El miércoles 2 de noviembre, 72 estudiantes de JAG se reunieron en la Armería de la Guardia Nacional de Indianápolis para la Conferencia de Desarrollo de Liderazgo (LDC) de 2022 de Jobs for America's Graduates (JAG ), con el apoyo de más de 30 miembros del personal de JAG, EmployIndy y la Guardia Nacional. JAG es un programa afiliado al estado basado en un modelo nacional, disponible para los estudiantes de tercer y cuarto año de la escuela secundaria que enseña la construcción de currículos, la exploración de carreras y crea herramientas disponibles para que los estudiantes exploren diferentes planes de estudio. El LDC es un evento para que los oficiales del capítulo JAG asistan a la capacitación de la Asociación de Carreras, sirviendo como un método práctico para mostrar y adquirir habilidades de construcción de equipos, liderazgo y empleabilidad. El LDC también ofrece a los estudiantes una perspectiva más amplia de su participación en la red regional, estatal y nacional de programas y socios del GCM.

El LDC proporcionó a los estudiantes del GCM la oportunidad de participar en enseñanzas y actividades para desarrollar juntos su trabajo en equipo y sus habilidades independientes. "Fue agradable conocer gente nueva y, en general, mi parte favorita sobre el LDC fue ser un maestro de ceremonias y poder disfrutar de las actividades", dijo Eleny, estudiante de último año de la Escuela Secundaria Central de Decatur, que actuó como presentadora del evento.

Cada año, el JAG permite que 4 estudiantes de cada uno de los 19 programas JAG Indy asistan al LDC y este año los estudiantes del JAG fueron puestos a prueba con tareas físicas, mentales y de resolución de problemas a lo largo del evento. "A lo largo del día, se les desafiará a pensar fuera de la caja, a trabajar en equipo, a conocer gente nueva y a ampliar su zona de confort", dijo el ex alumno del JAG de Crispus Attucks, James Vann-Mincy, que también fue el presentador del evento.

Durante el evento, los estudiantes del GCM fueron honrados con palabras inspiradoras de la oradora invitada clave del Distrito 98 de la Cámara, la Representante Robin Shackleford, quien habló sobre su viaje y sobre ser una líder del cambio.

Gracias a nuestros maravillosos patrocinadores del JAG, la Guardia Nacional de Indiana, EmployIndy, el Departamento de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Indiana y Transition Resources Corporation, por ayudar a hacer posible este evento.

Puede obtener más información sobre Jobs for America's Graduates en el condado de Marion visitando: https://employindy.org/youth-services/jag.

116 estudiantes de Jobs for America's Graduates de Indianápolis demuestran sus habilidades de empleabilidad a los líderes de la comunidad y a los empleadores en la Conferencia de Desarrollo Profesional del GCM

INDIANAPOLIS, IN - 11 de febrero de 2020 - Hoy 116 alumnos de secundaria y de último curso de Indianápolis se reunieron en el Hilton Indianapolis Hotel & Suites para la Conferencia regional de Desarrollo de Carreras para Graduados de América (JAG). Cada estudiante utilizó las habilidades de empleabilidad que han aprendido en sus clases de JAG durante el año pasado, compitiendo en desafíos como campañas de marketing de capítulos, lanzando planes de emprendimiento, proporcionando soluciones creativas, demostrando pensamiento crítico y habilidades de empleabilidad, y más.

"Estamos orgullosos de asociarnos y ser anfitriones de la Conferencia de Desarrollo Profesional del JAG", dijo Joe Melton, Gerente General del Hilton Indianapolis Hotel & Suites. "Nuestro hotel está entusiasmado por presentar a los jóvenes todo lo que la industria de la hospitalidad tiene para ofrecer a través de experiencias de trabajo y oportunidades de seguimiento laboral. La Conferencia de Desarrollo Profesional del JAG es una forma de que los jóvenes puedan explorar sus habilidades y prepararse para su futuro - y estamos encantados de desempeñar un papel en ello."

La columna vertebral de JAG es la preparación de los estudiantes para la fuerza de trabajo, introduciéndolos no sólo a las habilidades de empleo, sino también a las diferentes industrias, empleadores y experiencias de trabajo. La Conferencia de Desarrollo de Carreras de JAG es una oportunidad para que los estudiantes demuestren sus habilidades, con dos individuos de cada competencia asistiendo a la Conferencia Estatal de Desarrollo de Carreras el próximo mes. Además de reconocer los éxitos de estos estudiantes, seis personas fueron elegidas como "Outstanding Seniors", un premio que reconoce a estudiantes de último año de secundaria que han ido más allá de la participación en la comunidad y son vistos como líderes entre sus compañeros.

"Antes del JAG era muy callada y carecía de las habilidades básicas que me impedirían tener éxito", dijo Zoey Lewis, estudiante sobresaliente de último año de la Escuela Secundaria Metropolitana de Indianápolis. "Ahora el JAG me ha ayudado a prepararme para mi vida durante y después del instituto. Me ha convertido en un estudiante más equipado al desarrollar mis habilidades de comunicación y liderazgo, así que estoy preparado para la universidad y la vida después de la escuela secundaria. He estado expuesto a personas que trabajan en diferentes carreras, he recibido ayuda a lo largo del proceso universitario, y he construido confianza en mí mismo. Como estudiante universitario de primera generación, no estoy seguro de que me hubiera empujado a continuar sin el apoyo del JAG".

Más que aprender sobre habilidades de empleo, Zoey se ha convertido en la presidenta de la Asociación de Carreras del JAG y la mejor de su clase. Esta oportunidad proporciona caminos más fuertes para los jóvenes a medida que exploran oportunidades de carrera y construyen la confianza en quiénes son y qué pueden hacer.

"JAG ayuda a los estudiantes no sólo mientras están en la escuela secundaria, sino que los prepara para lo que viene después", dijo Erika Cheney, directora de jóvenes en la escuela en EmployIndy. "Esa es la visión detrás de la Conferencia de Desarrollo de Carreras - que los estudiantes serán capaces de demostrar sus habilidades para demostrar a los empleadores y a sí mismos que pueden hacer grandes cosas."

Un reconocimiento especial a nuestro Patrocinador de Nivel Oro, la Hermandad Internacional de Trabajadores Eléctricos Sindicato Local 481 (IBEW Local 481). Gracias por su generosa contribución y apoyo al programa Jobs for America's Graduates.

A nuestros socios del ecosistema, partidarios e influenciadores -

En el último decenio, en Indianápolis ha aumentado en un 80% el número de personas que viven en la pobreza. Esto es inaceptable. En un esfuerzo por dejar de empobrecer a más familias, EmployIndy pretende no sólo hacer crecer nuestros programas e iniciativas, sino invertir en servicios para los residentes directamente afectados por la falta de acceso a la educación y la formación y los trabajos que no pagan un salario de clase media.

En 2017, EmployIndy hizo una promesa a la comunidad de ser un catalizador para el cambio. Mediante la eliminación de las barreras sistémicas para los trabajadores principiantes, apoyando a los empleadores; la creación de una trayectoria positiva para los adultos jóvenes, proporcionándoles mayores oportunidades; y la asignación de recursos para invertir en nuestros vecindarios más marginados, EmployIndy ha concluido recientemente el segundo año de su esfuerzo estratégico para establecer un ecosistema de fuerza de trabajo integral para Indianápolis.

Aunque aún queda mucho trabajo por hacer, les invito a examinar los aspectos más destacados de nuestros esfuerzos a lo largo del programa del año 2018. A medida que EmployIndy reflexiona sobre el segundo año de nuestro Plan Estratégico, llamamos a las barreras para el empleo de calidad para los residentes que viven en la pobreza e identificamos las soluciones tácticas que sirven como piedra angular de nuestros programas e iniciativas para los vecinos subatendidos e insuficientemente representados. Al ampliar nuestro alcance comunitario a través de iniciativas de escuela secundaria y postsecundaria y aumentar nuestro acceso a los individuos que están mejorando sus habilidades y volviéndose a involucrar en la fuerza laboral, EmployIndy ha desempeñado un papel importante en la inversión en la educación, la capacitación y la colocación de trabajo de decenas de miles de residentes.

No podríamos haber hecho esto sin nuestros socios. Desde educadores en el espacio K-12 hasta empleadores apasionados y comprometidos, pasando por organizaciones comunitarias y religiosas que trabajan directamente con trabajadores anteriormente encarcelados, nos hemos unido para proporcionar esperanza, fomentar la determinación, inspirar resistencia, reducir las barreras y abrir puertas para el éxito.

Gracias a todos los interesados que han desempeñado un papel en la identificación y ejecución de soluciones centradas en el aumento del acceso y las oportunidades para nuestros compañeros residentes en Indianápolis. EmployIndy continúa haciendo crecer estas relaciones fundamentales a medida que nos esforzamos, con su ayuda, en construir una tubería de trabajadores para una economía regional fuerte, invertir en los jóvenes y contribuir a revertir el crecimiento de la pobreza en nuestra comunidad.

- Angela Carr Klitzsch, Presidente y CEO de EmployIndy

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