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Sesiones de escucha comunitaria EmployIndy Guía de ayuda Enfoque organizativo

Publicado el 2 de noviembre de 2016 en Comunicados de prensa

Indianapolis, IN - EmployIndy, la junta de desarrollo de la fuerza de trabajo del condado de Marion será la anfitriona de una serie de sesiones de escucha comunitaria a lo largo de noviembre en organizaciones comunitarias locales. El propósito de las sesiones de escucha es presentar a los residentes y líderes comunitarios el nuevo liderazgo de EmployIndy, mientras que la recogida de aportaciones para apoyar el enfoque de las inversiones en el desarrollo de la trayectoria profesional y la creación de la tubería de talento.

Bajo la dirección del alcalde Hogsett, EmployIndy se centra en el desarrollo de nuevos enfoques para satisfacer las necesidades de empleo de todos los residentes de Indianápolis, independientemente de las circunstancias, y para ayudarles a entrar en las autopistas del talento. EmployIndy también ampliará los programas para jóvenes y mejorará los programas de fuerza laboral existentes que operan en áreas con altos índices de pobreza y delincuencia. Para ayudar a lograr estos objetivos, EmployIndy busca la participación activa de las organizaciones de desarrollo comunitario, las empresas locales y los residentes sobre cómo trabajar juntos en el desarrollo y la aplicación de estrategias diseñadas para garantizar el crecimiento económico y la creación de la fuerza de trabajo de última generación necesaria para cubrir los puestos de trabajo disponibles ahora y en el futuro. Esta aportación se realizará a través de una serie de sesiones de escucha pública que se celebrarán en diversos lugares de la comunidad. En estas sesiones, los participantes podrán conocer el enfoque y los objetivos de EmployIndy y hacer aportaciones sobre cómo poner en marcha estos planes.

"El desarrollo de la fuerza de trabajo requiere la aportación y el compromiso de todos los afectados", dijo Angie Carr Klitzsch, presidente y CEO de EmployIndy. "Necesitamos información de los empleadores con respecto a sus necesidades de talento y también necesitamos ayuda de los líderes de la comunidad sobre la mejor manera de conectarse con los residentes. Esperamos que todos se unan a nosotros y ayuden a hacer crecer el ecosistema de nuestra fuerza de trabajo para mejorar a nuestros residentes y las empresas que operan en Indiana Central".

Las sesiones de escucha de la comunidad están programadas para tener lugar en tres eventos y están abiertas al público:

Viernes, 4 de noviembre de 2016 a las 6:00 pm
37 Lugar
2605 East 25th Street
Indianápolis, IN 46218

Martes, 8 de noviembre de 2016 a las 6:00 pm
El Centro Vecinal John Boner
2236 East 10th Street
Indianápolis, IN 46201

Viernes, 18 de noviembre de 2016 a las 5:00 pm
Escuela Secundaria Técnica del Arsenal
1500 East Michigan Street
Indianápolis, IN 46201

Las dos primeras sesiones se centrarán en la priorización del vecindario y en las oportunidades para los residentes, a través de programas que sirvan a las organizaciones comunitarias y religiosas y a los proveedores de servicios. La sesión del 18 de noviembre se centrará en la alineación de la educación K-12.

Se invita a los miembros de los medios de comunicación a asistir, y cualquier solicitud de entrevista u otras preguntas deben dirigirse a Brian Van Bokkelen, gerente de comunicaciones de EmployIndy.

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Acerca deEmployIndy
EmployIndy es una organización sin fines de lucro del condado de Marion que proporciona experiencia, identifica herramientas y prioriza recursos para desarrollar, crear o encontrar el mejor talento necesario para impulsar la economía del condado de Marion. Guiado por una junta de 21 miembros compuesta por líderes de la comunidad empresarial, cívica, educativa y sin fines de lucro, EmployIndy guía la inversión de fondos públicos y privados para satisfacer las necesidades de las empresas y los residentes de Indianápolis. Para obtener más información, visite www.EmployIndy.org.


Becas de formación TIF

La financiación de las becas de formación TIF procede del programa NextLevel Jobs, supervisado por el Departamento de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Indiana. Estos beneficiarios reciben un reembolso por su trabajo para contratar, formar y retener a los trabajadores de Indianápolis. Elimina las barreras financieras a las que se enfrentan muchos empresarios durante el proceso de contratación y les permite ofrecer oportunidades de crecimiento y éxito a los empleados durante el proceso de formación.

Historia del impacto

Aumentar el compromiso de los empresarios y los trabajadores

La visión detrás de NextLevel Jobs surge de la necesidad de involucrar a la mano de obra actual y ofrecer a las personas oportunidades de crecimiento dentro de su empresa. Para recibir el reembolso por la contratación y la formación, el empleado debe permanecer en la empresa un mínimo de seis meses.

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