La cuarta Conferencia anual de Desarrollo de Liderazgo del JAG tuvo lugar el martes 1 de octubre de 2019 en el Campamento Jameson. Brandon Warren, Fundador y CEO de We LIVE, abrió el día explicando la importancia de apoyarse mutuamente y de animar a los estudiantes a trabajar juntos para marcar la diferencia.

Tras escuchar a Brandon, los alumnos se dividieron en grupos y salieron al exterior para realizar un par de horas de actividades de formación de equipos. Una alumna del instituto George Washington habló de su actividad favorita del día, llamada Río Furioso. Los alumnos colocaban bloques para atravesar una zona, resolviendo juntos los problemas para asegurarse de que sus bloques no "arrastraran el río".

"Al principio hubo una falta de comunicación porque no nos conocíamos realmente, pero luego trabajamos juntos para averiguarlo".
-Estudiante de JAG

Los ejercicios de creación de equipos de este tipo a veces tienen una reputación negativa, pero los líderes empresariales señalan que, en la práctica, son inversiones que merecen la pena y que desarrollan la confianza, aprenden estrategias de resolución de conflictos, desarrollan habilidades de comunicación y colaboran para alcanzar un objetivo común. Suenan mucho a habilidades de empleabilidad, ¿verdad?

Después del almuerzo, IndianaFIRST instaló su robot lanzador de frisbee para que los estudiantes lo probaran. Uno de los especialistas del JAG se aseguró de conectar con IndianaFIRST después de ver la demostración. "Sería genial que ustedes salieran y hablaran con nuestras clases de JAG, así como con las clases de ingeniería y programación de nuestra escuela", dijo.

El día concluyó con una sesión de círculo de tambores dirigida por Arts with a Purpose y una presentación sobre Innovate WithIN de Don Wettrick en la Fundación STARTedUP. En enero, la convocatoria de Innovate WithIN se abre para estudiantes emprendedores que buscan construir o expandir un negocio.

Los estudiantes de Jobs for America's Graduates (JAG) del Indiana School for the Deaf y del Arsenal Technical High School participaron en un Tour de Talento en ProLogistix el jueves 5 de septiembre, utilizando estaciones prácticas y aprendiendo sobre múltiples facetas de la industria logística.

ProLogistix es una empresa de dotación de personal que prepara a los solicitantes de empleo para las carreras de logística, capacitándolos en la tecnología que utilizarán en su trabajo, incluyendo montacargas y escáneres de artículos.

Kristen Bevins, vicepresidenta de la división ProLogistix, expresó su entusiasmo por el valor que experiencias como esta pueden proporcionar a los estudiantes. "Creo que es importante para la gente saber qué tipo de trabajos hay y saber qué tipo de carrera seguir. En la escuela secundaria hay tantas opciones, ¿cómo se elige? No sabes hasta que sales y lo ves de primera mano si es algo que te gusta o no."

Asociaciones de negocios/educación como esta "podría ser una forma de que los estudiantes aprendan a manejar un montacargas y entren a la fuerza de trabajo al salir de la escuela secundaria", dijo Johny Anderson, especialista del JAG en la Escuela Técnica Superior del Arsenal. "Creo que esta experiencia fue genial para que los estudiantes probaran el simulador de montacargas y aprendieran más sobre los montacargas, así como también aprendieran sobre las diferentes carreras y oportunidades en la logística misma".

Además de estas experiencias prácticas, los estudiantes hablaron con un representante de ventas de ProLogistix, un generalista de recursos humanos de Meritor y Laura Steele de la Asociación del Sector Logístico de Hendricks, aprendiendo sobre las diversas trayectorias profesionales de la industria.

Nigel Franklin, un estudiante de secundaria del Arsenal Technical High School, se mudó a Indianapolis desde Virginia este verano. "Durante la matriculación, mi consejero me dio esta clase y me ha encantado desde entonces", dijo. Su parte favorita del día fue aprender sobre los diferentes tipos de máquinas y probar el arnés para el montacargas de la cosechadora de cerezas. Después de pasar el día aprendiendo sobre la industria de la logística, dijo, "Definitivamente estoy interesado en la logística. Con suerte, tengo más giras como esta en camino".

Los Tours de Talentos son una gran oportunidad para compartir la misión principal de su negocio con los jóvenes estudiantes, mientras que también muestran la variedad de oportunidades de empleo y las habilidades necesarias para mantener su negocio en movimiento. Al proporcionar una mejor comprensión de su trabajo a los jóvenes adultos, puede plantar una semilla para que los futuros talentos potenciales consideren las diversas áreas de su industria como una forma de tomar decisiones que los lleven a su carrera. EmployIndy puede ayudar a facilitar la participación de su organización en el aprendizaje basado en el trabajo a través de un menú de opciones en nuestro kit de herramientas de aprendizaje basado en el trabajo Talent Bound - aprenda más conectándose con un gerente de compromiso con el empleador.

La beca en memoria de Jessica Brown se distribuye cada año en honor a nuestro querido colega de EmployIndy que falleció el 18 de abril, 2018, a un estudiante que ejemplifica la personalidad desinteresada y la pasión de Jessica por el trabajo voluntario. Este año, la segunda beca anual en memoria de Jessica Brown fue otorgada a Chloe Thaman, graduada del último año de la escuela secundaria Decatur Central.

"Me sorprendió mucho cuando me llamaron por mi nombre", dijo. "Pensé que mi entrevista no iría bien porque estaba muy nerviosa de antemano, pero sólo hablé de las cosas que me gustan hacer y de cómo me apasiona ayudar a los que me rodean".

Chloe Thaman (izquierda) posa con su premio junto a Beth Bowling, directora asociada de participación escolar de EmployIndy.

Como parte del programa Jobs for America's Graduates (JAG), Chloe ocupó el cargo de Presidenta de Concienciación Cívica y Servicio Comunitario. Le apasiona asegurarse de que los demás se sientan incluidos y los anima a participar en diferentes oportunidades de voluntariado, como Jessica. "Ella es una de esas personas que siempre está tratando de encontrar la manera de mejorar el día de todos", dijo Julie Flint, la especialista del JAG de Chloe durante los últimos dos años.

Chloe conectó el Programa JAG de Decatur Central con Worthington Place, una comunidad local de ancianos, para organizar noches de juegos y hacer participar a los residentes. Además, se ofreció regularmente como voluntaria en el Gleaners Food Bank y en Operation Shoebox, donde preparó cajas de regalo para familias necesitadas.

Además de sus horas de servicio comunitario, Chloe trabajó en Meals on Wheels donde ha sido descrita como una empleada modelo y un valioso miembro del equipo. Pero decidió llevar su papel un paso más allá, conectando Meals on Wheels con el JAG ayudando en la programación de los mismos para venir a hablar a su clase del JAG.

Chloe tiene previsto asistir al Ivy Tech Community College este otoño, donde completará sus cursos de estudios generales antes de transferirse a una universidad de cuatro años para estudiar trabajo social y música. Su sueño es actuar en Broadway, y quiere conectar su amor por la música y la actuación con el trabajo social como una forma de ayudar a la gente.