Cuando Patrick Evans se conectó por primera vez con Centro Cristiano Edna Martin (EMCC) en agosto de 2024 había salido recientemente de la cárcel y nunca había tenido un trabajo antes. Pero con el apoyo de EMCC y EmployIndy, Patrick encontró un camino hacia adelante, uno pavimentado con oportunidades, capacitación y apoyo inquebrantable.

En el EMCC, Patrick se inscribió en un programa de preparación para el trabajo en el que perfeccionó sus habilidades profesionales, de entrevista y de currículum. Se presentó todos los días, comprometido con el aprendizaje y la construcción de una base para su futuro. Después de completar el programa, incluso tomó una clase adicional de servicio al cliente para prepararse aún más para el empleo.   

Después de haber adquirido importantes habilidades de empleabilidad y en busca de dar el siguiente paso hacia una carrera, Talent Bound Manager de EmployIndy, Dwayne Donigan, coordinó una oportunidad de intercambio de trabajo (WEX) totalmente financiado de cuatro semanas de prácticas remuneradas para Patrick en Gleaners Food Bank de Indiana. Su formación en servicio al cliente y las habilidades desarrolladas en EMCC le hizo un candidato fuerte, y Gleaners tomó nota.

"Patrick se presentó a la entrevista justo a tiempo, y vino preparado con todas sus certificaciones y un currículum actualizado. No solo fue profesional y educado, sino que nos saludó con una sonrisa amable", dijo Stephanie Dodds, especialista en contratación y retención de Gleaners. "Nos impresionó mucho durante todo el proceso de la entrevista".

Patrick ha seguido avanzando a pasos agigantados. Pasados los 90 días, sus supervisores en Gleaners no tienen más que elogios para su actitud y su rendimiento. Ha pasado de ser un participante de WEX a ser un empleado valioso en el departamento de envíos de su almacén. "Patrick se ha convertido en una fantástica incorporación a nuestro equipo, y no podríamos estar más contentos con su rendimiento hasta ahora", dijo Dodds. Y después de recibir un premio al logro excepcional de EMCC, tuvo el privilegio de pronunciar un sentido discurso a sus compañeros en EMCC durante las vacaciones.

El apoyo del EMCC, una organización comunitaria de la red de organizaciones comunitarias YES Indy, fue más allá de la formación. Cuando Patrick tuvo problemas con el coche, se esforzaron al máximo, levantándose temprano para asegurarse de que pudiera llegar al trabajo a tiempo. Ahora, le están ayudando a conseguir un vehículo personal fiable, consolidando aún más su independencia y estabilidad.

Gleaners, inspirada por el crecimiento y la profesionalidad de Patrick, está deseando volver a colaborar con EmployIndy en el futuro, ya que buscan reclutar y satisfacer sus necesidades de talento.

En 2024, 10.923 clientes y participantes se inscribieron en coaching y formación a través de programas e iniciativas de EmployIndy, con 275 certificaciones obtenidas en formaciones avanzadas en toda la red YES Indy. Si usted es un empleador que busca construir o diversificar su canal de talento, póngase en contacto con [email protected] para ponerse en contacto.