Docenas de estudiantes de la Escuela Secundaria Arsenal Tech que tienen interés en iniciar su propio negocio se reunieron en la histórica sala de audiencias del campus para escuchar a los panelistas de diversos orígenes hablar de sus experiencias con el espíritu empresarial. Esto se debe a que ser un empresario es más sobre tener un cierto conjunto de habilidades y mentalidad que cualquier otra cosa - y ese conjunto de habilidades puede ser útil ya sea que resulte en la fundación de un negocio o en la búsqueda de una carrera más tradicional.

Después de una presentación de Kathy England del Regions Bank sobre la importancia de comprender las realidades de cómo los financieros desempeñan un papel en la puesta en marcha de un negocio, Joseph Eldridge de 100 Black Men Indianapolis moderó el panel, junto con preguntas de los estudiantes. A continuación figuran algunos aspectos destacados de los panelistas:

Chris Hoyt

Chris Hoyt - Fundador, Aprendiz

"A menudo, la gente busca cómo llegar a la cima cuando la solución está a nuestro lado. Cuando encontré algo que hago bien, quería ver cómo convertirlo en un negocio - pero sólo porque haces algo bien, no siempre significa que los clientes estén listos para ello. Lo primero que necesitas son clientes, si no quieres fracasar. Una vez que tuve suficiente gente diciendo "sí, me gustaría probar esto", entonces utilicé sus comentarios para crear mis ofertas de productos iniciales. Hicimos mucho para entender a las empresas y cuáles son sus preocupaciones y dudas, de modo que estamos ofreciendo algo específico en lugar de ambiguo".

Melita Carter

Melita Carter - Fundadora y CEO, Natural Born Leaders Academy

"A medida que construyes tu negocio, no tienes que ser bueno en cada aspecto de tu negocio, pero tienes que saber un poco sobre todo para asegurarte de que otras personas que contratas hacen bien su trabajo... Mientras sepas un poco sobre mucho, para contratar a la gente adecuada, puedes tener éxito. Y eso viene de leer y leer e investigar y investigar."

NaShana Mitchell

NaShana Mitchell - Fundador, Studio B; Cofundador, Design Bank

"Tienes que preguntarte por qué, qué, quién, dónde? ¿Por qué estoy comprometido? ¿Qué estoy ofreciendo? ¿Quién es mi cliente que usará esto? ¿Y dónde se realizan las transacciones? ¿Es en un edificio o en línea? Y cuando te das cuenta de eso, siempre vuelve al "por qué", y sigues desde ahí. Tuve un negocio en el que una vez cometimos un error de 10.000 dólares, así que después de eso hicimos muchas preguntas y aprendimos de él para tomar la decisión correcta la próxima vez".

Aundre G. Hogue

Aundre G. hogue - Vicepresidente Regional, PFS Investments

"No tienes que ser bueno en todo, pero tu negocio sí. Para pasar al siguiente nivel, es más bien una mentalidad - demasiada gente nunca se levanta del suelo porque tienen miedo de fracasar. No conozco a nadie que tenga éxito que no haya fracasado primero. Hay que fracasar hacia adelante, y seguir adelante".

Dani Williams

Dani Williams - Empresario, Líder Creativo, Estratega de Medios Sociales

"Cuando decidí convertirme en un estratega especial de los medios, es porque encontré una necesidad... Algunas personas tienen deseos, y otras tienen necesidades - he tenido más éxito cuando encuentro una necesidad y trato de llenarla. También soy un gran creyente en la colaboración por encima de la competencia, así que encuentro maneras de que los empresarios se levanten unos a otros a través de los negocios."

"Gracias por hacer esto. Nadie ha hecho nunca algo así por nosotros."
- El estudiante del Arsenal Tech después del evento

Para más información sobre los panelistas, vea el programa del evento.

Una inversiónde1millón de dólares de JPMorgan Chase es parte de casi 2 millones de dólares en fondos totales invertidos en la preparación postsecundaria del IPS y la programación de las academias de carreras.

Al Smith, Presidente de JPMorgan Chase Indiana y Corye Franklin, Director de la Escuela Técnica Superior del Arsenal

INDIANAPOLIS, IN - 10 de abril de 2019 - Hoy, JPMorgan Chase anunció inversiones por un total de 1 millón de dólares a las Escuelas Públicas de Indianápolis (IPS), EmployIndy y JFF para aumentar el acceso a las oportunidades de aprendizaje basadas en el trabajo para los estudiantes de secundaria de IPS. Junto con los líderes locales y nacionales, JPMorgan Chase hizo el anuncio en el Laboratorio de Aprendizaje STEM de la Escuela Secundaria Técnica del Arsenal.

"Nuestra economía, que cambia rápidamente, requiere nuevas habilidades para satisfacer las crecientes necesidades de las empresas de toda la región", dijo Al Smith, presidente de JPMorgan Chase en Indiana. "Esta colaboración público-privada creará oportunidades económicas y movilidad profesional. Es una inversión en el recurso más valioso de Indianápolis: nuestra vibrante población estudiantil que estará mejor preparada para competir por carreras bien remuneradas y futuros brillantes".

Marie Mackintosh, Directora de Operaciones de EmployIndy, sobre la importancia de capacitar a los estudiantes

El IPS lanzó nuevas opciones universitarias y profesionales como parte del nuevo modelo de escuela secundaria de elección total al comienzo de este año académico. Bajo la nueva estructura, los estudiantes eligen una escuela secundaria basada en el área de estudio que desean - no hay restricción en el lugar donde viven. La reestructuración creó caminos universitarios y profesionales que ayudan a todos los estudiantes a graduarse a tiempo y lograr una de las tres Es del distrito - para inscribirse en un colegio o universidad de dos o cuatro años, alistarse en las fuerzas armadas o ser empleado con un salario digno. Las investigaciones demuestran que los estudiantes se comprometen más y tienen más éxito cuando las opciones académicas sólidas se combinan con una instrucción rigurosa y oportunidades de aprendizaje basadas en el trabajo.

Faith Harrington (estudiante de Crispus Attucks), Susan Ford (Trilogy), Jennifer O'Shea (IPS), Marie Mackintosh (EmployIndy), Owen Washburn (JPMorgan Chase)

"Tener acceso a oportunidades de aprendizaje de calidad basadas en el trabajo proporcionará a los estudiantes de IPS las habilidades de empleabilidad necesarias para tener éxito más allá de la escuela secundaria, en cualquier camino que elijan", dijo la superintendente interina de IPS, Aleesia Johnson. "La generosa inversión de JPMorgan Chase apoyará los esfuerzos de IPS y EmployIndy para asegurar que todos los estudiantes de IPS tengan acceso a oportunidades significativas de aprendizaje basado en el trabajo, y que los empleadores tengan la capacidad de comprometerse con nuestros estudiantes - el futuro de nuestra fuerza laboral".

EmployIndy ha sido el vínculo entre los empleadores y la creciente necesidad de acelerar y mejorar las iniciativas de preparación postsecundaria del IPS desde 2017. EmployIndy también ha desempeñado un papel fundamental en la elaboración del diseño de la Academia de Carreras de Ciencias de la Salud mediante la realización de estudios del mercado laboral para la elaboración de mapas de aptitudes; la participación en las juntas consultivas de la Academia; la elaboración de un programa de estudios sobre aptitudes para la empleabilidad y de un distintivo; y la facilitación de experiencias sobre la continuidad del aprendizaje basado en el trabajo.

Esta inversión creará una asociación sostenible y desarrollará una infraestructura crítica, involucrando a los empleadores en una secuencia de actividades de aprendizaje experimental en todas las academias universitarias y de carreras del IPS. El equipo de Caminos hacia la Prosperidad de la JFF proporcionará apoyo directo y la creación de capacidad necesaria para llevar a cabo este trabajo.

"El compromiso de dos años de JPMorgan Chase incluye la asistencia técnica de JFF para desarrollar una visión clara, un marco y un plan estratégico para que EmployIndy sirva como intermediario de aprendizaje basado en el trabajo en Indianápolis", dijo Angela Carr Klitzsch, presidente y CEO de EmployIndy. "Nuestro trabajo conjunto establecerá la infraestructura esencial para que EmployIndy pueda ampliar el aprendizaje basado en el trabajo en un ecosistema de desarrollo de la fuerza de trabajo robusto y complejo".

El alcalde de Indianápolis Joe Hogsett

"Esta inversión en el aprendizaje basado en el trabajo es una victoria para Indianápolis, porque mejorará las oportunidades educativas de los estudiantes, reforzará nuestra reserva de talentos y permitirá a las empresas conectarse directamente con su futura fuerza de trabajo", dijo el alcalde de Indianápolis Joe Hogsett. "Juntos, estamos trabajando para asegurar que nuestros jóvenes tengan caminos claros, experiencias y credenciales que se ajusten a las necesidades de nuestra economía moderna".

La Fundación para la Educación del IPS (IPSEF) colabora estrechamente con la dirección, los profesores y el personal del IPS para garantizar que las actividades de desarrollo se ajusten a las prioridades estratégicas del IPS. En su calidad de organización de desarrollo impulsada por su misión, la IPSEF aporta conocimientos especializados y capacidad de recaudación de fondos, lo que permite a los administradores de los distritos centrarse en su actividad principal: el liderazgo en apoyo de una enseñanza y un aprendizaje excelentes. El IPSEF recibirá la inversión y ayudará a distribuir los fondos en todo el distrito.

"Esta inversión de JPMorgan Chase ayudará a catalizar la asociación para que IPS y EmployIndy lleven este trabajo crítico a escala en todo el distrito", dijo Stephannie Bailey, directora ejecutiva de la Fundación de Educación de IPS. "Como el brazo filantrópico del distrito, estamos agradecidos y emocionados de celebrar esta importante inversión en el futuro de nuestros estudiantes, familias y personal de IPS".

Susan Ford (Trilogía), Betsy Revell (EmployIndy)

Los beneficios de las inversiones se pusieron de relieve en un panel de discusión en el anuncio de hoy que incluyó a una estudiante actual del IPS, Faith Harrington; a la socia empresaria Trilogy Health's Talent Engagement Support, Susan Ford; a la Directora de Operaciones de EmployIndy, Marie Mackintosh; y a la Directora de Preparación para la Enseñanza Superior del IPS, Jennifer O'Shea. El debate fue moderado por el Vicepresidente de Filantropía Mundial de JPMorgan Chase, Owen Washburn.

La inversión de JPMorgan Chase es parte de los casi 2 millones de dólares concedidos al IPS para la preparación post secundaria durante el último año. La Fundación Eli Lilly y Compañía dio 300.000 dólares en fondos de subvención para apoyar el desarrollo profesional, la inversión en tecnología y el empleo de los jóvenes en la Academia Avanzada de Fabricación, Ingeniería y Logística y la Academia de Construcción, Ingeniería y Diseño de IPS. IU Health otorgó 50.000 dólares para apoyar la Academia de Ciencias de la Salud. Finalmente, en 2018, Salesforce.org otorgó 500.000 dólares para apoyar la Academia de Tecnología de la Información, los futuros centros de las escuelas secundarias del distrito y las asociaciones empresariales.

Para más información, contacte con la Directora de Comunicaciones de IPS, Carrie Cline Black, en el 317-605-3797.

Acerca de JPMorgan Chase & Co.
JPMorgan Chase & Co. (NYSE: JPM) es una empresa líder mundial de servicios financieros con activos por valor de 2,6 billones de dólares y operaciones en todo el mundo. La empresa es líder en banca de inversión, servicios financieros para consumidores y pequeñas empresas, banca comercial, procesamiento de transacciones financieras y gestión de activos. JPMorgan Chase & Co., que forma parte del Promedio Industrial Dow Jones, presta servicios a millones de clientes en Estados Unidos y a muchos de los clientes corporativos, institucionales y gubernamentales más destacados del mundo bajo sus marcas J.P. Morgan y Chase. Encontrará información sobre JPMorgan Chase & Co. en www.jpmorganchase.com.

Acerca de las escuelas públicas de Indianápolis
El mayor distrito escolar público de Indiana, las Escuelas Públicas de Indianápolis (IPS) es una organización educativa ágil e innovadora comprometida con la excelencia académica construida a través de un aprendizaje individualizado y basado en las relaciones. Capacitamos a nuestros estudiantes para que piensen de forma crítica, creativa y responsable, para que acepten la diversidad y persigan sus sueños con propósito. Aunque cubrimos 80 millas cuadradas, empleamos a más de 5.000 personas y atendemos a más de 30.000 estudiantes, estamos comprometidos a servir a los estudiantes individuales con lo que necesitan. Para saber más sobre el IPS, por favor visite www.myips.org.

Acerca de EmployIndy
EmployIndy guía el ecosistema de la fuerza de trabajo local y hace inversiones estratégicas para eliminar las barreras al empleo de calidad para los residentes desatendidos e insuficientemente representados. Como la junta de desarrollo de la fuerza laboral del condado de Marion, guiada por 21 líderes comunitarios empresariales, cívicos, educativos y sin fines de lucro, EmployIndy invierte anualmente 20 millones de dólares en fondos públicos, privados y filantrópicos para jóvenes y adultos. La información sobre EmployIndy está disponible en www.employindy.org.

Sobre JFF
JFF es una organización nacional sin fines de lucro que impulsa la transformación de la fuerza de trabajo y los sistemas educativos estadounidenses. Durante 35 años, JFF ha liderado el camino en el diseño de soluciones innovadoras y escalables que crean acceso al avance económico para todos. Lanzado en 2012, Caminos hacia la Prosperidad es una iniciativa conjunta de la JFF y la Escuela de Posgrado en Educación de Harvard que busca asegurar que muchos más jóvenes terminen la escuela secundaria, obtengan credenciales postsecundarias con vigencia en el mercado laboral y lancen carreras, dejando abierta la perspectiva de una mayor educación. La información sobre la JFF está disponible en www.jff.org.

Acerca de la Fundación IPS para la Educación
La Fundación para la Educación de las Escuelas Públicas de Indianápolis (IPSEF) busca asegurar y desplegar recursos para apoyar a los estudiantes, maestros y administradores de las Escuelas Públicas de Indianápolis (IPS) en todo el Distrito. La alineación con las estrategias y los socios del IPS impulsa la estrategia para asegurar el capital filantrópico para cerrar las brechas de financiación y cumplir la misión del Distrito. El IPSEF busca generar ingresos que permitan al Distrito mejorar la eficacia organizativa, impulsar la innovación académica e invertir en educadores con talento. Para obtener más información sobre la Fundación Educativa del IPS, visite http://ipsef.org/.