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Utilización de la tecnología para influir positivamente en la fuerza de trabajo

Posted on May 26th, 2020 in Novedades organizativas

Como nuestro mundo está en un constante estado de cambio, EmployIndy ha hecho un esfuerzo activo para continuar sirviendo a los residentes de Indianápolis en un entorno virtual. Como muchas organizaciones, experimentamos la dura realidad de que nuestros programas no fueron creados para ser llevados a cabo en un entorno digital. Cuando el Centro para el Control y la Prevención de Enfermedades anunció las precauciones a principios de marzo, nuestro equipo comenzó inmediatamente a pensar en cómo podemos apoyar a los trabajadores recién desplazados y a los participantes del programa.

¿Cómo? Nos estamos volviendo digitales.

ADULTOS
Al asociarse con el Departamento de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Indiana y Canvas, EmployIndy ha podido enviar un mensaje de texto a los residentes de Indianápolis que se han registrado a través de Indiana Career Connect desde el 1 de marzo de 2020 - con un total de más de 50.000 contactos hasta la fecha. Estas personas reciben un texto con un enlace a los recursos virtuales compilados en workoneindy.com/covid-19/ con la opción de seguimiento para registrarse en TORQ (un recurso que traduce cómo las habilidades actuales se transferirían a un trabajo diferente).

Desde el lanzamiento de la página web workoneindy.com/covid-19/ el 17 de marzo, ha habido más de 8000 visitantes sólo en esa página y un tiempo medio en esa página de dos minutos y cincuenta segundos. En ese mismo lapso de tiempo, el sitio de WorkOne Indy en su conjunto ha tenido casi 24.000 visitas a la página. Para continuar suministrando recursos durante COVID-19, nuestro equipo ha construido esta robusta página web y ha mejorado el resto del sitio de WorkOne Indy para aumentar la facilidad y proporcionar una mejor usabilidad.

JÓVENES Y ADULTOS JÓVENES
Mientras nos centramos en el hoy, es importante recordar que nuestros estudiantes tienen un mañana y que sus estudios continuarán más allá de este año escolar. La iniciativa "Indy Achieves" ha lanzado la promoción de la fecha límite de los Becarios del Siglo XXI - completamente virtual. Además de los mensajes en los medios sociales, los residentes del condado de Marion pueden enviar un mensaje de texto con la palabra "college" o "universidad" al 404-58 para recibir la versión en inglés o en español de la aplicación digital 21st Century Scholars. Esta solicitud debe ser presentada antes del 30 de junio después del octavo grado del estudiante, proporcionando a los jóvenes la oportunidad de asistir a universidades selectas de Indiana por hasta cuatro años de matrícula universitaria gratuita.

EmployIndy también sirve a los estudiantes que se centran en el "ahora" y que tenían planes para su empleo de verano - la mayoría de los cuales están ahora en el aire. Con el fin de proporcionar apoyo, el programa Jobs for America's Graduates (JAG) organizó una feria virtual de empleo para todos los estudiantes del JAG de Indianápolis el 7 de mayo. Hubo 24 empleadores que participaron en la feria.

Es difícil conectar con la población juvenil de oportunidades cuando podemos estar en la comunidad, y mucho menos cuando estamos en cuarentena. Con el cierre temporal de nuestros Centros de Reinserción de YES Indy, EmployIndy está pasando de utilizar el baloncesto como el "gancho" para involucrar a los jóvenes y adultos jóvenes a ser anfitrión de un evento "Elite Gaming LIVE" donde los participantes de YES Indy REC serán invitados a jugar el videojuego e interactuar con los líderes y mentores, que tuvo lugar el 20 de mayo. Para mejorar aún más esta oportunidad de participación, YES Indy está creando un grupo privado en Facebook para que los graduados del Power Huddle hagan preguntas, compartan ideas y charlen con su instructor.

Aunque todavía nos queda un largo camino por recorrer en lo que respecta al apoyo a los residentes de Indianápolis, nuestro equipo está trabajando diligentemente para idear formas creativas de proporcionar servicios virtuales y continuar con el compromiso. Estamos entusiasmados por seguir asociándonos con organizaciones de toda la ciudad mientras compartimos recursos valiosos.


Becas de formación TIF

La financiación de las becas de formación TIF procede del programa NextLevel Jobs, supervisado por el Departamento de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Indiana. Estos beneficiarios reciben un reembolso por su trabajo para contratar, formar y retener a los trabajadores de Indianápolis. Elimina las barreras financieras a las que se enfrentan muchos empresarios durante el proceso de contratación y les permite ofrecer oportunidades de crecimiento y éxito a los empleados durante el proceso de formación.

Historia del impacto

Aumentar el compromiso de los empresarios y los trabajadores

La visión detrás de NextLevel Jobs surge de la necesidad de involucrar a la mano de obra actual y ofrecer a las personas oportunidades de crecimiento dentro de su empresa. Para recibir el reembolso por la contratación y la formación, el empleado debe permanecer en la empresa un mínimo de seis meses.

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