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El Secretario de Trabajo de los Estados Unidos, Marty Walsh, se une a EmployIndy en un debate sobre el desarrollo de la mano de obra juvenil

Posted on junio 28th, 2021 in Sin categoría

24 de junio de 2021 - El Secretario del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, Marty Walsh, visitó Indianápolis el jueves 24 de junio de 2021. Walsh se unió a una mesa redonda sobre el desarrollo de la fuerza de trabajo juvenil en el condado de Marion. La discusión se centró en los esfuerzos innovadores de EmployIndy y los socios de los empleadores, incluyendo el programa de Aprendizaje Moderno y Talent Bound, la iniciativa de aprendizaje basado en el trabajo de EmployIndy que asegura que los jóvenes y los adultos jóvenes de Indy persiguen activamente experiencias académicas y profesionales integradas que les permiten seguir caminos de carrera que conducen a la movilidad económica y la prosperidad futura.

Tres aprendices de Modern Apprenticeship, un joven aprendiz de oportunidades y un antiguo estudiante del GCM se unieron al Secretario Walsh en una visita interactiva al 16 Tech Innovation District, un centro tecnológico en el centro de Indianápolis. La visita incluyó un recorrido por el recién inaugurado edificio AMP, Machyne y 1776, así como por el espacio Maker's Space, donde los jóvenes profesionales antes mencionados pudieron mantener conversaciones individuales con la Secretaria Walsh.

Después de la gira, el liderazgo de EmployIndy, Angie Carr Klitzsch, Marie Mackintosh y Rodney Francis se unieron a los empleadores locales, educadores y líderes de pensamiento: Jamie Wright, Roche Diagnostics; Scott Davison, OneAmerica; De'Niece Harrison-Hudson, OneAmerica, Mike Langellier, TechPoint; la Superintendente de IPS, Dra. Aleesia Johnson; Beth Rovazzini, B & W Plumbing; Chris Lowery, Ivy Tech Community College; PJ McGrew, Governor's Workforce Cabinet; y Stephanie Bothun, Ascend Indiana, para la mesa redonda con el Secretario Walsh.


Becas de formación TIF

La financiación de las becas de formación TIF procede del programa NextLevel Jobs, supervisado por el Departamento de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Indiana. Estos beneficiarios reciben un reembolso por su trabajo para contratar, formar y retener a los trabajadores de Indianápolis. Elimina las barreras financieras a las que se enfrentan muchos empresarios durante el proceso de contratación y les permite ofrecer oportunidades de crecimiento y éxito a los empleados durante el proceso de formación.

Historia del impacto

Aumentar el compromiso de los empresarios y los trabajadores

La visión detrás de NextLevel Jobs surge de la necesidad de involucrar a la mano de obra actual y ofrecer a las personas oportunidades de crecimiento dentro de su empresa. Para recibir el reembolso por la contratación y la formación, el empleado debe permanecer en la empresa un mínimo de seis meses.

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