EmployIndy, Ascender a Indiana, CareerWise Colorado, Zurich América del Nortey muchos más están cambiando la percepción de los aprendizajes, contratando a empleadores innovadores en industrias de gran demanda para preparar a los jóvenes para la fuerza laboral del futuro.

Tradicionalmente, el aprendizaje se considera una oportunidad exclusiva para los adultos en las industrias del comercio, como la soldadura y la construcción. En el 21st siglo, eso ya no es cierto. Estas industrias aprendieron desde el principio que esta estructura era crítica para construir una fuerza de trabajo capacitada - algo que muchos empleadores en otros campos deseaban. Para celebrar estas oportunidades y la expansión del aprendizaje en campos de alta demanda, como la informática, la salud y los negocios, el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos alberga Semana Nacional del Aprendizaje.

La Semana Nacional del Aprendizaje reúne a líderes empresariales, buscadores de carreras, instituciones educativas y partes interesadas para mostrar sus programas y aprendices dentro de su comunidad. Los empleadores participantes han preparado una fuerza de trabajo altamente calificada para satisfacer sus necesidades de talento mientras forman a los individuos para que inviertan en su industria y se adapten al molde de su compañía.

En 2018 y 2019, miembros del personal de EmployIndy asistieron a una cumbre sobre mejores prácticas en Denver (Colorado) y al Instituto CEMET en Suiza para aprender más sobre el moderno modelo de aprendizaje de los jóvenes y ver cómo podría aplicarse en Indianápolis. Todo esto comenzó porque EmployIndy estaba lanzando Talent Bound - una iniciativa de aprendizaje basado en el trabajo para estudiantes de secundaria. Si bien el aprendizaje basado en el trabajo prepara a los estudiantes para la exploración de una carrera y el compromiso con ella, el siguiente paso fue crear oportunidades en el trabajo que pudieran traducirse en una carrera.

Reconociendo que una educación tradicional de cuatro años no siempre es la mejor opción para todos los estudiantes, EmployIndy y Ascend Indiana anunciaron una innovadora Aprendizaje moderno utilizando la estructura que fue puesta en marcha por las industrias comerciales y haciéndola aplicable a otras industrias de alto crecimiento y demanda. Al conectar a los empleadores con los estudiantes de la escuela secundaria, pueden construir su línea de talentos actuales y futuros, mientras que proporcionan a los adultos jóvenes la oportunidad única de construir su red profesional, graduarse de la escuela secundaria, recibir un salario más alto y obtener una credencial reconocida por la industria y créditos universitarios. En asociación con CareerWise Colorado en el condado de Elkhart y Ascend Indiana, EmployIndy tiene como objetivo hacer al menos 100 aprendizajes en los próximos cuatro años en Indiana.

El Programa de Aprendizaje Moderno crea una estructura para que los empleadores sean parte de la solución y elimina las barreras para que todos los estudiantes puedan tener igualdadl acceso a carreras en campos de gran demanda, lo que en última instancia conduce a la movilidad económica.

El lanzamiento del Aprendizaje Moderno es sólo un plan local de preparación para la carrera:

• Ascend Indiana lidera una Comunidad de Práctica a nivel estatal con instituciones postsecundarias y secundarias, líderes del gobierno, financiadores e interesados
• EmployIndy está liderando la Nueva Red de Habilidades Preparadas para crear oportunidades de preparación profesional para todos los jóvenes junto con las escuelas públicas de Indianápolis (IPS), el Gabinete de la Fuerza Laboral del Gobernador, el Ivy Tech Community College, IUPUI, Ascend Indiana y la Comisión de Educación Superior de Indiana

En julio de 2020, CareerWise Colorado, en asociación con EmployIndy, Ascend Indiana, Horizon Education Alliance, CityBridge Education...y... AQUÍ a AQUÍEl Departamento de Trabajo de EE.UU. concedió una subvención de 5 millones de dólares para ayudar a ampliar el número de jóvenes aprendices registrados. Esto sucede trabajando directamente con los empleadores locales para desmitificar los aprendizajes de los jóvenes mientras se les apoya a lo largo del ciclo de vida del programa. Estos fondos se destinan específicamente a la creación de servicios de apoyo compartidos para construir una red de aprendizaje basada en la experiencia local y en diversos entornos económicos.

Las organizaciones de todo el país están reconociendo el valor del aprendizaje para todas las industrias y nos entusiasma apoyar a nuestros jóvenes y a nuestra comunidad mediante la creación de estrategias de preparación para la carrera y las mejores prácticas para todos los residentes.