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Historia de éxito: Bethany

Publicado el 20 agosto, 2017 en Historia de éxito Etiquetas:

Cuando Bethany estaba en octavo grado, le diagnosticaron leucemia y pasó la mayor parte del año entrando y saliendo del Hospital Infantil Riley. Cuando se mejoró, ella y sus padres comenzaron un grupo de ayuda para invertir en la comunidad. Sin embargo, debido a este difícil momento de su vida, Bethany era muy tímida e hizo todo lo que pudo para pasar desapercibida, especialmente en la escuela.

Durante su segundo año, fue presentada a Jobs for America's Graduates (JAG). Inmediatamente se sintió intrigada por las oportunidades de voluntariado disponibles a través de JAG y su enfoque en graduarse de la escuela secundaria y aprender a explorar e invertir en una carrera futura. Al año siguiente, Bethany se unió a JAG y casi inmediatamente fue elegida para estar a cargo de aumentar la conciencia civil para su programa en la Escuela Secundaria Decater Central. Le encantaba esta nueva responsabilidad porque le daba un sentido de propósito e importancia, sabiendo que estaba causando un impacto.IN

PALABRAS DE BETHANY
"En mi tercer año, fui elegida para estar a cargo de la conciencia cívica, lo que me dio la sensación de que soy importante y de que estoy haciendo un impacto. Me permitió centrarme en otras personas al mismo tiempo que en el trabajo escolar. Era una zona completamente libre de juicios. Los especialistas te lo explicaban: nadie se quedaba atrás en el GCM".

Bethany fue elegida presidenta del GCM en su último año y tuvo la increíble oportunidad de poner en contacto a los especialistas del GCM con los estudiantes. También tuvo la oportunidad de seguir de cerca a un otorrinolaringólogo, lo que rápidamente la hizo cambiar de opinión sobre lo que había soñado originalmente para su carrera. Durante el periodo de observación, pasó a observar a una enfermera y sintió que había encontrado su vocación. Dice que lo que más le ha marcado del GCM es aprender a tener confianza en sí misma, a defenderse y a hablar con seguridad en público.

Ahora Bethany está planeando ir a Ivy Tech por dos años y transferirse a IUPUI, donde espera trabajar en una planta de energía para poder usar la certificación EMT que obtuvo a través del programa JAG. Su nuevo trabajo soñado es convertirse en enfermera técnica de trauma donde pueda estar en la sala durante las cirugías.


Becas de formación TIF

La financiación de las becas de formación TIF procede del programa NextLevel Jobs, supervisado por el Departamento de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Indiana. Estos beneficiarios reciben un reembolso por su trabajo para contratar, formar y retener a los trabajadores de Indianápolis. Elimina las barreras financieras a las que se enfrentan muchos empresarios durante el proceso de contratación y les permite ofrecer oportunidades de crecimiento y éxito a los empleados durante el proceso de formación.

Historia del impacto

Aumentar el compromiso de los empresarios y los trabajadores

La visión detrás de NextLevel Jobs surge de la necesidad de involucrar a la mano de obra actual y ofrecer a las personas oportunidades de crecimiento dentro de su empresa. Para recibir el reembolso por la contratación y la formación, el empleado debe permanecer en la empresa un mínimo de seis meses.

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