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116 estudiantes de Jobs for America's Graduates de Indianápolis demuestran sus habilidades de empleabilidad a los líderes de la comunidad y a los empleadores en la Conferencia de Desarrollo Profesional del GCM

INDIANAPOLIS, IN - 11 de febrero de 2020 - Hoy 116 alumnos de secundaria y de último curso de Indianápolis se reunieron en el Hilton Indianapolis Hotel & Suites para la Conferencia regional de Desarrollo de Carreras para Graduados de América (JAG). Cada estudiante utilizó las habilidades de empleabilidad que han aprendido en sus clases de JAG durante el año pasado, compitiendo en desafíos como campañas de marketing de capítulos, lanzando planes de emprendimiento, proporcionando soluciones creativas, demostrando pensamiento crítico y habilidades de empleabilidad, y más.

"Estamos orgullosos de asociarnos y ser anfitriones de la Conferencia de Desarrollo Profesional del JAG", dijo Joe Melton, Gerente General del Hilton Indianapolis Hotel & Suites. "Nuestro hotel está entusiasmado por presentar a los jóvenes todo lo que la industria de la hospitalidad tiene para ofrecer a través de experiencias de trabajo y oportunidades de seguimiento laboral. La Conferencia de Desarrollo Profesional del JAG es una forma de que los jóvenes puedan explorar sus habilidades y prepararse para su futuro - y estamos encantados de desempeñar un papel en ello."

La columna vertebral de JAG es la preparación de los estudiantes para la fuerza de trabajo, introduciéndolos no sólo a las habilidades de empleo, sino también a las diferentes industrias, empleadores y experiencias de trabajo. La Conferencia de Desarrollo de Carreras de JAG es una oportunidad para que los estudiantes demuestren sus habilidades, con dos individuos de cada competencia asistiendo a la Conferencia Estatal de Desarrollo de Carreras el próximo mes. Además de reconocer los éxitos de estos estudiantes, seis personas fueron elegidas como "Outstanding Seniors", un premio que reconoce a estudiantes de último año de secundaria que han ido más allá de la participación en la comunidad y son vistos como líderes entre sus compañeros.

"Antes del JAG era muy callada y carecía de las habilidades básicas que me impedirían tener éxito", dijo Zoey Lewis, estudiante sobresaliente de último año de la Escuela Secundaria Metropolitana de Indianápolis. "Ahora el JAG me ha ayudado a prepararme para mi vida durante y después del instituto. Me ha convertido en un estudiante más equipado al desarrollar mis habilidades de comunicación y liderazgo, así que estoy preparado para la universidad y la vida después de la escuela secundaria. He estado expuesto a personas que trabajan en diferentes carreras, he recibido ayuda a lo largo del proceso universitario, y he construido confianza en mí mismo. Como estudiante universitario de primera generación, no estoy seguro de que me hubiera empujado a continuar sin el apoyo del JAG".

Más que aprender sobre habilidades de empleo, Zoey se ha convertido en la presidenta de la Asociación de Carreras del JAG y la mejor de su clase. Esta oportunidad proporciona caminos más fuertes para los jóvenes a medida que exploran oportunidades de carrera y construyen la confianza en quiénes son y qué pueden hacer.

"JAG ayuda a los estudiantes no sólo mientras están en la escuela secundaria, sino que los prepara para lo que viene después", dijo Erika Cheney, directora de jóvenes en la escuela en EmployIndy. "Esa es la visión detrás de la Conferencia de Desarrollo de Carreras - que los estudiantes serán capaces de demostrar sus habilidades para demostrar a los empleadores y a sí mismos que pueden hacer grandes cosas."

Un reconocimiento especial a nuestro Patrocinador de Nivel Oro, la Hermandad Internacional de Trabajadores Eléctricos Sindicato Local 481 (IBEW Local 481). Gracias por su generosa contribución y apoyo al programa Jobs for America's Graduates.


Becas de formación TIF

La financiación de las becas de formación TIF procede del programa NextLevel Jobs, supervisado por el Departamento de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Indiana. Estos beneficiarios reciben un reembolso por su trabajo para contratar, formar y retener a los trabajadores de Indianápolis. Elimina las barreras financieras a las que se enfrentan muchos empresarios durante el proceso de contratación y les permite ofrecer oportunidades de crecimiento y éxito a los empleados durante el proceso de formación.

Historia del impacto

Aumentar el compromiso de los empresarios y los trabajadores

La visión detrás de NextLevel Jobs surge de la necesidad de involucrar a la mano de obra actual y ofrecer a las personas oportunidades de crecimiento dentro de su empresa. Para recibir el reembolso por la contratación y la formación, el empleado debe permanecer en la empresa un mínimo de seis meses.

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