Las 6 insignias estarán ahora accesibles en línea, para completarlas al ritmo que cada uno desee

INDIANAPOLIS - 7 de febrero de 2022 - Para aumentar el acceso de todos los residentes del Condado de Marion, independientemente de la edad o el nivel de experiencia, Job Ready Indy (JRI) lanzará su plan de estudios en línea el martes 15 de febrero de 2022. El plan de estudios en línea de Job Ready Indy, un sistema de insignia de habilidades de empleabilidad, amplía el alcance más allá de la programación original en persona.

Job Ready Indy se desarrolló en colaboración con la oficina del alcalde de Indianápolis, Joe Hogsett, EmployIndy, la Cámara de Indy y varios empleadores y organizaciones comunitarias de todo el condado de Marion. Desde su lanzamiento en 2018, JRI ha atendido a más de 3,100 participantes a través de un plan de estudios de habilidades de empleabilidad, discusiones intensivas en persona y actividades integrales de enriquecimiento.

"La expansión del plan de estudios Job Ready Indy a un formato en línea permitirá a todos los residentes del Condado de Marion, no sólo a los jóvenes, la oportunidad de utilizar este recurso crítico", dijo el alcalde Hogsett. "Al aumentar el número de residentes equipados con habilidades fundamentales para entrar en la fuerza de trabajo, estamos impulsando la reserva de talento para los empleadores y el crecimiento de nuestra economía local".

A partir del 15 de febrero, los participantes pueden ganar cada una de las 6 insignias JRI, aprender nuevas habilidades y mejorar su competencia profesional general a través de cursos interactivos en línea en el Learning Hub de EmployIndy. Los participantes pueden participar en los cursos JRI por su cuenta o a través de un proveedor JRI capacitado. Se accede a los cursos insignia a través de un inicio de sesión personalizado y se pueden completar en un ordenador o dispositivo móvil al ritmo deseado por el individuo. Las insignias se conceden digitalmente y se muestran automáticamente en el perfil de los participantes en el Centro de Aprendizaje o en el perfil del Proyecto Indy (si procede). También pueden descargarse como expediente académico y añadirse a la cartera profesional de los participantes, incluirse en su currículum vitae o compartirse directamente con las empresas.

Esta versión ampliada también incluye habilidades actualizadas dentro de cada una de las seis insignias, en consonancia con el propio cambio en las definiciones de las habilidades de empleabilidad del Departamento de Desarrollo de la Mano de Obra de Indiana (DWD).

"No importa cuánta experiencia en el lugar de trabajo una persona puede tener, el plan de estudios en línea ampliado ayuda a construir y mejorar las competencias duraderas necesarias para llevar su carrera al siguiente nivel", dijo EmployIndy Presidente y CEO, Angela Carr Klitzsch. "Los empleadores pueden seguir contratando a los participantes Job Ready Indy con confianza, sabiendo que tienen las habilidades de empleabilidad fundamentales necesarios para el lugar de trabajo de hoy."

Además, EmployIndy ha desarrollado actividades opcionales, en persona, individuales o en pequeños grupos, para que los proveedores de JRI guíen a los participantes. Estas actividades complementarias profundizan en el contenido en línea de cada insignia, promoviendo la creación de relaciones y permitiendo a los proveedores dar apoyo práctico a cada participante.

El martes 15 de febrero de 2022, de 9:00 a 10:00, se celebrará una sesión informativa virtual para los proveedores de JRI existentes y los miembros del ecosistema de EmployIndy que estén interesados en convertirse en proveedores de JRI por primera vez. Esta sesión informativa describirá el nuevo contenido y el método de entrega en línea, así como lo que los proveedores y los participantes pueden esperar de esta experiencia. La inscripción para la sesión informativa virtual puede encontrarse aquí.

Para saber más sobre Job Ready Indy o para acceder a la información de los participantes o de los proveedores, visite www.jobreadyindy.org.

Acerca de EmployIndy
EmployIndy guía el ecosistema de la fuerza de trabajo local y hace inversiones estratégicas para eliminar las barreras al empleo de calidad para los residentes desatendidos y subrepresentados. Nuestra visión es que todos los residentes del condado de Marion tengan acceso a los servicios y la formación necesarios para asegurar un salario digno y crecer en una carrera que satisfaga la demanda de talento de los empleadores. Como junta de desarrollo de la fuerza de trabajo del condado de Marion, guiada por 24 líderes empresariales, cívicos, educativos y de la comunidad sin ánimo de lucro, EmployIndy invierte anualmente 25 millones de dólares en fondos públicos, privados y filantrópicos para jóvenes y adultos. Obtenga más información en employindy.org.