EmployIndy se enorgullece de celebrar nuestra asociación con OneAmerica Financialuna empresa que demuestra su compromiso con la equidad de la mano de obra y la movilidad económica. Recientemente ha obtenido la certificación de EmployIndy Iniciativa de los buenos salarios (GWI), OneAmerica se ha comprometido a ofrecer salarios competitivos que apoyen la estabilidad financiera de sus empleados. Al comprometerse a pagar al menos 18 dólares por hora y ofrecer prestaciones de seguro médico que promuevan el crecimiento profesional a largo plazo, están dando un gran ejemplo a las empresas de Indianápolis. 

"Creemos que cada asociado de OneAmerica Financial debe tener un camino para lograr la seguridad financiera a través de una carrera que permita su éxito general", dijo J. Scott Davison, presidente, presidente ejecutivo y CEO de OneAmerica Financial. "Nuestra visión es construir seguridad financiera para hoy y para las generaciones venideras, lo que se aplica tanto a nuestros asociados como a nuestros clientes."

Más allá de su compromiso con los salarios justos, OneAmerica también se ha asociado con el Programa de Aprendizaje Moderno (MAP) de EmployIndy para adoptar un enfoque proactivo a la hora de abordar sus necesidades de talento a través del aprendizaje de los jóvenes. Habiendo contratado a cinco aprendices hasta la fecha, dos de los cuales han completado el programa, proporcionan a los estudiantes, como Zion Peterson, experiencia práctica en servicios financieros mientras completan su educación secundaria. Al fomentar las trayectorias profesionales tempranas, OneAmerica no sólo está equipando a los jóvenes profesionales con valiosas habilidades, tutoría y oportunidades de éxito a largo plazo, sino que está encontrando una solución estratégica para cerrar la brecha de habilidades y co-desarrollar su próxima generación de trabajadores.

"La asociación entre OneAmerica y EmployIndy es inestimable, ya que ejemplifica un compromiso compartido para apoyar una mano de obra de calidad y la movilidad económica", dijo Jay Styles, Vicepresidente Senior de Asociaciones y Conexiones de Talento en EmployIndy. "Al proporcionar salarios competitivos y fomentar las trayectorias profesionales tempranas, OneAmerica está dando un poderoso ejemplo para otros empleadores y creando oportunidades significativas para la comunidad."

Para saber cómo su empresa puede asociarse con EmployIndy para construir la equidad de la mano de obra y la movilidad económica en nuestra ciudad, envíenos una nota a [email protected] para iniciar la conversación.

Cuando Patrick Evans se conectó por primera vez con Centro Cristiano Edna Martin (EMCC) en agosto de 2024 había salido recientemente de la cárcel y nunca había tenido un trabajo antes. Pero con el apoyo de EMCC y EmployIndy, Patrick encontró un camino hacia adelante, uno pavimentado con oportunidades, capacitación y apoyo inquebrantable.

En el EMCC, Patrick se inscribió en un programa de preparación para el trabajo en el que perfeccionó sus habilidades profesionales, de entrevista y de currículum. Se presentó todos los días, comprometido con el aprendizaje y la construcción de una base para su futuro. Después de completar el programa, incluso tomó una clase adicional de servicio al cliente para prepararse aún más para el empleo.   

Después de haber adquirido importantes habilidades de empleabilidad y en busca de dar el siguiente paso hacia una carrera, Talent Bound Manager de EmployIndy, Dwayne Donigan, coordinó una oportunidad de intercambio de trabajo (WEX) totalmente financiado de cuatro semanas de prácticas remuneradas para Patrick en Gleaners Food Bank de Indiana. Su formación en servicio al cliente y las habilidades desarrolladas en EMCC le hizo un candidato fuerte, y Gleaners tomó nota.

"Patrick se presentó a la entrevista justo a tiempo, y vino preparado con todas sus certificaciones y un currículum actualizado. No solo fue profesional y educado, sino que nos saludó con una sonrisa amable", dijo Stephanie Dodds, especialista en contratación y retención de Gleaners. "Nos impresionó mucho durante todo el proceso de la entrevista".

Patrick ha seguido avanzando a pasos agigantados. Pasados los 90 días, sus supervisores en Gleaners no tienen más que elogios para su actitud y su rendimiento. Ha pasado de ser un participante de WEX a ser un empleado valioso en el departamento de envíos de su almacén. "Patrick se ha convertido en una fantástica incorporación a nuestro equipo, y no podríamos estar más contentos con su rendimiento hasta ahora", dijo Dodds. Y después de recibir un premio al logro excepcional de EMCC, tuvo el privilegio de pronunciar un sentido discurso a sus compañeros en EMCC durante las vacaciones.

El apoyo del EMCC, una organización comunitaria de la red de organizaciones comunitarias YES Indy, fue más allá de la formación. Cuando Patrick tuvo problemas con el coche, se esforzaron al máximo, levantándose temprano para asegurarse de que pudiera llegar al trabajo a tiempo. Ahora, le están ayudando a conseguir un vehículo personal fiable, consolidando aún más su independencia y estabilidad.

Gleaners, inspirada por el crecimiento y la profesionalidad de Patrick, está deseando volver a colaborar con EmployIndy en el futuro, ya que buscan reclutar y satisfacer sus necesidades de talento.

En 2024, 10.923 clientes y participantes se inscribieron en coaching y formación a través de programas e iniciativas de EmployIndy, con 275 certificaciones obtenidas en formaciones avanzadas en toda la red YES Indy. Si usted es un empleador que busca construir o diversificar su canal de talento, póngase en contacto con [email protected] para ponerse en contacto.

Cuando los adultos luchan por encontrar el siguiente paso en sus carreras o se sienten estancados en su trayectoria profesional, los proveedores de educación para adultos y las organizaciones comunitarias pueden desempeñar un papel vital a la hora de proporcionar la educación y la formación necesarias para ayudarles a avanzar. A menudo, esto es posible gracias a la financiación y el apoyo proporcionados por intermediarios, como EmployIndy, que actúan como líderes estratégicos del desarrollo de la mano de obra, financiadores y convocantes en sus regiones.

Para el Programa de Educación Continua y de Adultos de MSD of Warren Township, financiación del American Rescue Plan Act (ARPA) proporcionada por EmployIndy. les ayudó a conectar a Vincent Oliver con una oportunidad de formación que le ha proporcionado crecimiento y estabilidad. Buscando un empleo más estable y teniendo un interés en la construcción, Oliver se inscribió en el programa de formación BY Construction situado en el centro de educación continua y de adultos de Warren, obteniendo su certificación OSHA 10 y su credencial básica NCCER. Poco después de terminar el programa, fue contratado por HG Metals, donde se está formando para ser soldador. 

Como intermediario de mano de obra, EmployIndy invierte anualmente más de 20 millones de dólares en fondos públicos, privados y filantrópicos para apoyar a nuestros socios y crear oportunidades económicas y eliminar las barreras al empleo tanto para jóvenes como para adultos, como Oliver. Cuando se produjo la pandemia de COVID-19, se encargó a los intermediarios de mano de obra de todo el país que ayudaran a distribuir ayudas financieras que "tendieran un salvavidas a los desempleados" mediante el refuerzo de los esfuerzos de reempleo, educación y formación. Además de utilizar la financiación de ARPA para apoyar a un grupo de proveedores locales de educación para adultos, como MSD de Warren Township, EmployIndy también comenzó a albergar una comunidad de práctica para proporcionar orientación a medida que estos proveedores trataban de mantener sus programas y servicios en medio de una crisis nacional. Hasta la fecha, estos proveedores han utilizado la orientación de EmployIndy y la financiación de ARPA para ayudar a 594 adultos de Indy a obtener diplomas HSE, a 918 a obtener credenciales de formación y a 1.543 a conseguir un puesto de trabajo.

¿Tiene historias de impacto gracias al apoyo de EmployIndy? Nos encantaría compartirlas con nuestros socios de la fuerza laboral. Envíenos una nota a social@nullemployindy.org para iniciar la conversación.