La nueva plataforma en línea se suma a los casi 13.000 jóvenes adultos contratados desde su creación

Indianápolis - 10 de marzo de 2022 - Esta mañana en Crew Carwash, el alcalde Joe Hogsett y EmployIndy dieron el pistoletazo de salida a la temporada de contratación de verano anunciando la edición 2022 de la iniciativa de empleos de verano Project Indy. Project Indy ofrece actualmente 1.261 puestos de trabajo de 63 empleadores locales en su nueva plataforma en línea en projectindy.net, que hace que la solicitud de puestos de trabajo sea más fácil que nunca.

"Al ofrecer experiencia laboral en el mundo real, los socios del Proyecto Indy hacen mucho más que proporcionar un cheque de pago", dijo el alcalde Hogsett. "Permiten a los jóvenes explorar oportunidades a lo largo de un camino productivo, en un momento en que las influencias negativas pueden ser perjudiciales para las personas y la comunidad en general. Esencialmente, permite a los jóvenes definir su futuro por sí mismos. Eso es bueno para nuestros jóvenes, es bueno para nuestros empleadores y es genial para nuestra ciudad."

Desde que el alcalde Hogsett lanzó el Proyecto Indy en 2016 con EmployIndy, el Comité de Progreso del Gran Indianápolis y la Comisión de la Juventud del Condado de Marion, el programa ha empoderado a casi 13.000 jóvenes adultos en el Condado de Marion proporcionando experiencias laborales que desarrollan sus habilidades de empleabilidad y les permiten explorar nuevos campos profesionales. Durante ese tiempo, 218 empleadores han publicado puestos vacantes en el portal.

Como novedad este año, el Proyecto Indy se ha trasladado a una nueva plataforma virtual que utiliza la mensajería de texto para reclutar e incorporar a los solicitantes de empleo. Los jóvenes de entre 16 y 24 años pueden empezar simplemente enviando un mensaje de texto con la palabra "proyecto Indy" al 317-659-9657. Otras adiciones incluyen una herramienta basada en la localización para conectar con las oportunidades cercanas, así como una herramienta mejorada para filtrar por intereses. Una vez registrados, los solicitantes de empleo pueden optar fácilmente a cualquiera de los cientos de puestos vacantes proporcionando unos pocos datos básicos. La actualización del sitio web ha sido posible gracias a una asociación con PivotCX, anteriormente WorkHere.

La contratación de jóvenes en Indy ofrece oportunidades de trabajo, desarrollo de habilidades blandas y formación de preparación para el trabajo a los jóvenes escolarizados y no escolarizados del condado de Marion. Además, ofrece a los empleadores, como Crew Carwash, la oportunidad de crear una fuente de talento para su negocio o industria y desempeñar un papel importante en la formación de la futura mano de obra.

"Creemos que es importante invertir en nuestra gente y en su futuro", dijo Sally Grant, vicepresidenta ejecutiva de Crew Carwash. "Contratamos a muchos jóvenes de 16, 17 y 18 años que llegan a Crew como primer empleo. Nos esforzamos por ofrecerles una formación de primera clase, grandes beneficios y un entorno de trabajo divertido que les prepara para el éxito aquí en Crew y en futuros emprendimientos."

EmployIndy, que administra el Proyecto Indy, dará a conocer la herramienta mejorada en las próximas semanas. Esto incluye la contratación presencial en los institutos de Indianápolis, campañas específicas en las redes sociales y la presencia en ferias locales de contratación de jóvenes. A través de un mayor alcance en persona, EmployIndy espera superar la participación de los solicitantes de empleo limitada en los últimos años por la pandemia. En 2021, más de 2.000 jóvenes de Indianápolis se pusieron en contacto con oportunidades de empleo a través del Proyecto Indy.

"El Proyecto Indy ofrece una oportunidad increíble para que los jóvenes adquieran una valiosa experiencia laboral y el desarrollo de habilidades blandas, y la formación de preparación para el trabajo a través de Job Ready Indy los prepara para estos puestos de trabajo", dijo el presidente y CEO de EmployIndy, Angela Carr Klitzsch. "Los empleadores pueden estar seguros de que están contratando a candidatos ansiosos y preparados".

EmployIndy, en asociación con la oficina del alcalde Joe Hogsett y la Cámara de Indy, lanzó Job Ready Indy en 2018, un programa de habilidades de empleabilidad en línea centrado en proporcionar las habilidades blandas necesarias para tener éxito en el lugar de trabajo. Cuando una persona completa uno de los cursos en línea, una insignia de Job Ready Indy aparecerá en su perfil del Proyecto Indy - notificando a un empleador interesado que son considerados por EmployIndy y la Cámara de Indy como alguien que demuestra las habilidades "listas para el trabajo" que son importantes en el lugar de trabajo.

Independientemente del tamaño o los recursos de la empresa, todas las organizaciones pueden marcar la diferencia en su comunidad a través del Proyecto Indy. Los jóvenes de entre 16 y 24 años pueden obtener más información y presentar su solicitud en projectindy.net o enviando un mensaje de texto con la palabra "project Indy" al 317-659-9657. Los empresarios interesados en contratar a jóvenes también pueden inscribirse utilizando el enlace.

• Un kit de herramientas con activos de medios sociales, un vídeo del alcalde Hogsett y otros materiales está disponible aquí.