EmployIndy publicó su Informe anual 2017-18 el 25 de septiembre, mostrando los logros del primer año de trabajo de nuestro plan estratégico quinquenal. Lea la carta de presentación de nuestra Presidenta y CEO, Angela Carr Klitzsch abajo - y asegúrese de inscribirse en nuestra boletín mensual para obtener información de EmployIndy como esta directamente a tu bandeja de entrada.

EL AVANCE DE LA FUERZA DE TRABAJO

Estimados socios del ecosistema, partidarios e influenciadores,

Septiembre anualmente celebra y honra a los trabajadores americanos y su impacto en el bienestar de nuestro país. Nosotros en EmployIndy seguimos el ejemplo para conmemorar otro año avanzando a los trabajadores locales en caminos que aseguren la autosuficiencia.

EmployIndy juega un papel fundamental en la prosperidad de la economía de nuestra ciudad y de sus residentes desatendidos e infrarrepresentados. Liderar EmployIndy a través de una notable transición para racionalizar la inversión hacia una estrategia de desarrollo de la juventud, la priorización del vecindario y el desarrollo de la fuerza de trabajo basada en el lugar, y la creación de una trayectoria profesional para los residentes de baja y media cualificación, ha sido tanto gratificante como un desafío digno.

El ecosistema de la fuerza de trabajo del condado de Marion está formado por muchos y únicos interesados; la labor de un intermediario para coordinar a estos socios críticos no es una tarea fácil. Partes de este sistema local han sido históricamente fragmentadas, y nuestro enfoque en el primer año del Plan Estratégico de cinco años de EmployIndy ha sido en la creación de capacidad organizativa para unificar y avanzar el sistema. En el año dos EmployIndy seguirá aumentando la inversión en programas, proveedores e iniciativas que aseguren la inclusión y la equidad para aumentar efectivamente la participación laboral mientras la economía sigue creciendo.

Es con un orgullo inconmensurable que comparto el distinguido trabajo de todo nuestro equipo en el Informe Anual de EmployIndy de 2017-2018.

Te deseo lo mejor,
Angie

Angela Carr Klitzsch
Presidente y Director General de EmployIndy

Anne Knapke es Especialista en Desarrollo de Talentos y Asesora de Carreras en WorkOne Indy East, donde trabaja con una persona para ayudarla en su búsqueda de empleo y/o en su proceso de educación. Teniendo hasta 62 clientes a la vez, se dedica a ayudar a otros a dar el siguiente paso en su carrera. Anne sólo había estado trabajando por unos días cuando conoció a Melynda.

Melynda era un caso de transferencia y estaba trabajando en la obtención de su TABE (Examen de Educación Básica para Adultos) cuando se conocieron. Ya había hecho un examen de equivalencia y no lo aprobó. Tras este revés, Melynda perdió la esperanza en sí misma y tuvo mucha ansiedad, pensando que nunca alcanzaría sus sueños. Anne cree que "muchas veces, es el miedo lo que frena a la gente. Tenemos que ayudar a la gente a creer en sí misma y darles las herramientas y animarles y levantarles el ánimo". Este es el corazón de muchos de los asesores profesionales de WorkOne cuando trabajan con los clientes para que persigan sus sueños y den pasos en su camino.

En ese momento, Melynda trabajaba como asistente de salud en el hogar y le apasionaba seguir una carrera como CNA (Asistente de Enfermería Certificada). El lado perfeccionista de Melynda siguió adelante, decidida a crear un futuro mejor para sí misma. A través de 70 horas adicionales de cursos y formación, recibió su HSED (Diploma de Equivalencia de la Escuela Secundaria) con gran éxito. Después de esto, Anne pudo seguir ayudándola a recibir la formación de CNA a través de WorkINdiana. El programa WorkINdiana ofrece más de treinta oportunidades de formación certificada mientras se obtiene un HSE o se mejoran las habilidades en un aula de educación para adultos.

Siguieron reuniéndose para dar formato al currículum de Melynda y ayudarla a destacar en su búsqueda de empleo para que pudiera empezar su carrera como CNA. "Es la única clienta a la que he dado mi número de teléfono móvil", dice Anne, destacando la profundidad de su relación. Tras finalizar su currículum y obtener la certificación, Melynda empezó a ponerse en contacto con empleadores y tuvo varias entrevistas en una semana.

Después de sus entrevistas, le ofrecieron varios puestos y eligió trabajar en Wellbrooke of Westfield: The Center for Health & Wellness. Comenzó el 17 de octubre de 2017, y está aprendiendo más y más cada día. En palabras de Melynda: "Esta experiencia ha sido una de las mejores de mi vida con algo que mostrar por mis esfuerzos. Todos vieron algo que yo no podía ver en mí misma". Le apasiona el trabajo que está haciendo con la población mayor y agradece abiertamente a Anne por ser "una consejera, mentora y líder increíble que me ayudó a establecer y obtener mis objetivos." Anne y Melynda siguen manteniendo el contacto y se reúnen regularmente.