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Conferencia de Desarrollo de Liderazgo del JAG 2019

Publicado el 3 octubre, 2019 en Eventos Etiquetas: ,

La cuarta Conferencia anual de Desarrollo de Liderazgo del JAG tuvo lugar el martes 1 de octubre de 2019 en el Campamento Jameson. Brandon Warren, Fundador y CEO de We LIVE, abrió el día explicando la importancia de apoyarse mutuamente y de animar a los estudiantes a trabajar juntos para marcar la diferencia.

Después de escuchar a Brandon, los estudiantes se dividieron en grupos y salieron al exterior para realizar un par de horas de actividades de formación de equipos. Una alumna del instituto George Washington habló de su actividad favorita del día, llamada Raging River. Los alumnos colocaban bloques para atravesar una zona, resolviendo juntos los problemas para asegurarse de que sus bloques no se "arrastraran por el río".

"Al principio hubo una falta de comunicación porque no nos conocíamos realmente, pero luego trabajamos juntos para averiguarlo".
-Estudiante de JAG

Los ejercicios de creación de equipos de este tipo tienen a veces una reputación negativa, pero los líderes empresariales señalan que, en la práctica, son inversiones que merecen la pena para desarrollar la confianza, aprender estrategias de resolución de conflictos, desarrollar habilidades de comunicación y colaborar hacia un objetivo común. Esto se parece mucho a las habilidades de empleabilidad, ¿no?

Después del almuerzo, IndianaFIRST instaló su robot lanzador de frisbee para que los estudiantes lo probaran. Uno de los especialistas del JAG se aseguró de conectar con IndianaFIRST después de ver la demostración. "Sería genial que ustedes salieran y hablaran con nuestras clases de JAG, así como con las clases de ingeniería y programación de nuestra escuela", dijo.

El día concluyó con una sesión de círculo de tambores dirigida por Arts with a Purpose y una presentación sobre Innovate WithIN de Don Wettrick en la Fundación STARTedUP. En enero, la convocatoria de Innovate WithIN se abre para estudiantes emprendedores que buscan construir o expandir un negocio.


Becas de formación TIF

La financiación de las becas de formación TIF procede del programa NextLevel Jobs, supervisado por el Departamento de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Indiana. Estos beneficiarios reciben un reembolso por su trabajo para contratar, formar y retener a los trabajadores de Indianápolis. Elimina las barreras financieras a las que se enfrentan muchos empresarios durante el proceso de contratación y les permite ofrecer oportunidades de crecimiento y éxito a los empleados durante el proceso de formación.

Historia del impacto

Aumentar el compromiso de los empresarios y los trabajadores

La visión detrás de NextLevel Jobs surge de la necesidad de involucrar a la mano de obra actual y ofrecer a las personas oportunidades de crecimiento dentro de su empresa. Para recibir el reembolso por la contratación y la formación, el empleado debe permanecer en la empresa un mínimo de seis meses.

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