Veintiséis estudiantes de todo el centro de Indiana firman un certificado de aceptación al comenzar su viaje de aprendizaje

Grabación de eventos
INDIANAPOLIS (15 de mayo de 2021) - Esta mañana en la Ben Davis High School, 26 estudiantes de segundo año de la escuela secundaria de Indiana Central firmaron el certificado de aceptación de Modern Apprenticeship para trabajar como aprendices para 16 socios empleadores locales*, pilotando la primera cohorte del programa de aprendizaje juvenil de EmployIndy en Indiana Central, Modern Apprenticeship. De los más de 100 estudiantes que expresaron su interés, estos 26 aprendices fueron elegidos entre sus compañeros para participar en Modern Apprenticeship, una experiencia remunerada de dos a tres años lanzada en coordinación con Ascend Indiana en otoño de 2020. EmployIndy, la junta de desarrollo de la fuerza de trabajo del condado de Marion, y Ascend Indiana, la iniciativa de desarrollo de talento y fuerza de trabajo de Central Indiana Corporate Partnership (CICP), apoyan activamente a los aprendices, los empleadores y los resultados programáticos generales de Modern Apprenticeship.

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Para los aprendices, el viaje comenzará oficialmente este verano cuando asistan a un campamento de iniciación para desarrollar sus habilidades de empleabilidad y empezar a trabajar en sus nuevos empleadores. A partir de su primer año de instituto, los aprendices dividirán su tiempo entre el aula y el lugar de trabajo. Al final de la experiencia, no sólo habrán obtenido un diploma de secundaria y un valioso capital social, sino que también obtendrán credenciales reconocidas por la industria y créditos universitarios transferibles.

"La oportunidad de Aprendizaje Moderno es un excelente ejemplo de que los socios de K-12, la educación superior y la industria trabajan estratégicamente juntos para ayudar a los estudiantes Hoosier a maximizar su éxito", dijo la Dra. Katie Jenner, Secretaria de Educación de Indiana. "Las asociaciones centradas en el estudiante y enfocadas en el futuro como esta son esenciales para ayudar a los estudiantes a acceder a un aprendizaje de calidad basado en el trabajo y a obtener credenciales postsecundarias mientras todavía están en la escuela secundaria."

Hoy, en el Día de la Firma del Aprendizaje Moderno, tanto los aprendices como los empleadores han firmado un certificado formal de aceptación, que significa el comienzo de su viaje juntos. Como parte de este compromiso, el empleador guiará y apoyará al estudiante mientras se desenvuelve en un rol de demanda dentro de la organización. Con su participación en el Aprendizaje Moderno, estos empleadores demuestran su compromiso de ser coproductores de talento junto con los socios educativos.

"Estamos entusiasmados de ser testigos del progreso y la evolución de este programa durante su año piloto", dijo el alcalde de Indianápolis, Joe Hogsett. "La ciudad de Indianápolis se enorgullece de formar parte de la primera cohorte de empleadores que contratan a un aprendiz que, a partir de este verano, trabajará a tiempo parcial como miembro de nuestra plantilla".

A medida que la demanda de los empleadores por talentos altamente calificados continúa creciendo, es necesario establecer un sistema de aprendizaje conectado a la carrera que creará oportunidades equitativas para todos los estudiantes de Indianápolis. EmployIndy y Ascend se han asociado con iniciativas regionales y nacionales de preparación profesional para poner a prueba un programa que proporciona a los estudiantes experiencias laborales de calidad e integradas, combinadas con el aprendizaje en el aula, que prepararán a los jóvenes para una transición exitosa a la universidad y a los empleos del futuro.

"A medida que la economía sigue evolucionando debido a la automatización y la globalización, es cada vez más crítico asegurar que todos los estudiantes en Indianápolis tengan acceso a la educación y la formación que se alinean con la demanda cambiante de los empleadores", dijo Jason Kloth, presidente y CEO, Ascend Indiana. "El Aprendizaje Moderno es un modelo receptivo que puede ser expandido para crear oportunidades de aprendizaje basadas en el trabajo para los jóvenes de todo el estado."

Ascend Indiana y EmployIndy siguen colaborando estrechamente para hacer crecer el programa, aumentando las escuelas comprometidas, los aprendices y los socios empleadores mientras elaboran estrategias para la cohorte de 2022.

"EmployIndy se complace en celebrar hoy nuestra clase inaugural de aprendices", dijo Marie Mackintosh, directora de estrategia de EmployIndy. "Nuestros socios empleadores están encantados de dar la bienvenida a los estudiantes en el lugar de trabajo donde van a añadir valor, mientras que la construcción de habilidades en el trabajo. A medida que nuestra economía continúa recuperándose y la demanda de talento aumenta, esperamos ampliar el programa de Aprendizaje Moderno en Indiana Central y crear más experiencias del mundo real que beneficien a los estudiantes, a los empleadores y a nuestra comunidad."

Enhorabuena a la primera cohorte de estudiantes de Aprendizaje Moderno:

• Akinwale Adesakin, Escuela Secundaria George Washington - Escuelas Públicas de Indianápolis (IPS)
• Daniel Camacho, Ben Davis High School - Katz Sapper & Miller (KSM)
• Jordyn Collins, Pike High School - OneAmerica
• Ja'Kyra Cox, Escuela Secundaria George Washington - Ivy Tech Community College
• Ramiro Delgado, Arsenal Technical High School - Indianapolis Public Schools (IPS)
• Salematou Diaby, Escuela Secundaria Pike - EmployIndy
• Aanaiah Evans, North Central High School - Roche Diagnostics
• Ruby Galván, Escuela Secundaria Ben Davis - Ciudad de Indianápolis
• Melanie García, North Central High School - EmployIndy
• Isaiah Gebrekidan, Victory College Prep - Ivy Tech Community College
• Anthony Golden, North Central High School - TechPoint
• Nicholas Graves, Escuela Secundaria Ben Davis - Cámara de Indy
• Nyema Hillman, North Central High School - Ascension/St. Vincent
• Kinaya Hines, North Central High School - Roche Diagnostics
• Clarissa Hunt, Pike High School - Pepper Construction
• Sydney Johnson, North Central High School - Ascension/St.
• Virginia Martínez, North Central High School - Ascensión/San Vicente
• Evelyn Ogundare, Escuela Secundaria Ben Davis - Roche Diagnostics
• Abigail Ortiz Amado, Ben Davis High School - AES Indiana
• Zion Peterson, North Central High School - OneAmerica
• Sophia Pimental, Escuela Secundaria Pike - Ascensión/San Vicente
• Ariana Rodríguez Shinault, George Washington High School - Ascend Indiana
• Fatoumata Sylla, Escuela Secundaria de Pike - Indiana hábil
• Jada Taylor, Escuela Secundaria George Washington - Escuelas Públicas de Indianápolis (IPS)
• Will Valentine, North Central High School - Ascend Indiana
• Morgan Wilson, North Central High School - Autoridad del Aeropuerto de Indianápolis

*Empleadores participantes: AES Indiana, Ascend Indiana, Ascension St. Vincent, City of Indianapolis, EmployIndy, Katz Sapper & Miller, Indianapolis Airport Authority, Indianapolis Public Schools (IPS), Indy Chamber, Ivy Tech Community College, OneAmerica, Pepper Construction, Roche Diagnostics, Skillful Indiana, TechPoint, y The Heritage Group

Distritos escolares y colegios concertados del área de Indianápolis participantes: Escuelas Públicas de Indianápolis (IPS), Phalen Leadership Academy, Pike High School, Victory College Prep, Washington Township y Wayne Township

Para saber más sobre el Aprendizaje Moderno (MAP), visite www.indymodernapprenticeship.com.