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Historia de éxito: Melynda

Publicado el 20 octubre, 2017 en Success Story Etiquetas: , , ,

Melynda

Anne Knapke es Especialista en Desarrollo de Talentos y Asesora de Carreras en WorkOne Indy East, donde trabaja con una persona para ayudarla en su búsqueda de empleo y/o en su proceso de educación. Teniendo hasta 62 clientes a la vez, se dedica a ayudar a otros a dar el siguiente paso en su carrera. Anne sólo había estado trabajando por unos días cuando conoció a Melynda.

Melynda era un caso de transferencia y estaba trabajando en la obtención de su TABE (Examen de Educación Básica para Adultos) cuando se conocieron. Ya había hecho un examen de equivalencia y no lo aprobó. Tras este revés, Melynda perdió la esperanza en sí misma y tuvo mucha ansiedad, pensando que nunca alcanzaría sus sueños. Anne cree que "muchas veces, es el miedo lo que frena a la gente. Tenemos que ayudar a la gente a creer en sí misma y darles las herramientas y animarles y levantarles el ánimo". Este es el corazón de muchos de los asesores profesionales de WorkOne cuando trabajan con los clientes para que persigan sus sueños y den pasos en su camino.

En ese momento, Melynda trabajaba como asistente de salud en el hogar y le apasionaba seguir una carrera como CNA (Asistente de Enfermería Certificada). El lado perfeccionista de Melynda siguió adelante, decidida a crear un futuro mejor para sí misma. A través de 70 horas adicionales de cursos y formación, recibió su HSED (Diploma de Equivalencia de la Escuela Secundaria) con gran éxito. Después de esto, Anne pudo seguir ayudándola a recibir la formación de CNA a través de WorkINdiana. El programa WorkINdiana ofrece más de treinta oportunidades de formación certificada mientras se obtiene un HSE o se mejoran las habilidades en un aula de educación para adultos.

Siguieron reuniéndose para dar formato al currículum de Melynda y ayudarla a destacar en su búsqueda de empleo para que pudiera empezar su carrera como CNA. "Es la única clienta a la que he dado mi número de teléfono móvil", dice Anne, destacando la profundidad de su relación. Tras finalizar su currículum y obtener la certificación, Melynda empezó a ponerse en contacto con empleadores y tuvo varias entrevistas en una semana.

Después de sus entrevistas, le ofrecieron varios puestos y eligió trabajar en Wellbrooke of Westfield: The Center for Health & Wellness. Comenzó el 17 de octubre de 2017, y está aprendiendo más y más cada día. En palabras de Melynda: "Esta experiencia ha sido una de las mejores de mi vida con algo que mostrar por mis esfuerzos. Todos vieron algo que yo no podía ver en mí misma". Le apasiona el trabajo que está haciendo con la población mayor y agradece abiertamente a Anne por ser "una consejera, mentora y líder increíble que me ayudó a establecer y obtener mis objetivos." Anne y Melynda siguen manteniendo el contacto y se reúnen regularmente.


Becas de formación TIF

La financiación de las becas de formación TIF procede del programa NextLevel Jobs, supervisado por el Departamento de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Indiana. Estos beneficiarios reciben un reembolso por su trabajo para contratar, formar y retener a los trabajadores de Indianápolis. Elimina las barreras financieras a las que se enfrentan muchos empresarios durante el proceso de contratación y les permite ofrecer oportunidades de crecimiento y éxito a los empleados durante el proceso de formación.

Historia del impacto

Aumentar el compromiso de los empresarios y los trabajadores

La visión detrás de NextLevel Jobs surge de la necesidad de involucrar a la mano de obra actual y ofrecer a las personas oportunidades de crecimiento dentro de su empresa. Para recibir el reembolso por la contratación y la formación, el empleado debe permanecer en la empresa un mínimo de seis meses.

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