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Las empresas locales patrocinan y juzgan las competiciones de estudiantes en el JAG CDC regional

Publicado el 7 febrero, 2019 en Eventos Etiquetas: ,

Hoy 136 estudiantes de tercer y cuarto año de secundaria del condado de Marion se reunieron en el Indianapolis Marriott East para la Conferencia regional de desarrollo profesional de JAG, que incluyó competencias sobre empleabilidad, desarrollo de habilidades y metas profesionales. Todos los estudiantes forman parte del programa Jobs for America's Graduates, más conocido como JAG, que está presente en catorce institutos de todo el condado. A lo largo del año, estos estudiantes aprenden habilidades profesionales y la Conferencia de Desarrollo Profesional les brinda la oportunidad de mostrar estas habilidades a los jueces empleadores. Al trabajar con estos estudiantes, Jobs for America's Graduates les ayuda a prepararse para su futuro.

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La mañana comenzó con el ex jugador de los Colts, Marlin Jackson, hablando a la audiencia de estudiantes, especialistas del JAG, y jueces voluntarios de empresas locales. "En la vida, en todos los aspectos, necesitarás una mentalidad de crecimiento, especialmente en el lugar de trabajo. Cuando recibes críticas, ¿puedes aceptarlas o te pones a la defensiva? Cuando tomas esa crítica constructiva y la utilizas, creces. Es por eso que se llama una mentalidad de crecimiento."

EmployIndy quiere dar las gracias a nuestros patrocinadores por su apoyo a este evento. Nuestros patrocinadores para el CDC 2019 incluyeron patrocinadores de nivel oro: Bank of America y Fight for Life Foundation; patrocinadores de nivel plata: San Vicente/Ascensión y Duke Realty; y patrocinadores del nivel de bronce: PNC Bank y Lift Academy. Los patrocinadores tenían representantes que asistían al evento para servir como jueces de las competencias, así como para establecer contactos con los estudiantes durante el almuerzo. Esto es lo que tenían que decir:

"Creo que lo más sorprendente fue la confianza que estos estudiantes mostraron durante sus presentaciones de Pensamiento Crítico. Los estudiantes que han sido parte de programas como JAG se destacarán cuando vengan a las entrevistas para los puestos, porque habrán pasado por escenarios en los que tuvieron que pensar en el acto y proporcionar cierta profundidad de pensamiento en torno a las preguntas críticas".

- Andrew Crask, Presidente del Mercado de Indianápolis, Bank of America

"Es muy importante hacer que los estudiantes se interesen por la salud y mostrarles las diversas posibilidades de carrera en la industria fuera de convertirse en enfermera o médico. Como juez del concurso de presentación de carreras, noté que el nivel de profesionalismo de los estudiantes era impresionante. Es muy importante ser capaz de caminar y estrechar la mano de alguien con el contacto visual."

- Karen Jenne, Ascensión/San Vicente

"Nuestra nueva academia de vuelo intenta ayudar a diversificar la profesión de la aviación. Habiendo trabajado con EmployIndy y sabiendo de qué se trata el programa JAG, pensamos que presentarnos en la CDC del JAG sería una oportunidad perfecta para mostrar a los estudiantes un camino profesional que no conocían y darles la oportunidad de aprender más sobre él. Mientras juzgaba la competencia del Plan de Emprendimiento, me impresionó el profesionalismo y la confianza de los estudiantes".

- Martin Kirkwood, Academia de Ascensores

Otra parte emocionante del día fue el anuncio de la Academia Kenzie de que están ofreciendo hasta 300.000 dólares en becas para estudiantes del GCM en todo Indiana. Representantes de Kenzie estuvieron en el lugar compartiendo detalles para que los estudiantes interesados aprendieran más sobre su aprendizaje acelerado, basado en proyectos en el campo de la tecnología en demanda.

Los empleadores interesados en aprender más sobre cómo pueden comprometerse con la futura fuerza laboral pueden conectarse con nuestro equipo de Sociedades Comerciales o hacer una donación deducible de impuestos como lo hicieron estos patrocinadores.


Becas de formación TIF

La financiación de las becas de formación TIF procede del programa NextLevel Jobs, supervisado por el Departamento de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Indiana. Estos beneficiarios reciben un reembolso por su trabajo para contratar, formar y retener a los trabajadores de Indianápolis. Elimina las barreras financieras a las que se enfrentan muchos empresarios durante el proceso de contratación y les permite ofrecer oportunidades de crecimiento y éxito a los empleados durante el proceso de formación.

Historia del impacto

Aumentar el compromiso de los empresarios y los trabajadores

La visión detrás de NextLevel Jobs surge de la necesidad de involucrar a la mano de obra actual y ofrecer a las personas oportunidades de crecimiento dentro de su empresa. Para recibir el reembolso por la contratación y la formación, el empleado debe permanecer en la empresa un mínimo de seis meses.

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