EmployIndy da la bienvenida a los jóvenes aprendices de la cohorte inaugural de Modern Apprenticeship

Posted on septiembre 6th, 2021 in Sin categoría

7 de septiembre de 2021 - La era moderna ha provocado grandes cambios en el mundo del trabajo. Las tecnologías emergentes y la globalización están afectando a la propia naturaleza de la dinámica de la mano de obra, mientras que la demanda de los empleadores de talentos altamente cualificados y versátiles sigue creciendo. Una combinación de habilidades técnicas y blandas, así como una amplia experiencia en el mundo real, son requisitos previos para la mayoría de los puestos de trabajo de nivel inicial. Sin embargo, las oportunidades para obtener estas credenciales no son fácilmente accesibles, lo que crea una brecha cada vez mayor en cuanto a la preparación profesional de la mano de obra.

En un esfuerzo por salvar la brecha entre la oferta de talento y la demanda de empleados con múltiples habilidades en la comunidad local, EmployIndy y Ascend Indiana pusieron a prueba un nuevo modelo de aprendizaje para los estudiantes de secundaria de Indianápolis que los prepara para el futuro de las industrias de alta demanda.

Aprendizaje moderno (MAP) es una experiencia de aprendizaje laboral remunerada de tres años de duración para estudiantes de secundaria de Indiana Central con empleadores de la comunidad local. Bpartir de su primer año de escuela secundaria, los aprendices dividirán su tiempo entre el aula y el lugar de trabajo. Al final de la experiencia MAP, los estudiantes no sólo se graduarán con un diploma de escuela secundaria y obtendrán un capital social invaluable, sino que también obtendrán credenciales reconocidas por la industria y créditos universitarios transferibles.

"El aprendizaje moderno ayuda a diversificar las fuentes de talento, a la vez que aumenta la movilidad económica de los jóvenes locales y proporciona la experiencia crítica necesaria para dar los siguientes pasos hacia una carrera profesional", dice Betsy Revell, Vicepresidenta de Soluciones de Talento de EmployIndy.

La cohorte inaugural de MAP, formada por 30 estudiantes y 16 empresarios firmaron su certificado de aceptación en mayo de 2021, estableciendo un sistema de aprendizaje conectado a la carrera que creará oportunidades equitativas para los estudiantes de secundaria en todo el Condado de Marion. Los jóvenes aprendices completaron dos campamentos de entrenamiento de MAP este verano para prepararlos para sus próximos aprendizajes este otoño y comenzar a conectarse con sus empleadores y compañeros.

Además de poner a prueba el programa de Aprendizaje Moderno, EmployIndy y Ascend Indiana contrataron a aprendices de la cohorte inaugural.

"La contratación de aprendices internos era importante para EmployIndy porque queríamos navegar por el programa Modern Apprenticeship junto a nuestros socios comerciales y tener una experiencia legítima como empleador del MAP", dice Revell. "Acoger a los aprendices también se alinea con nuestros objetivos asociados con la creación de canales de talento a largo plazo y la prioridad estratégica de EmployIndy de construir vías de carrera para los adultos jóvenes."

Salematou Diaby, Kimorah Waites y Melanie García comenzaron su aprendizaje en EmployIndy el 9 de agosto. Los tres aprendices han sido colocados en diferentes departamentos dentro de EmployIndy; Diaby con el equipo de Servicios de Carrera, trabajando con WorkOne IndyWaites con el equipo de Talent Solutions, trabajando con Talent Bound y MAPy García con el equipo de K-12 y Postsecundaria, trabajando con programas K-12(fotos al final del post).

"Es emocionante tener jóvenes aprendices dentro de estos equipos de EmployIndy porque, en muchos casos, los estudiantes de secundaria son nuestro público objetivo", dice Revell. "Nuestros aprendices ofrecen una oportunidad para que EmployIndy obtenga información del mundo real en tiempo real, y necesitamos esa visión en tiempo real para seguir ampliando nuestros programas."

El desarrollo de la mano de obra se enfrenta a una nueva serie de estipulaciones para preparar adecuadamente a los jóvenes para el futuro mundo laboral. La demanda de empleados completos y experimentados requiere servicios específicos que aprovechen las reservas de talento existentes desde una edad temprana. Los trabajadores competentes son abundantes, pero la formación necesaria para fortalecer sus habilidades no siempre es accesible. El Aprendizaje Moderno crea oportunidades accesibles para los jóvenes talentos, al tiempo que mejora las habilidades necesarias para tener éxito en las industrias más demandadas de hoy en día.