A nuestros socios del ecosistema, partidarios e influenciadores -

En el último decenio, en Indianápolis ha aumentado en un 80% el número de personas que viven en la pobreza. Esto es inaceptable. En un esfuerzo por dejar de empobrecer a más familias, EmployIndy pretende no sólo hacer crecer nuestros programas e iniciativas, sino invertir en servicios para los residentes directamente afectados por la falta de acceso a la educación y la formación y los trabajos que no pagan un salario de clase media.

En 2017, EmployIndy hizo una promesa a la comunidad de ser un catalizador para el cambio. Mediante la eliminación de las barreras sistémicas para los trabajadores principiantes, apoyando a los empleadores; la creación de una trayectoria positiva para los adultos jóvenes, proporcionándoles mayores oportunidades; y la asignación de recursos para invertir en nuestros vecindarios más marginados, EmployIndy ha concluido recientemente el segundo año de su esfuerzo estratégico para establecer un ecosistema de fuerza de trabajo integral para Indianápolis.

Aunque aún queda mucho trabajo por hacer, les invito a examinar los aspectos más destacados de nuestros esfuerzos a lo largo del programa del año 2018. A medida que EmployIndy reflexiona sobre el segundo año de nuestro Plan Estratégico, llamamos a las barreras para el empleo de calidad para los residentes que viven en la pobreza e identificamos las soluciones tácticas que sirven como piedra angular de nuestros programas e iniciativas para los vecinos subatendidos e insuficientemente representados. Al ampliar nuestro alcance comunitario a través de iniciativas de escuela secundaria y postsecundaria y aumentar nuestro acceso a los individuos que están mejorando sus habilidades y volviéndose a involucrar en la fuerza laboral, EmployIndy ha desempeñado un papel importante en la inversión en la educación, la capacitación y la colocación de trabajo de decenas de miles de residentes.

No podríamos haber hecho esto sin nuestros socios. Desde educadores en el espacio K-12 hasta empleadores apasionados y comprometidos, pasando por organizaciones comunitarias y religiosas que trabajan directamente con trabajadores anteriormente encarcelados, nos hemos unido para proporcionar esperanza, fomentar la determinación, inspirar resistencia, reducir las barreras y abrir puertas para el éxito.

Gracias a todos los interesados que han desempeñado un papel en la identificación y ejecución de soluciones centradas en el aumento del acceso y las oportunidades para nuestros compañeros residentes en Indianápolis. EmployIndy continúa haciendo crecer estas relaciones fundamentales a medida que nos esforzamos, con su ayuda, en construir una tubería de trabajadores para una economía regional fuerte, invertir en los jóvenes y contribuir a revertir el crecimiento de la pobreza en nuestra comunidad.

- Angela Carr Klitzsch, Presidente y CEO de EmployIndy

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Los estudiantes de IUPUI y Ivy Tech entre los que recibirán fondos y servicios de entrenamiento para ayudarles a completar los requisitos de graduación

26 DE AGOSTO DE 2019 - INDIANAPOLIS - Hoy, el alcalde Joe Hogsett ha anunciado la primera ronda de becas Promesa, disponibles para los estudiantes de IUPUI y Ivy Tech. El fondo de Becas Promesa ha otorgado becas a 344 estudiantes de IUPUI. En Ivy Tech, las Becas Promesa han sido otorgadas a 85 estudiantes hasta ahora, con 178 becas adicionales ofrecidas. Estas becas, junto con los innovadores servicios de entrenamiento, están diseñadas para ayudar a los estudiantes del condado de Marion a completar la universidad reduciendo las barreras a la finalización a tiempo.

"Queremos asegurarnos de que cada estudiante, en cada código postal, tenga la oportunidad de obtener un título o credencial post-secundaria de alta calidad", dijo el alcalde Joe Hogsett. "Esto asegura que más residentes de Indianápolis tengan las habilidades que necesitan, para los trabajos bien pagados del futuro. Con esta primera ronda de Becas Promesa, los estudiantes se establecerán en un camino sólido para sus futuras carreras".

Los estudiantes del condado de Marion que reciben ayuda estatal, como la beca Frank O'Bannon o Indiana 21st Century Scholars, y están en buen estado académico califican para la beca Indy Achieves Promise. La beca cubre la matrícula, las tasas, los libros y los suministros del estudiante una vez que se han agotado todas las demás ayudas financieras. La beca Promise aborda las barreras financieras que con demasiada frecuencia impiden que los estudiantes se inscriban o completen un programa postsecundario.

"La IUPUI se enorgullece de asociarse con la ciudad de Indianápolis y con Ivy Tech en Indy Achieves, abriendo las puertas a la oportunidad de que cientos de estudiantes sigan una educación superior tan vital para el éxito en la economía actual", dijo el canciller de la IUPUI, Nasser H. Paydar. "Este programa nos permite fortalecer aún más nuestro enfoque estratégico en el éxito estudiantil, asegurando que los estudiantes de Indy Achieves tendrán la matrícula, cuotas, libros y suministros totalmente cubiertos mientras estén matriculados en IUPUI".

La beca Indy Achieves Promise es parte del compromiso del alcalde Hogsett de asegurar que la universidad sea accesible y asequible para todos los estudiantes del condado de Marion.

"Podré concentrarme más en mi trabajo escolar y mi éxito académico y preocuparme menos por el estrés de la carga financiera", dijo Hannah Mayorga, graduada de Warren Central High School, estudiante de primer año en IUPUI y beneficiaria de la Beca Promesa. "Voy a ser capaz de obtener más de mi experiencia universitaria y aprovechar al máximo las oportunidades que IUPUI tiene para ofrecer".

Además del apoyo financiero, la beca Indy Achieves Promise ofrece servicios de entrenamiento únicos a los estudiantes que reciben una beca Indy Achieves Promise. Los estudiantes son emparejados con un entrenador profesional en el campus para ayudarles a satisfacer las necesidades básicas, navegar los recursos del campus y participar en experiencias de trabajo. Estos entrenadores de éxito estudiantil son empleados de EmployIndy, que alberga a Indy Achieves, con oficinas ubicadas en Ivy Tech o IUPUI.

"Indy Achieves" se ofrece a ayudarme a tener éxito mientras estoy en la universidad. Quieren darnos no sólo ayuda financiera, sino también apoyo mental para que pueda mantenerme en el camino y ser productiva", dijo Lorenzo García, graduado de la Escuela Técnica Superior del Arsenal, estudiante de primer año en la IUPUI y beneficiario de la Beca Promesa. "Con la falta de ayuda que tengo en casa, significa mucho para mí porque sé que puedo acudir a alguien que quiera ayudarme a triunfar."

Indianápolis necesita unos 215.000 adultos más con títulos y credenciales postsecundarios para satisfacer la demanda de los empleadores. Las becas Indy Achieves Promise están diseñadas para cubrir esa brecha en la fuerza laboral ayudando a graduar a más estudiantes de IUPUI y Ivy Tech con las habilidades necesarias para sobresalir e impactar positivamente en el futuro del condado de Marion.

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EmployIndy está lanzando formalmente su Centro de Re-Empleo YES Indy (REC), expandiéndose a dos lugares adicionales en Eastern Star Church y Mount Carmel Church después de lanzar un sitio piloto hace más de un año con el Club de Chicos y Chicas de Finish Line en el Lejano Oriente. El REC está diseñado como una táctica de divulgación para atraer a los "jóvenes con oportunidades", es decir, residentes de 16 a 24 años que se han desconectado de la educación y/o el empleo, utilizando el baloncesto de gimnasio abierto para llevarlos a un espacio donde se puedan ofrecer servicios de carrera.

El concepto surgió de la mente del Rev. Rodney Francis, director principal de oportunidades para jóvenes en EmployIndy, y se alinea con el plan estratégico de la organización para proporcionar oportunidades positivas para los adultos jóvenes, en particular en los barrios empobrecidos y de alta criminalidad. El primer REC ha estado operando silenciosamente en el Club de Niños y Niñas de Finish Line, utilizando sus instalaciones durante las horas de escuela cuando tradicionalmente estarían cerradas.

"Boys & Girls Clubs of Indianapolis cree que todos los jóvenes merecen vivir una vida llena de esperanza y oportunidades", dijo Maggie A. Lewis, CEO de Boys & Girls Clubs of Indianapolis. "Ofrecer a nuestros jóvenes del Lejano Oriente algo más que el baloncesto, sino un lugar seguro para pasar el tiempo y comprometerse con aquellos que pueden ayudarles a buscar oportunidades educativas y de empleo es fundamental para inspirarlos y capacitarlos para el éxito".

Desde el lanzamiento suave en mayo pasado, más de 1.200 personas han pasado por las puertas para jugar al baloncesto, muchos de los cuales cumplirían con los criterios para recibir los servicios de YES Indy. Una vez comprometidos, los jóvenes adultos tienen la oportunidad de comprometerse con los REF (facilitadores de re-compromiso) y comenzar a crear un cambio de vida asistiendo al "Power Huddle", un curso de mentalidad ofrecido en el Club de Chicos y Chicas de la Línea de Meta a los participantes que quieran dar ese primer paso. 

Durante el Power Huddle, los participantes replantean su visión de su propio futuro y se les presentan las oportunidades disponibles a través de YES Indy, tales como lograr su equivalencia de escuela secundaria, trabajar con un entrenador de carrera, inscribirse en la capacitación y recibir apoyo para romper barreras, como ayuda con el alquiler, el transporte o el cuidado de los niños.

"Reconectar a los jóvenes adultos desconectados con las oportunidades de educación y empleo es un elemento importante de nuestra estrategia de crecimiento inclusivo", dijo el alcalde Joe Hogsett. "Cuando los jóvenes de todos los vecindarios de nuestra ciudad tienen acceso a la educación post-secundaria y a trabajos bien remunerados, vemos una mayor igualdad social y económica, así como éxitos en la reducción del crimen y un aumento en el sentido general de seguridad para los jóvenes y sus familias en todo Indianápolis".

La clave para que el concepto funcione es el desarrollo de asociaciones para acoger a los participantes y trabajar con uno de los once proveedores de YES Indy del área de Indianápolis para ofrecer servicios de carrera. EmployIndy también negoció relaciones con los proveedores de educación para adultos y las empresas locales para que los remitieran. Los esfuerzos de colaboración tienen como objetivo tener un impacto duradero en la delincuencia, la pobreza y la movilidad económica en los barrios donde se encuentran los CEI.

A fin de proseguir esos esfuerzos, EmployIndy ha trenzado fondos de donantes como Lilly Endowment, la Fundación Starbucks, la Oficina de Salud Pública y Seguridad de la Ciudad de Indianápolis y, más recientemente, el Community Leadership Innovation Fund, un fondo de la Fundación Comunitaria de Indiana Central (CICF).

"No podemos ignorar las barreras que enfrentan estos individuos", dijo Milt Thompson, asesor del Fondo de Innovación de Liderazgo Comunitario de la Fundación Comunitaria de Indiana Central. "Estos jóvenes se encuentran en un momento crítico de sus vidas y necesitan el apoyo de nuestra comunidad más que nunca."

Jervell Jackson ha sido un habitual durante el baloncesto del gimnasio abierto, y SÍ Indy ha abierto puertas que tal vez nunca parecieron posibles. Su navegador de carrera en CAFE, un proveedor de servicios de YES Indy, le ayudó a pagar los libros para preparar su examen CDL, y lo conectó a clases para convertirse en un árbitro de baloncesto certificado. El personal de las diversas organizaciones que se asocian para dar vida a YES Indy se entusiasma cuando ve resultados positivos y espera ver más a medida que los dos nuevos REC sigan creciendo.

"Tomé la información que aprendí y la puse en práctica", dijo Jackson. "No sólo me he convertido en un hombre mejor, sino que he aprendido lo crucial que es encontrar lo que quieres que sea tu carrera en la vida y no conformarte con nada menos".

Conéctese a un proveedor de servicios de YES Indy en yesindy317.org.