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El alcalde Joe Hogsett anuncia la programación para los empleados del transporte de desplazados

Publicado el 26 julio, 2017 en Comunicados de prensa Etiquetas:

Este comunicado de prensa fue publicado por la ciudad de Indianápolis.

Se dedicarán 1,2 millones de dólares a la asistencia para la transición y a los incentivos de contratación

INDIANAPOLIS - Horas después de que Carrier anunciara el cierre de su planta de manufactura en Indianápolis, el alcalde Joe Hogsett firmó la Orden Ejecutiva #2, creando el Grupo de Trabajo de Carrier. Hoy, el alcalde Hogsett anunció las recomendaciones de ese grupo de trabajo, un enfoque doble que utilizará los fondos para apoyar a los trabajadores afectados, fomentar las futuras oportunidades profesionales y promover el crecimiento económico.

"Al disminuir la carga financiera de nuestros vecinos durante este período de transición, al tiempo que se incentiva a las empresas para que contraten a estos talentosos individuos, estos recursos proporcionarán apoyo para el éxito a corto y largo plazo de nuestros trabajadores desplazados y sus familias", dijo el alcalde Hogsett.

En abril de 2016, el alcalde Hogsett anunció que el Grupo de Tareas de Carrier establecería un fondo para ayudar a los trabajadores afectados con el dinero obtenido de Carrier y su empresa matriz United Technologies Corporation. La cifra de 1,2 millones de dólares corresponde al paquete de incentivos fiscales locales aceptado por las empresas en 2011.

El anuncio de hoy esbozó dos formas de asistencia:

Asistencia de transición
En un esfuerzo por apoyar a los trabajadores de las empresas de transporte afectadas en su búsqueda de nuevas oportunidades de empleo, se han dedicado 1.000 dólares por empleado del Fondo de Transporte del Alcalde para la asistencia de la transición. EmployIndy administrará un programa de servicios de apoyo diseñado para complementar los costos asociados con la transición de empleo. Los empleados de las empresas de transporte afectadas pueden reclamar hasta $1,000 para gastos tales como transporte, cuidado de niños, facturas de servicios públicos y herramientas u otros equipos relacionados con el trabajo.

Programa de Incentivos para la Contratación yRetención de Empresas
La ciudad tomará medidas para asegurar que los trabajadores desplazados por el cierre de la planta de Carrier completen con éxito la transición a nuevas carreras estables. Se han reservado $1,000 por cada empleado afectado del Fondo de Transporte del Alcalde para un Programa de Incentivos de Contratación y Retención de Empresas, que será administrado por el Departamento de Desarrollo Metropolitano (DMD) en asociación con Develop Indy.

Aquellos que contraten y retengan a un trabajador de transporte desplazado durante al menos un año, en un puesto que pague al menos 16 dólares por hora, tendrán derecho a un máximo de 1.000 dólares en incentivos. Los incentivos complementarán los costos directos asociados con la contratación y la incorporación que no están cubiertos por la Asistencia para el Ajuste Comercial.

"Cuando los empleados son desplazados de un empleo estable, tenemos la responsabilidad de no dejar piedra sin remover para proporcionar recursos que alivien los obstáculos financieros y emocionales a los que se enfrentarán", dijo la Presidenta del Consejo del Condado de la Ciudad, Maggie Lewis. "El dinero asignado para el fondo de la compañía proveerá la tan necesaria ayuda que ayudará a los empleados afectados en su búsqueda de trabajo y comprometerá a nuestra comunidad empresarial de una manera innovadora que está destinada a producir trabajos significativos".

Ya se está trabajando para involucrar a los trabajadores del transporte afectados y conectarlos con las empresas locales. Los empleados pueden comenzar inmediatamente el proceso de solicitud formal para presentar una solicitud formal visitando el local de WorkOne West en 3400 Lafayette Road. Las empresas locales interesadas en el programa de incentivos pueden enviar un correo electrónico a [email protected], o contactar al DMD al 317-327-5355 o a Develop Indy al 317-464-2218.

Sobre el Grupo de Tareas deTransporte
El Grupo de Tareas de Transportes fue creado por orden ejecutiva de la alcaldía en las horas posteriores al anuncio del cierre de la planta de Transportes, y el grupo se ha reunido regularmente para reunir recursos locales, estatales y federales. Los miembros del Grupo de Trabajo son los senadores Joe Donnelly y Dan Coats, el congresista André Carson, la representante estatal Karlee Macer, la teniente de alcalde de Desarrollo Económico Angela Smith-Jones, el teniente de alcalde de Desarrollo Comunitario Jeff Bennett, el concejal del condado Jared Evans, la concejala del condado Marilyn Pfisterer, Chuck Jones, Michael Huber, Leigh Anne Downes, Michael Gehrich y Corinna Vonderwell. Se puede encontrar más información en carrier.indy.gov.


Becas de formación TIF

La financiación de las becas de formación TIF procede del programa NextLevel Jobs, supervisado por el Departamento de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Indiana. Estos beneficiarios reciben un reembolso por su trabajo para contratar, formar y retener a los trabajadores de Indianápolis. Elimina las barreras financieras a las que se enfrentan muchos empresarios durante el proceso de contratación y les permite ofrecer oportunidades de crecimiento y éxito a los empleados durante el proceso de formación.

Historia del impacto

Aumentar el compromiso de los empresarios y los trabajadores

La visión detrás de NextLevel Jobs surge de la necesidad de involucrar a la mano de obra actual y ofrecer a las personas oportunidades de crecimiento dentro de su empresa. Para recibir el reembolso por la contratación y la formación, el empleado debe permanecer en la empresa un mínimo de seis meses.

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