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EmployIndy se asocia con organizaciones locales para la oportunidad de servicios de desarrollo de la fuerza laboral juvenil

Publicado el 15 de diciembre de 2016 en Comunicados de prensa

Indianápolis, IN - El alcalde Joe Hogsett anunció la mejora de cinco proveedores de servicios de la fuerza de trabajo local que han sido financiados para diseñar oportunidades innovadoras de desarrollo profesional para los adultos jóvenes. EmployIndy, la junta de desarrollo de la fuerza laboral del condado de Marion, dispersará más de 700.000 dólares para proporcionar caminos hacia futuros exitosos para los adultos jóvenes que se enfrentan a barreras. Esta inversión complementa al Proyecto Indy, una iniciativa clave de empleo juvenil del alcalde Hogsett, así como su reciente llamamiento a la reforma de la justicia penal en la ciudad de Indianápolis.

"El anuncio de hoy refuerza el compromiso de esta ciudad de proporcionar oportunidades educativas y de empleo positivas a nuestros jóvenes residentes, que son los más necesitados", dijo el alcalde Hogsett. "Espero ver el impacto que estas mejoras tendrán en nuestros vecindarios a medida que invertimos en nuestros residentes, y dar a nuestros jóvenes las habilidades que necesitan para llenar el creciente número de puestos de trabajo abiertos que impulsarán la economía de Indianapolis".

En el condado de Marion, se estima que 30.000 residentes de "Juventud Oportunista", de entre 16 y 24 años, no tienen un diploma de secundaria o equivalente, no están en la escuela o no forman parte de la fuerza laboral, y están en el camino hacia el crimen y la pobreza sostenida. El compromiso de la ciudad de Indianápolis de ofrecer oportunidades a los jóvenes del área ha llevado a la liberación de fondos para ayudar a crear o ampliar los programas de capacitación y empleo existentes para ayudar a eliminar las barreras que impiden la finalización exitosa de los estudios y la búsqueda de empleo. Estas asociaciones se buscaron para satisfacer las necesidades únicas de los jóvenes y adultos jóvenes con oportunidades, preparándolos con las habilidades del siglo XXI y asegurándose de que tengan la información necesaria para tomar decisiones profesionales inteligentes. Los beneficiarios de este financiamiento son los padres y las familias, Flanner House, Goodwill Industries of Central Indiana, Keys to Work y Southeast Community Services.

"Este es un momento emocionante para EmployIndy, y nuestra ciudad, ya que nos unimos para mejorar las asociaciones de la comunidad para el máximo éxito", dijo Angie Carr Klitzsch, presidente y CEO de EmployIndy. "Queremos que nuestra inversión responda y sea intencional a las necesidades de nuestra zona, mientras que ensamblamos un sistema de fuerza de trabajo local que esté centrado en la comunidad. El futuro de nuestra área depende de las oportunidades disponibles para los jóvenes y los adultos jóvenes, y esta financiación abrirá las puertas a muchos que son necesarios para mantener la fuerza de trabajo de nuestra región prosperando".

La financiación de estos esfuerzos forma parte de la asignación anual de la Ley de Innovación y Oportunidad de la Fuerza Laboral de EmployIndy, que exige que el 75% de la financiación de los jóvenes se dirija a los jóvenes que no asisten a la escuela, de entre 16 y 24 años, y requiere la inclusión de catorce elementos obligatorios:

  • Tutoría
  • Servicios secundarios alternativos
  • Experiencias de trabajo remunerado/no remunerado
  • Capacitación en habilidades ocupacionales
  • Educación simultánea
  • Desarrollo del liderazgo
  • Servicios de apoyo
  • Mentores
  • Servicios de seguimiento
  • Orientación y asesoramiento
  • Habilidades empresariales
  • Información sobre el mercado laboral
  • La educación post-secundaria
  • Conocimientos financieros

Actualmente, EmployIndy invierte el 34 por ciento de su presupuesto total en programas e iniciativas juveniles. Para más información y disponibilidad de los medios de comunicación, por favor contacte con Brian Van Bokkelen, director de comunicaciones de EmployIndy.

Descargue la hoja de información

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Acerca deEmployIndy
EmployIndy es una organización sin fines de lucro del condado de Marion que proporciona experiencia, identifica herramientas y prioriza recursos para desarrollar, crear o encontrar el mejor talento necesario para impulsar la economía del condado de Marion. Guiado por una junta de 21 miembros compuesta por líderes de la comunidad empresarial, cívica, educativa y sin fines de lucro, EmployIndy guía la inversión de fondos públicos y privados para satisfacer las necesidades de las empresas y los residentes de Indianápolis. Para obtener más información, visite www.EmployIndy.org.


Becas de formación TIF

La financiación de las becas de formación TIF procede del programa NextLevel Jobs, supervisado por el Departamento de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Indiana. Estos beneficiarios reciben un reembolso por su trabajo para contratar, formar y retener a los trabajadores de Indianápolis. Elimina las barreras financieras a las que se enfrentan muchos empresarios durante el proceso de contratación y les permite ofrecer oportunidades de crecimiento y éxito a los empleados durante el proceso de formación.

Historia del impacto

Aumentar el compromiso de los empresarios y los trabajadores

La visión detrás de NextLevel Jobs surge de la necesidad de involucrar a la mano de obra actual y ofrecer a las personas oportunidades de crecimiento dentro de su empresa. Para recibir el reembolso por la contratación y la formación, el empleado debe permanecer en la empresa un mínimo de seis meses.

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