Tracy Hartman, Gerente de Desarrollo de Negocios de EmployIndy, aseguró un stand para el equipo de Asociaciones de Negocios de EmployIndy en la reciente Asociación de Agregados Minerales de Indiana (IMAA) en el JW Marriott de Indianápolis. JW Marriott de Indianápolis el 31 de enero y el 1 de febrero de 2022.

Desde 1934, la Asociación de Mujeres Líderes en Minería y Agregados (WLMA) tiene como objetivo, según su página web su sitio webes resolver los problemas comunes de la industria productora de áridos de Indiana, principalmente en las áreas de especificaciones para los áridos, seguridad en las minas y recuperación, contaminación del aire y del agua, legislación, investigación para mejorar los áridos utilizados, aumento de la conciencia pública sobre la importancia de los productos de los áridos en su vida diaria, y ampliación del uso y aplicación de los áridos en Indiana".

Los áridos son minerales, grava, arena, escoria y piedra rota o triturada, los cuales "son materiales de construcción esenciales para el desarrollo residencial y comercial, así como para la mejora de proyectos de infraestructura como carreteras, puentes, presas, hospitales, escuelas y sistemas de agua/alcantarillado". Para los intereses de EmployIndy, estas industrias "emplean a unos 2.300 trabajadores" en todo el estado y -según, de nuevo, el sitio web- "pagan casi 100 millones de dólares en salarios".

"Hablamos con múltiples organizaciones situadas en Indianápolis y los condados circundantes y también pudimos convertir el acto en un gran ejercicio de creación de equipos", dijo Hartman. 

En particular, se pudo ver a Hartman atrayendo a los asistentes al stand de EmployIndy, repleto de botines, y añadiendo a la diversión del equipo un truco propio: la entrega de brownies, tan genial y eficiente como los mejores trabajadores de los restaurantes de Indianápolis. 

Otros asistentes a EmployIndy fueron las directoras de desarrollo empresarial Connie Harris y Wendy Parker, así como los directores de cuentas Trish McDonald y Chris Schumerth.

El equipo de asociaciones empresariales pudo ponerse en contacto con una serie de organizaciones que incluían, entre otras, las siguientes

• Martin Marietta
• Material Irving
• General Drilling, Inc.
• MacAllister Machinery Co.
• Brandeis Machinery & Supply Company
• Agregados de EE.UU.
• Xylem
• Rudd Equipment Company
• Civil & Environmental Consultants, Inc.

El director ejecutivo de IMAA, Calvin Lee, fue uno de los que se acercó a la mesa de EmployIndy con cierta intención, preguntándose si EmployIndy podría ayudar a su organización a identificar a los destinatarios dignos del programa de becas de IMAA y de qué manera. 

También se habló de cómo EmployIndy podría ocupar algún espacio en el periódico trimestral de IMAA en un futuro próximo. El trabajo de base se ha establecido incluso para la asociación en todo el Condado de Marion.

Para solicitar la participación de EmployIndy en su próximo evento de desarrollo de la fuerza laboral o para saber más sobre cómo su organización puede asociarse con EmployIndy, visite employindy.org/business-partnerships.