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El Programa de Educación para Adultos del Municipio de Washington ayuda a la estudiante a lograr su objetivo educativo

Posted on noviembre 4th, 2020 in Historia de éxito

El siguiente extracto es una historia de éxito compartida por un estudiante del Programa de Educación para Adultos del Municipio de Washington del MSD:

Mi viaje comenzó en 1990 cuando fui expulsado de la escuela secundaria. Se trataba de una situación en la que sin saberlo ayudé a alguien que no debía. Fui al municipio de Warren y tomé el examen de GED, pero cuando no lo pasé, estaba devastado y me rendí. Entonces empecé a trabajar en Wendy's y al tener un trabajo, no pensé que necesitaría mi diploma de secundaria. Todavía era joven e ingenua en ese momento.

Eventualmente volví a la escuela secundaria Howe, ya que ofrecían clases de GED. Pero honestamente, preferí pasar el tiempo con amigos, así que me perdí muchas clases. Volví a tomar el examen de GED y lo reprobé, así que continué con este patrón durante los siguientes tres años. Finalmente, me di por vencido.

Con el paso de los años, parecía que mi mundo se desmoronaba a mi alrededor. Perdí a mi padre en 2006 y mi marido estaba enfermo y herido todo el tiempo. Mi madre falleció en 2016 y sentí que me estaba volviendo loca. Le prometí a mi madre que obtendría mi diploma de secundaria y decidí comenzar de nuevo. Me decía a mí misma, "no importa lo que me haya pasado, ¡estaba más decidida que nunca a lograr mi objetivo!"

Encontré el Programa de Educación para Adultos del Municipio de Washington MSD en línea y ahí es donde una vez más comencé mi viaje, después de tantos años. Fue entonces cuando conocí a mi profesor, que continuó animándome. Ella me decía: "¡Sé que puedes hacerlo!" Con su apoyo, y mi determinación, me sentí imparable. En mi primer intento de obtener el TASC (Diploma de Equivalencia de Escuela Secundaria), pasé todas las materias menos ciencias y matemáticas. En mi segundo intento, aprobé ciencias, pero no matemáticas.

Entonces empecé a trabajar diligentemente en los programas en línea que se proporcionaban. Mi maestro no se dio por vencido y continuó trabajando conmigo proporcionándome el conocimiento matemático que necesitaba. Incluso en la última pareja

de años, seguí teniendo circunstancias adversas en mi contra, pero me prometí: "¡Esta vez sí que lo haré!"

El viernes 16 de octubre de 2020, me complace informar que aprobé la parte de matemáticas del examen TASC y como tal, aprobé el examen completo. ¡Conseguí mi objetivo después de tantos años!

Ahora estoy inscrito en el entrenamiento de PharmTech y una vez que me certifique, espero con ansias "Todo un nuevo mundo". (Como en la canción de la película, Aladino 😊).

Gracias a la Educación de Adultos del Municipio de Washington! Este programa me ofreció esperanza cuando todo mi mundo se derrumbaba a mi alrededor.

Vea el reciente reportaje de FOX 59 sobre el trabajo realizado por el Programa de Educación de Adultos de MSD Washington Township aquí.

Mediante la Ley federal CARES, la ciudad de Indianápolis ha asignado aproximadamente 2,6 millones de dólares a subvenciones para la readaptación rápida que serán distribuidas por EmployIndy a los proveedores locales de educación para adultos. Estos fondos tienen por objeto aumentar las oportunidades disponibles para los estudiantes adultos que deseen obtener su equivalencia de escuela secundaria, su diploma de escuela secundaria o sus certificaciones postsecundarias. Puede ver los programas de educación para adultos asociados, ver los entrenamientos disponibles o encontrar recursos adicionales visitando: workoneindy.com/adult-ed/.


Becas de formación TIF

La financiación de las becas de formación TIF procede del programa NextLevel Jobs, supervisado por el Departamento de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Indiana. Estos beneficiarios reciben un reembolso por su trabajo para contratar, formar y retener a los trabajadores de Indianápolis. Elimina las barreras financieras a las que se enfrentan muchos empresarios durante el proceso de contratación y les permite ofrecer oportunidades de crecimiento y éxito a los empleados durante el proceso de formación.

Historia del impacto

Aumentar el compromiso de los empresarios y los trabajadores

La visión detrás de NextLevel Jobs surge de la necesidad de involucrar a la mano de obra actual y ofrecer a las personas oportunidades de crecimiento dentro de su empresa. Para recibir el reembolso por la contratación y la formación, el empleado debe permanecer en la empresa un mínimo de seis meses.

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