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Los estudiantes del JAG del condado de Marion compiten en la Conferencia de Desarrollo de Carreras del JAG

Publicado el 8 febrero, 2018 en Actualidad Organizativa, Speaking Engagements, Success Story Etiquetas:

Hoy, cientos de estudiantes de secundaria del condado de Marion se reunieron en la Universidad de Indianápolis para participar en competiciones relacionadas con la empleabilidad, el desarrollo de habilidades y los objetivos profesionales. Todos los estudiantes forman parte del programa Jobs for America's Graduates, más conocido como el programa JAG, que tiene presencia en doce escuelas secundarias en todo el condado.

Los estudiantes comenzaron el día con un foro abierto para relacionarse entre ellos y con los jueces, que consistió en voluntarios de organizaciones como el Ejército de los EE.UU., el Banco PNC, AT&T, y la oficina del congresista Andre Carson. Los comentarios durante el evento incluyeron al Teniente de Alcalde Dr. David Hampton, a la CEO de EmployIndy Angela Carr Klitzsch, y al orador motivacional, Eric Jones Jr.

Más importante aún, el enfoque principal del evento fue en doce diferentes competencias que permitieron a los estudiantes demostrar las habilidades que han aprendido a través de su trabajo en el programa JAG. Las competiciones fueron desde hablar en público hasta conceptos empresariales o escribir, incluso hubo una competición temprana para diseñar la portada del programa para el evento. Durante los premios, los estudiantes fueron reconocidos por sus logros, y los ganadores pasarán a competir en las competiciones estatales de JAG, representando a su escuela.

"El JAG es un programa notable por su capacidad de mostrar a los estudiantes cómo sacar el máximo provecho de su talento, esfuerzo y educación", dijo Angela Carr Klitzsch. "Estamos orgullosos de los logros de estos jóvenes adultos y emocionados sabiendo que tienen lo necesario para tener éxito en su camino después de la escuela secundaria."


Becas de formación TIF

La financiación de las becas de formación TIF procede del programa NextLevel Jobs, supervisado por el Departamento de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Indiana. Estos beneficiarios reciben un reembolso por su trabajo para contratar, formar y retener a los trabajadores de Indianápolis. Elimina las barreras financieras a las que se enfrentan muchos empresarios durante el proceso de contratación y les permite ofrecer oportunidades de crecimiento y éxito a los empleados durante el proceso de formación.

Historia del impacto

Aumentar el compromiso de los empresarios y los trabajadores

La visión detrás de NextLevel Jobs surge de la necesidad de involucrar a la mano de obra actual y ofrecer a las personas oportunidades de crecimiento dentro de su empresa. Para recibir el reembolso por la contratación y la formación, el empleado debe permanecer en la empresa un mínimo de seis meses.

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