INDIANAPOLIS, IN - 24 de enero de 2018 - Desde 2011, EmployIndy ha demostrado su compromiso con el desarrollo de la fuerza laboral de la comunidad mediante la distribución de más de 3 millones de dólares en nombre del Departamento de Desarrollo Metropolitano de la ciudad de Indianápolis a las organizaciones comunitarias locales a través del CDBG. Esta financiación ha dado como resultado servicios de empleo a nivel de vecindario para más de 6.000 residentes. Recientemente, EmployIndy otorgó $500,000 adicionales a cinco organizaciones locales enfocadas en la comunidad: Mary Rigg Neighborhood Center; RecycleForce; Fathers and Families; Second Helpings; y Indianapolis Urban League.

EmployIndy se compromete a asociarse con organizaciones que se dedican a derribar barreras, a actividades de desarrollo de la fuerza laboral y a trabajar para apoyar, mejorar y coordinar programas eficaces de empleo y capacitación a nivel de vecindario. El Subsidio en Bloque para el Desarrollo Comunitario se otorga de manera competitiva a una organización por su demostración activa de conectar a los residentes subrepresentados con empleos y trayectorias profesionales que conducen a la autosuficiencia y a salarios que sostienen a la familia, mejorando así el área en la que residen.

Debido a su enfoque en el crecimiento de la comunidad local, Mary Rigg recibió una subvención para fomentar los servicios basados en el vecindario para centrarse específicamente en las personas que están subempleadas, desempleadas, no tienen un título de HSE, ex delincuentes y / o padres solteros.

"El objetivo de EmployIndy es mejorar y fortalecer, en lugar de reemplazar, los servicios ofrecidos dentro de los vecindarios", dice la Directora Superior de Desarrollo de EmployIndy, Chelsea Meldrum.

Con el fin de aliviar las principales barreras al empleo, como los antecedentes penales, el transporte y la baja educación, EmployIndy trabaja en estrecha colaboración con organizaciones comunitarias y vecinales que están en una posición única para ofrecer una variedad de servicios que introducen a los trabajadores en la economía convencional. Los fondos distribuidos a RecycleForce se centrarán en la creación de un empleo de transición exitoso para los ciudadanos que se reincorporan a la economía mediante el aumento de la disponibilidad de servicios educativos, la formación profesional, la exploración de carreras y los servicios de apoyo.

Otro de los objetivos del CDBG son los servicios de navegación de carreras. Estos servicios utilizan el modelo ABC (Any job, Better job, Career) para ayudar a los que están desempleados o subempleados a encontrar su siguiente paso, ya sea para avanzar en su carrera, cambiar de campo o continuar con su educación. Second Helpings y el Centro de Padres y Familias están usando el dinero de sus subvenciones para continuar los programas de formación y armar a los graduados con éxito mediante la obtención de credenciales y la preparación para el trabajo.

EmployIndy da gran importancia a la calidad y el impacto de los servicios que se prestan a los participantes a los que se llega. La financiación del CDBG que EmployIndy ha distribuido en los últimos siete años ha permitido la formación en materia de aptitudes profesionales y credenciales que dan lugar directamente a que los residentes encuentren empleo. El premio otorgado a la Liga Urbana de Indianápolis ayudará a aumentar ese número mediante la prestación de servicios a los ciudadanos de bajos ingresos y a los que regresan, otorgándoles capacitación profesional y servicios para que sean autosuficientes.

Al tratar de ayudar a las personas que están experimentando importantes barreras para el empleo, EmployIndy está trabajando con los miembros de la comunidad para asegurar que los residentes tengan acceso a una variedad de servicios para obtener las habilidades necesarias para entrar en los trabajos y, en última instancia, las carreras.

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