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WorkOne Indy: Sirviendo a los veteranos

Publicado el 30 noviembre, 2018 en Eventos, Actualizaciones de la organización Etiquetas:

Los miembros del personal de WorkOne Indy sirven a una amplia variedad de audiencias y esta semana el enfoque fue en los veteranos. En la Conferencia de Veteranos del JVSG, los Navegantes de Carreras y Proveedores de Servicios de todo el estado se reunieron para aprender más acerca de las mejores prácticas, programas y herramientas disponibles para asistir mejor a esta población. Muchos de estos individuos han servido en las fuerzas armadas y tienen pasión en sus corazones para ayudar a otros veteranos a dar los siguientes pasos para volver a la fuerza laboral.

"Con cada militar que me he encontrado, hay un sentido de compromiso y dedicación a lo que sea que estén trabajando en ese momento."
- El Comisionado del DWD Fred Payne

Darrell Johnson, el Comisionado Payne y Joshua McDonald

Un importante punto de debate giró en torno a la importancia de que las organizaciones asociadas trabajen juntas para invertir en estas personas y seguir aumentando el número de veteranos a los que se presta servicio, especialmente en esta época en que los empleadores buscan activamente personas con una amplia variedad de formación y cualificaciones. Hubo varios miembros del personal de los proveedores de servicios que fueron reconocidos en todo el estado como personas que se destacan en esta práctica, y dos de ellos eran de la Región 12 (Condado de Marion): Joshua McDonald y Darrell Johnson.

Joshua fue uno de los cinco galardonados con el "Premio Anual de Incentivo al Rendimiento", reconocido por su enfoque de "nunca aceptar un no por respuesta" y por su labor de superar las expectativas al tender la mano a otras organizaciones para conservar los puestos y "ir más allá" para conectar con los veteranos.

Darrell recibió el "Premio al Proveedor de Servicios del Año", un premio estatal para un individuo que sobresale en el trabajo, honra activamente a todos los veteranos y "sube el listón" para los miembros del equipo. Se ha pedido a Darrell que comparta su experiencia en el servicio a los veteranos y su pasión por esta población supera con creces los requisitos del trabajo.

EmployIndy está muy orgullosa de contar con personal de WorkOne Indy que va más allá para servir a los residentes del condado de Marion. Con el objetivo de romper las barreras para todos los individuos y proporcionar oportunidades y conexiones para que puedan dar el siguiente paso en su carrera, los proveedores de servicios y los navegantes de la carrera son los individuos en primera línea que están haciendo las cosas posibles.

Este reconocimiento es bien merecido y la esperanza es que este éxito continúe creciendo a medida que los servicios de WorkOne Indy se expanden en diferentes áreas a través de Indianápolis, tales como bibliotecas, centros de educación para adultos, e Ivy Tech, con el fin de servir a más residentes.


Becas de formación TIF

La financiación de las becas de formación TIF procede del programa NextLevel Jobs, supervisado por el Departamento de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Indiana. Estos beneficiarios reciben un reembolso por su trabajo para contratar, formar y retener a los trabajadores de Indianápolis. Elimina las barreras financieras a las que se enfrentan muchos empresarios durante el proceso de contratación y les permite ofrecer oportunidades de crecimiento y éxito a los empleados durante el proceso de formación.

Historia del impacto

Aumentar el compromiso de los empresarios y los trabajadores

La visión detrás de NextLevel Jobs surge de la necesidad de involucrar a la mano de obra actual y ofrecer a las personas oportunidades de crecimiento dentro de su empresa. Para recibir el reembolso por la contratación y la formación, el empleado debe permanecer en la empresa un mínimo de seis meses.

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