A través de la integración de la educación tradicional, la mejora de las habilidades y las experiencias innovadoras en el trabajo, EmployIndy se compromete a conectar a los jóvenes del Condado de Marion con los empleadores locales para maximizar la exposición al lugar de trabajo antes de entrar en la fuerza laboral. Nuestra organización continúa ampliando el aprendizaje de alta calidad, conectado a la carrera mediante la utilización de una variedad de asociaciones de colaboración, programas e iniciativas. Una de estas asociaciones comenzó en agosto de 2021 cuando EmployIndy recibió una subvención de 15.000 dólares de Verizon para ayudar a conectar a los estudiantes del condado de Marion con las oportunidades relacionadas con la tecnología y las vías de la industria.

Esta inversión ofrece apoyo a los estudiantes que se enfrentan a problemas de desigualdad en el acceso a los servicios profesionales, como el transporte y la inseguridad alimentaria, y también apoya la programación para Talent BoundLa iniciativa de aprendizaje basado en el trabajo de EmployIndy. Talent Bound prepara a los jóvenes del condado de Marion para la exploración y el compromiso profesional, a la vez que proporciona oportunidades de experiencia en el trabajo y aprendizaje práctico con los empleadores locales. La iniciativa ofrece servicios dirigidos tanto a la Juventud de Oportunidad - jóvenes adultos, de 16 a 24 años, que se han desvinculado de la educación secundaria o están desconectados de la fuerza de trabajo después de la graduación -, así como los jóvenes en la escuela, con programas como Aprendizaje moderno (MAP) y Trabajos para los graduados de América (JAG). 

La inversión de Verizon proporciona a unos 300 jóvenes que participan en las actividades continuas de Talent Bound o en los programas MAP y JAG transporte en autobús, almuerzos y botín del programa. Desde entonces, esta asociación se ha extendido a paneles de discusión, visitas a las instalaciones y oportunidades para dar charlas. El 7 de diciembre de 2021, cuatro representantes de Verizon participaron en una mesa redonda en la Arsenal Technical High School en la que ofrecieron una visión general de Verizon, sus productos y servicios, sus futuras carreras y su compromiso de apoyar las iniciativas educativas locales.

"El panel de Verizon fue una gran experiencia para los estudiantes. Los estudiantes aprendieron que la empresa es muy diversa, compuesta por muchas divisiones, y que las oportunidades profesionales futuras son infinitas", dijo Derrick Barnett, coordinador de aprendizaje basado en el trabajo en Arsenal Technical High School.

Durante el panel de discusión, cada representante compartió sus historias individuales tanto de éxitos como de desafíos, comenzando con la escuela secundaria y hasta el día de hoy. 52 estudiantes de Arsenal Tech -16 de último año de Ciencias de la Computación y 36 de primer año de Preparación para la Universidad y las Carreras- estuvieron presentes en este evento. Los estudiantes se mostraron muy interesados en las oportunidades de empleo a tiempo parcial en Verizon; también pudieron relacionarse con los representantes de Verizon durante el almuerzo. 

"Este panel fue una gran manera para que los estudiantes de Arsenal Tech High School vean las diferentes oportunidades dentro de una carrera relacionada con la tecnología", dice Matt Simpson, Director Asociado de Talent Bound de EmployIndy. "Los empleados de Verizon tenían distintos niveles de experiencia y trayectorias profesionales únicas, y fue una excelente manera de mostrar la variedad de trayectorias profesionales disponibles en la industria tecnológica."

El panel de Verizon dio lugar a más oportunidades potenciales para que Verizon se comprometa con los estudiantes de Talent Bound, incluyendo simulacros de entrevistas, redacción de currículos, seguimiento del trabajo y posibles viajes de estudio a la oficina corporativa de Verizon este próximo semestre.

Puede obtener más información sobre Talent Bound y sus oportunidades de asociación visitando www.talentbound.org.