La Fundación de la Mesa Redonda de la Construcción de Indiana (ICRF) es consciente de la inminente escasez de mano de obra dentro de la industria y está trabajando con EmployIndy para resolverla. ICRF recientemente se asoció con el Centro Comunitario John H. Boner para ofrecer una clase de entrenamiento BY para reforzar la fuerza laboral de la construcción a través de entrenamiento gratuito, culminando con un evento de contratación al que asistieron las empresas que EmployIndy trajo para llenar sus posiciones en demanda.

El presidente de la ICRF, Chris Price, describe BY como "un programa de entrenamiento de seis semanas que tiene como objetivo ayudar a la gente enseñándoles las habilidades básicas necesarias para tener éxito en la industria de la construcción", tales como el uso de herramientas manuales y eléctricas, seguridad básica, matemáticas de construcción, introducción a los planos, aparejos básicos y varias habilidades blandas. El curso ayuda a las personas que buscan trabajo no sólo a entrar en la industria de la construcción, sino a avanzar al nivel de oficial mucho más rápido de lo habitual. Al terminar la clase, los participantes obtienen sus certificaciones NCCER y OSHA10 y sus tarjetas CCS.

Según la ICRF, "la industria de la construcción está en una posición única para conectar con personas de todos los orígenes y para proporcionar a las personas que viven en la pobreza un camino hacia la clase media". Los trabajos de construcción con altos salarios generalmente tienen pocas barreras de entrada, lo que es importante para los residentes en las zonas de impacto del objetivo estratégico de EmployIndy. La capacitación de BY se centró en la incorporación de delincuentes ex convictos, mujeres y minorías a la fuerza laboral de la construcción, una forma de crecimiento inclusivo defendida por EmployIndy que ayuda tanto a los residentes como a los empleadores simultáneamente.

"Veo esto como una gran entrada en la industria" dice Janice Bernard, que se enteró de BY a través de su navegador de carrera WorkOne Indy. "Espero posicionarme para una carrera a largo plazo en la gestión de proyectos o en la gestión de riesgos y cumplimiento".

Otras organizaciones de base comunitaria están hablando del éxito de BY, y Servicios Comunitarios del Sudeste ya está haciendo planes para replicar el programa de entrenamiento en su ubicación. Tracy Hartman, Gerente de Compromiso del Empleador en EmployIndy, enfatiza la importancia de los servicios envolventes que los centros comunitarios proveen para ayudar a los potenciales participantes a superar las barreras iniciales con las que muchos pueden luchar. "No sólo los centros comunitarios pueden ser anfitriones de la clase", dice, "sino que al enseñar habilidades de empleabilidad y ofrecer fondos para romper barreras, preparan a los participantes de la clase para que tengan éxito en su nueva carrera".

Para programas como este, EmployIndy sirve como intermediario ayudando a mediar en la relación entre los empleadores, ICRF, y el Centro de Bonificaciones. Tracy Hartman promovió el programa BY desde el principio a sus contactos en varios negocios que se involucraron presentando en la clase y/o entrevistando a los individuos en el día de la contratación. También promovió los eventos que la ICRF organizó antes del primer día de clase y conectó negocios, incluyendo:

• Hormigón a medida (presentado a la clase y asistido a la feria de contratación)
• Recubrimientos DECO (presentados a la clase)
• Gaylor Electric (se presentó a la clase y asistió a la feria de contratación)
• F. A. Wilhelm Construction (se presentó a la clase y asistió a la feria de contratación)
• Shiel Sexton (asistió a la feria de contratación)

Con el fin de llamar la atención de los posibles participantes sobre la clase de BY, EmployIndy compartió información con trabajadores de servicios de carrera de primera línea de toda la India y en los medios de comunicación social. Los folletos de BY también fueron compartidos directamente por los navegantes de carrera de WorkOne, promovidos en diversas ferias de empleo y eventos de respuesta rápida, y se alentó en gran medida a las organizaciones que trabajan con la población de reincorporación. La efectividad de esta influencia se hizo evidente después de escuchar a los participantes el día de la contratación, ya que todos pudieron reflexionar sobre el aprendizaje del programa de una amplia gama de actores en el Ecosistema de la Fuerza Laboral del Condado de Marion.

El curso tenía formas interesantes de investigar a los participantes para los empleadores. El primer día de clase, todos los participantes firmaron un contrato de responsabilidad en el que se establecía que siempre llegarían temprano a la clase, se mantendrían libres de drogas y participarían activamente. Cada persona recibía una puntuación de responsabilidad que comenzaba en 100 y perdía puntos si tenía una ausencia injustificada o llegaba tarde, ya que se hacía hincapié en la comunicación para simular mejor un entorno de trabajo. Una lista de todos los participantes y sus puntuaciones de responsabilidad se compartieron con los empleadores en el día de la contratación.

Al final del día de contratación, cada participante recibió al menos una oferta de trabajo con un salario inicial por hora de 17 dólares o más.

Para participantes como Robert Dowdy, el impacto lo excita para su futuro. "Durante los últimos 5 años he estado trabajando en el comercio minorista, y me llevó ese tiempo llegar hasta los 19,25 dólares por hora", dice. "pero después de esta clase, recibí una oferta de trabajo a partir de 20 dólares la hora, sólo para subir de ahí."

EmployIndy compartirá información sobre la próxima clase cuando se active la solicitud de 2019, así que asegúrese de seguir en los medios sociales y suscribirse a nuestro boletín. El curso está siendo planeado para empezar en febrero. Los empleadores interesados en unirse a la clase de formación de BY presentando en la clase y / o entrevistar a los participantes para las ofertas de trabajo debe conectarse con Tracy Hartman, EmployIndy's Employer Engagement Manager centrado en la industria de la construcción.