas simuladas. Aunque no lo vean ahora, más adelante se darán cuenta de que lo que aprendieron en esta clase marcó una diferencia en sus vidas".

Mechelle Polter (EmployIndy) entrevistando a Brian (estudiante de Crispus Attucks)

Al participar en la realización de entrevistas simuladas, los empleadores y los líderes empresariales pueden realmente impactar el futuro de un estudiante. Puede parecer mundano durante la práctica, pero este tipo de experiencia de aprendizaje basado en el trabajo es una de las muchas que moldean a un individuo mientras se prepara para la fuerza de trabajo. Como profesional del lugar de trabajo, tienes las habilidades no sólo para ayudar a los jóvenes adultos a prepararse para las entrevistas de trabajo, sino que también conoces algunos "trucos del oficio".

"Tienes que recordar que estás entrevistando a la empresa igual que ellos te están entrevistando a ti", compartió Mechelle Polter, Directora de Aprendizaje en el Trabajo de EmployIndy, durante una sesión de preguntas y respuestas al final del simulacro de entrevista. Al ayudar a los estudiantes a practicar, están adquiriendo más que habilidades básicas de entrevista - están teniendo experiencias de vida.

Robert King (Ivy Tech) entrevista al estudiante de Crispus Attucks

Robert King, Director Adjunto de Iniciativas K-12 en el Ivy Tech Community College, eligió dar este paso adelante al relacionarse no sólo con la importancia de una buena entrevista, sino también con lo crucial que es ampliar su educación para poder seguir una buena y prometedora carrera. A través del programa de doble crédito de Ivy Tech, los estudiantes de Crispus Attucks tienen la oportunidad de ganar más de un semestre de créditos de cursos transferibles, lo que les ahorrará miles de dólares en el futuro.

Si desea participar en una experiencia de aprendizaje basada en el trabajo pero no sabe si una entrevista simulada fuera de la empresa es la adecuada para usted, EmployIndy ofrece conexiones con muchas otras oportunidades para que los estudiantes experimenten la fuerza de trabajo de primera mano. Podemos proporcionarle instrucciones paso a paso sobre cómo realizar una visita al lugar de trabajo, participar en el seguimiento del trabajo o en la charla de un invitado, establecer un esquema para un aprendizaje o una pasantía exitosa, y otras oportunidades de aprendizaje basado en el trabajo para los jóvenes.

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Como parte de #HireIndyYouthWeek, EmployIndy trabajó con FedEx para ofrecer una experiencia de aprendizaje basada en el trabajo a los estudiantes de la Escuela Secundaria George Washington. El evento incluyó un recorrido por el sitio, aprendiendo del personal, y la oportunidad de aprender y solicitar trabajos específicos.

Echa un vistazo al siguiente vídeo para saber más sobre la experiencia y el impacto que tuvo para los estudiantes y el personal de FedEx que participaron. Si su empresa está interesada en organizar un tour como este, contáctenos para empezar.

Docenas de estudiantes de la Escuela Secundaria Arsenal Tech que tienen interés en iniciar su propio negocio se reunieron en la histórica sala de audiencias del campus para escuchar a los panelistas de diversos orígenes hablar de sus experiencias con el espíritu empresarial. Esto se debe a que ser un empresario es más sobre tener un cierto conjunto de habilidades y mentalidad que cualquier otra cosa - y ese conjunto de habilidades puede ser útil ya sea que resulte en la fundación de un negocio o en la búsqueda de una carrera más tradicional.

Después de una presentación de Kathy England del Regions Bank sobre la importancia de comprender las realidades de cómo los financieros desempeñan un papel en la puesta en marcha de un negocio, Joseph Eldridge de 100 Black Men Indianapolis moderó el panel, junto con preguntas de los estudiantes. A continuación figuran algunos aspectos destacados de los panelistas:

Chris Hoyt

Chris Hoyt - Fundador, Aprendiz

"A menudo, la gente busca cómo llegar a la cima cuando la solución está a nuestro lado. Cuando encontré algo que hago bien, quería ver cómo convertirlo en un negocio - pero sólo porque haces algo bien, no siempre significa que los clientes estén listos para ello. Lo primero que necesitas son clientes, si no quieres fracasar. Una vez que tuve suficiente gente diciendo "sí, me gustaría probar esto", entonces utilicé sus comentarios para crear mis ofertas de productos iniciales. Hicimos mucho para entender a las empresas y cuáles son sus preocupaciones y dudas, de modo que estamos ofreciendo algo específico en lugar de ambiguo".

Melita Carter

Melita Carter - Fundadora y CEO, Natural Born Leaders Academy

"A medida que construyes tu negocio, no tienes que ser bueno en cada aspecto de tu negocio, pero tienes que saber un poco sobre todo para asegurarte de que otras personas que contratas hacen bien su trabajo... Mientras sepas un poco sobre mucho, para contratar a la gente adecuada, puedes tener éxito. Y eso viene de leer y leer e investigar y investigar."

NaShana Mitchell

NaShana Mitchell - Fundador, Studio B; Cofundador, Design Bank

"Tienes que preguntarte por qué, qué, quién, dónde? ¿Por qué estoy comprometido? ¿Qué estoy ofreciendo? ¿Quién es mi cliente que usará esto? ¿Y dónde se realizan las transacciones? ¿Es en un edificio o en línea? Y cuando te das cuenta de eso, siempre vuelve al "por qué", y sigues desde ahí. Tuve un negocio en el que una vez cometimos un error de 10.000 dólares, así que después de eso hicimos muchas preguntas y aprendimos de él para tomar la decisión correcta la próxima vez".

Aundre G. Hogue

Aundre G. hogue - Vicepresidente Regional, PFS Investments

"No tienes que ser bueno en todo, pero tu negocio sí. Para pasar al siguiente nivel, es más bien una mentalidad - demasiada gente nunca se levanta del suelo porque tienen miedo de fracasar. No conozco a nadie que tenga éxito que no haya fracasado primero. Hay que fracasar hacia adelante, y seguir adelante".

Dani Williams

Dani Williams - Empresario, Líder Creativo, Estratega de Medios Sociales

"Cuando decidí convertirme en un estratega especial de los medios, es porque encontré una necesidad... Algunas personas tienen deseos, y otras tienen necesidades - he tenido más éxito cuando encuentro una necesidad y trato de llenarla. También soy un gran creyente en la colaboración por encima de la competencia, así que encuentro maneras de que los empresarios se levanten unos a otros a través de los negocios."

"Gracias por hacer esto. Nadie ha hecho nunca algo así por nosotros."
- El estudiante del Arsenal Tech después del evento

Para más información sobre los panelistas, vea el programa del evento.